2023年一位副省级领导干部与轻干部分享的20条工作心得.docx

一位副省级领导干部与年轻干局部享的20条工作参考心得〔通用〕 1勤学习与考虑   　　学乃身之宝，立身百行，以学为基。一定要勤学习，勤考虑。要学习书本知识，更要向社会学，向实践学，向群众学。不管是干小事依然大事，不管与什么人打交道，都能够学到本人身上没有的东西。“三人行，必有我师〞，谦虚学习才能完善本人的思维，增长本人的才能，提高本人的工作才能和方法。博士假设让农民喜爱你了，那你就获得了双博士学位，否那么永远只是一个博士。   　　2行动胜于一切   　　现实是此岸，理想是此岸，行动是架在河上的桥梁。行动优先，光想没用。困难再多不要紧，处理一个就少一个。只有行动了才有成功的可能性，才会日渐出类拔萃。一时没完全想清晰，也要先干，在干中不断调整修整本人的方法。假设等到你全部想清晰了再行动，时机早失去了。不管做什么事情要把握好主动权，早着手、早行动。   　　3习惯环境才能改变环境   　　不管遇到任何困难、任何人，都不要抱怨。假设你抱怨环境不好，抱怨哪个领导、哪个主任不好打交道，没有给本人太多时机，你就要开场反思本人，也许是本人出了咨询题。想要有所作为，首先要加强本身修炼，改变本人，完善自我，从而去习惯环境，改变环境。   　　要靠智慧赢得与你意见相左的人的支持，擅长团结一切与你意见不一致的人，为干事创业营建有利的环境。   　　4激情是永久的资源   　　遇到困难，千万不要垂头丧气，有了懒惰情绪，想成功就特别难。对任何事情都要保持激情，有激情才可能有方法，有动力，有制造性，有作为。   　　5把工作当事业来做   　　只有把工作当事业做，才会有激情，才能获得好的结果。把事业当工作做，那么获得的成绩就会特别一般。对每项工作要高标准要求，当做事业的一局部，如此才能越做越有滋味，才觉得有成就感。你老应付，把每件事情当工作去对付，你特别难有成就感，也特别难获得成就。再小的事，只要你把它当作事业来做，一定能找到感受，一定能找到成功的喜悦。   　　6方法从实践中来   　　本领是在实践中练出来的。大家积累了特别多知识，工作方法从哪里来？本领从哪里来？从实践当中来。要大胆地去实践，才能把我们的知识转换成才能，否那么我们永远只是有知识的人，不是一个有才能的人。我们有特别多初中生领导博士，为什么初中生领导博士？初中生理论知识尽管不多，但是他实践才能特别强。   　　我们读了书，积累了知识，只说明本人拥有势能，要把势能在实践中转换成动能，如此我们的本领就大了。我历来主张，读书与不读书有特别大的差异。读了书，又练出本领，那么你的本领比没读书练出来的本领要大得多，理性得多，科学得多，能够可持续开展。一定要读书，但是光读书不行，一定要练本领。   　　7相信本人   　　决心是成功的精神动力。任何时候都要相信，你有才能处理咨询题，只要去实践一定能做成。不要老想着人家比本人强大，遇到困难就没有前进的勇气。不要老想着这个事情太难了，我搞不了。既然交给你了，你就要把它处理掉。你处理不了，别人也不一定能处理得了，因此我们要敢于处理困难。随着你们工作时间增加，经历增长，遇到的事情多了后，你们一定会体会到这一点：我相信我能处理，我相信能做得更好。这种决心特别重要，这是我们的精神动力和决心。但自信不能自负，更不能自狂。   　　8谦虚为上   　　越有本领越要谦虚，越谦虚，你就越有本领。在与同事相处的过程中，与社会各个层面的人相处过程中，任何时候，都不要去伤人家的人格，不能口出狂言，不能不屑一顾。都由着本人的性格和脾气来，如此不行。能够提批判意见，能够讨论咨询题，能够争论，但不能损害人家的人格。你们当了领导能够批判下级，你当了下级，能够给领导提意见，但都不要伤人格。我认为，伤人家的人格是不文明的表现。胸怀大小决定事业的大小。   　　永远把本人放低点，别人就会把你看高点。宽容别人，你的路就会更宽，你才有更宽的路可走。   　　9擅长倾听别人   　　要擅长倾听别人的方法，找到大家的共鸣点，找到共同点，这并不是说让你去投合别人。要和别人打交道、沟通，要学会擅长合作。   　　我们中国人常常是“三个和尚就没水喝〞，合作精神不够强，你想你的，我想我的。我们要打破“三个和尚没水喝〞的定律，三个和尚照样有水喝，而且要喝得更好，力争“一加一大于二〞，至少“大于一〞。一定要在工作中养成倾听别人、与人合作的习惯。   　　10先予，才有得   　　舍得，是不以得去舍，是一种人生境地。什么叫功利，确实是为了得才去舍。不以得而舍，你才能获得更大的成绩。乐于助人者得人助，擅长奉献者得众人，才能得到更多人的拥护。遇事多从别人的利益出发着想，如此更有利于达成你的目的。比方我们为企业效劳，你不效劳好企业，开发区如何能开展？它们才是衣食父母，它们不干了，你开发区还有什么啊？没有企业，就没有税收，没有税收就没财政，没有财政就没有政府。   　　11搞治理是门高超艺术   　　搞治理是一门高超的技艺，是全能型的。一旦走到领导和治理岗位上，你确实是全能型的，不能由于本人不是学这个专业的，不明白就不学。一定要成为全能选手，才能习惯治理这个岗位，否那么干不好。这种才能包括技术、人文、身体素养各方面。要加得起班、受得了累、吃得起亏。   　　12没有效劳认识，就不要当公务员   　　公务员确实是效劳员。没有效劳认识的人就不能当公务员，即便当了，也不能成为一个称职的公务员。假设没有效劳认识，企业找你办事，一定是脸难看、门难进、事难办。没有这种效劳认识，没有这种动因，就不会特别敬业，不管从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。积极效劳，不仅是公务员的应尽职责，也往往是事业成功者与失败者的不同之处。   　　还有一点，工作中我们要坚持“4个群众认识〞，即要有群众观念、群众立场、群众感情、维护群众利益。这一点，我们治理岗位同志们，一定要记得。没有群众观念不可能效劳群众、维护群众利益，因此希望大家做到。   　　13永远的乐观主义是一辈子的幸福   　　以后在工作中，不可能总是一帆风顺，我们碰到的困难和咨询题会更多。保持乐观主义，你会活得有滋有味，哪怕遇到困难，你也会特别坚强、特别乐观。我们要学会提得起放得下。   　　14时代造就英雄时代造就人才   　　我们如今这个时代特别好，这个时代给你提供了特别好的平台，你能不能成为人才，关键在于本人。一定要在这个时代中练就成大才。这次我们招聘，精挑细选，从全国知名高校选拔，目确实实是让大家成为栋梁之才。   　　15一直将批判当财富   　　不管是领导批判依然同事批判，依然外人批判，都要反思、检讨本人。假设没人批判你，你就不明白本人存在哪些咨询题。批判是财富，本人的咨询题，别人帮你剪了一刀，把咨询题暴露出来，要感谢人家，再来认真反思本人、提升本人。心理上一定要接受批判。批判得对，必须有那么改之，即便批判得不对，也无那么加勉。   　　16担当是有作为的根本质量   　　大事小事都要敢于担当，推脱责任者，绝对不可能成大事。同事之间，领导布置工作，本人不要推，主动扛下来，领导看到你扛着，就认为你是好同志。批判也是一样的，大事你要扛得起，敢于上；批判你也要扛得住，不能一批判你，就说那不是我的事，不能见事不对，就开溜，就推脱责任。敢于担当是多方面的，敢于担当是有作为的根本质量，大担当才有大作为。   　　17擅长抓主要矛盾   　　抓住主要矛盾，才能使你的工作朝着一个正确的方向开展。要学会弹钢琴，钢琴里有最强音，有赏心顺眼的美妙篇章。假设没有，那这首曲子是不成功的。因此我主张大家多读一下毛主席的实践论、矛盾论，这是两篇特别好的文章，读好读透了对你搞工作而言是最好的武器，就掌握了工作方法。   　　18宏观与微观   　　不谋全局者，缺乏以谋一域。我们在宏观咨询题上一定要头脑明晰。同时，能把详细工作做好、详细工作方向把握对的人，他的宏观思维一定是明晰的。我们不能被详细的事务缠住了思维，但我们往往会被动地成为这种人，被详细的事务所折磨、纠结住，一直走不出来。时间长了，人的思维就遭到局限。因此宏观咨询题上头脑要明晰，微观咨询题上要脚踏实地。说得好，干得要更好。思维要上去，事情要落得了地。   　　在工作中，我不赞成把主动权交给外脑。一个成功有作为的人一定是将方向盘掌握在本人手上。假设你对事物没有本人的认识，总是依托别人给予意见，那么一定会犯错。一定要对事物有所研究，掌握其规律，不要求吃透，但是方向一定不能出错，方向盘一定是准的，详细的再找专家来论证。战略靠本人，技术层面找专家进展论证。   　　19本人欣赏过程，领导只要结果   　　完成一件工作，过程特别精彩或者是特别痛苦，过程留给本人去欣赏，领导永远只要你告诉一下结果就行了，你不用汇报过程。总结经历的时候再细心谈详细的过程。   　　20擅长做团结的工作   　　要团结上级、同事和下级。团结是一种才能，一种质量，一种胸怀，一种智慧。在工作中，事情做不好就推脱责任，认为本人都是正确的，这是特别错误的做法。要与领导处理好上下关系，即便领导苛刻一点，也要团结领导，这不是告诉你迎奉拍马，而是要擅长团结。我们在做事过程中也要把环境营建好。