2023年医院进修生培训管理制度.docx

医院进修生培训管理制度 为满足下级医院进修需求，使我院的管理工作更加标准化、制度化、特制定以下制度： 1、进修条件。进修生必须具备大专以上学历，三年以上临床工作经验（偏远山区、贫困地区可酌情），具备执业医师资格证及执业注册证书。 2、接受程序。单位推荐，我院考核相结合的方法择优录取，以保证进修人员应有的业务水平，进修医师填写进修医师申请表，单位介绍信，携执业相关证件到我院医务科办理手续。 3、进修人员应进行培训前方可进科学习，培训内容参考职工岗前培训工程，严格遵守我院的各项规章制度及相关法律法规。 4、进修医生入科进修须持有医务科开具的入科通知，不经医院许可擅自接受进修医师的科室，要通报批评，如出现事故、纠纷及意外事件，将对进修医生和科室负责人进行严肃处理。 5、接受进修生的科室应按照对医院负责对进修学员负责的精神，认真做好带教工作，由科室派有经验的医务人员指导学习和工作，进修医师考勤，由进修科室负责，医务科不定期检查出勤情况。 6、对获得执业医师资格的进修医生，必须通过科主任提出，经医务科核实，报院长审批，医务科可规定一定范围内的处方权，将签字字样送药剂科，进修结束时取消处方权.进修医师不得单独进行手术操作，但可以作为助手参与手术操作。 7、进修期间。如因业务水平差、效劳态度不好，工作责任心不强，而发生医疗事故或严重过失者，又如劳动纪律差脱岗、旷工、无故请假1周不归者，除批评教育外，科室写出书面材料，（事情经过及处理意见），报医务科，院里根据情况作出处理决定.进修人员要保护我院公共财产，不得携走我院医疗器械病历相关资料，如有违纪立即终止并赔偿损失。 8、进修结束后，填写学习小结由科主任、带教老师讨论后进行鉴定，经考核、成绩合格均发结业证书。 第二篇：医院护理进修生管理制度进修生管理制度 一、护理部每年有方案地招收护理进修生，每期3个月至 半年。招生范围面向地市、县区级医院。 1.具有正规中等专业护士学校（及以上）的学历（持有护士注册证）。 2.有两年以上临床护理工作经验。 3.良好的专业素质和道德品质，敬业爱岗，遵纪守法，是本单位的业务骨干。 二、进修申请方法 1.填写进修申请表，护理部根据进修生本人情况及所要求的进修科室的临床工作情况进行安排。 2.接到进修通知后，应如期前来报到。 三、按方案对进修生进行业务培训、考核及考勤工作。 四、进修生应遵守如下要求 1.按要求着装，仪表端庄，整洁大方，佩戴贴有本人照片胸卡。 2.注重自身素质培养，文明礼貌，尊重患者，团结同事，接受所在科室护士长的领导，服从带教老师的安排。 3.进修生应以主人翁的态度认真参加科室的临床工作。在实践中努力学习，积极参加护理部及各科组织的教学活动，如讲课、病例讨论、护理查房、考试鉴定等，不断提高理论及技术操作水平。 4.严格遵守劳动纪律，进修期间一律不安排探亲假、事假， 除急诊外，病假须有医院保健科证明。 5.遵守医院及所在科室的工作制度和各项护理操作常规、岗位职责等。 6.进修生来院后凡不遵守以上要求，经批评教育仍不改者，由科室提出意见，护理部核实批准予以终止进修，退回原单位。 7.进修结束后，由进修生本人完成进修总结表，所在科室签署意见，并进行专业技术考核，考核合格者发给进修结业证书。 8.进修生总结表由护理部盖章后由本人带回原单位。 五、进修生的业务学习安排 科室根据进修生的条件及进修期限，制定培养方案，并认真落实。 第一个月。熟悉本院工作环境、制度、岗位职责及操作规程等。 第2~5个月。熟悉根底及各专科护理及操作技术，参加夜班工作。 第6个月。重点进行考核、总结、鉴定工作。 六、发放进修生结业证书的规定 进修结束后，考试或考核合格者发给进修结业证书。属以下情况之一者不发证书。 （1）进修期间，因责任心不强出现重大过失或医疗事 故、效劳态度差造成恶劣影响，劳动纪律松懈、 无故旷工以及道德品质不好者。 （2）进修时间少于3个月者或进修期间有特殊情况需 请假，但逾期不归超过3天或进修半年病事假累计超过2周者。 （3）业务水平差，进修期满不能完成学习要求和不能 胜任现职工作者。 第三篇：医院进修生管理规定医院进修生管理规定 为完善我院教学管理，提高医疗教学质量，更好地培养实用型的医学人才，特对申请来我院的进修人员作如下规定。 （一）接受对象。具有专业资格的医、技、护专业人员，医师必须具有医师执业证书或助理医师执业证书。 （二）进修时间要求。申请到我院临床专业进修的人员，进修时间原那么上必须三个月以上。 （三）进修申请程序： 1.凡申请来我院进修的人员应到我院医务科领取进修申请表，并按要求填写表格，书写工整，所填写情况属实。 2.交回进修申请表时须附上毕业证书复印件，医师须提供医师资格证书、医师执业证书复印件一份，护师（士）须提供护士执业证书复印件一份（复印件要求盖上申请人单位人事部门的公章），如材料不全，将不予受理。 3.经审核，符合进修条件要求的将以 通知录取和到我院进修报道时间。 4.对贫困地区医疗单位或我院扶贫对口医疗单位均按与我院签订协议书的有关条款执行，无协议的单位不享受优惠条件。 （四）进修生报道程序 1.进修生应按指定时间准时来我院报到，超过规定报道时间，如不来函（电）说明理由，不再保存学籍，进修资格不得自行转让他人。 2.2.进修生报到时，需到我院医务科领取进修生接收函，并到财务部缴纳进修费用后，再到医务科办理其他相关进修手续及领取下科室通知单。 3.在进修期间不得请假返回原单位，擅自离开我院者，将按自动终止进修处理。假设在进修期内，因提职晋升或选送单位人员安排紧张等重大事情，需中途返回原单位者，应出示选送单位证明，申请改期来我院进修。 五、进修生工作制度 （一）在我院进修的人员必须服从医务科的日常工作安排及调遣。 （二）在我院进修期间，进修生均须服从各科具体要求，履行各自的岗位职责，进修期间原那么上不办理处方权。进修医师在病房期间不单独管理病人，书写病历必须及时请带教医师修改并签名后为有效病历。 （三）进修生参加急诊值班者，不得脱岗或私自与他人换班；确有原因需换班者，经科主任批准方可更换。 （四）进修生不得单独对病人进行术前及特殊检查前谈话、签字，不得单独交待病情。 （五）进修生在进修期间，不得收藏、带走我院病历、x光片及各种资料和标本，如需借阅，按医院相关规定办理手续。 六、进修生纪律制度 （一）进修生必须遵守医院的各项规章制度，恪守医务人员的职业道德，全心全意为病人效劳。 （二）上班期间必须统一穿着工作服和佩戴胸卡，不留披肩发，不留长指甲，不穿响底鞋，不佩戴首饰，遵守岗位行为标准。 （三）不得在宿舍使用各种灶具（包括酒精炉、电炉、煤油炉、煤球炉等）做饭，不得私自乱拉乱接电源。 （四）进修生来我院工作期间，如果工作表现不符合要求，或在进修期间有违反医院规章制度者，经调查、核实后，将终止进修学习，退回原单位。 （五）进修专业和期限按方案进行，中途不得任意改专业或延长进修时间。凡进修期限未满提前离院者或擅自更改进修方案者，不发给结业证。 （六）进修生未经医务科允许，不得私自到我院科室进修学习。一经发现，我院将对私自进修人员和所接收的科室参照医院有关规定予以严肃处理。 七、进修生请假制度 （一）进修期间，不安排寒暑假，不享受探亲假。如因特殊情况需请假者，须到医务科领取并填写请假单，按程序报批获准前方可离院，不允许口头请假。休假结束后应及时办理销假手续。未办理请假手续擅自离院的，给予当事人进修纪律考核不合格的处理，不发结业证书。擅自离院3天以上者，退回原单位。 （二）请事假三天以内，由科主任批准；三天以上假期经科主任审批后上报医务科批准。进修一年，事假不能超过15天；进修半年，事假不能超过7天；进修三个月，事假不能超过5天。休假期间出现的一切问题由进修生本人负责。 （三）因病休假，须出具我院的病假证明。进修一年病假超过一个月、进修半年病假超过二周的人员，原那么上给予劝退进修学习处理。 五、进修生费用 凡到我院进修人员，需缴纳以下费用： （一）进修费。元/月/人。 （二）住宿费。元/月/人。 （三）工衣洗涤费。元/月/人；另需缴交工作服押金共元，进修结束时到医务科办理退押金手续。 （四）夜餐费。元/月/人。 （五）仪器损消耗 1.放射科、理疗科。元/月。 2.病理科、皮肤科、麻醉科。元/月。 3.口腔科、心电图、检验科。元/月。 4.血透、膀胱镜、胃镜、核磁共振、ct。元/月。 5.肠镜、支气管镜、输尿管镜、经颅多普勒、肌电图、平板运动、b超：元/月。 6.彩超。元/月。 所有费用报到时一次性现金缴交到我院财务科。如中途退学，除我院原因外，进修费一律不退。 7.以上费用在必要时将考虑市场价格变动因素或参照同等次医院收费价格做出变动。 六、进修生结业管理 （一）进修生应按我院规定的结业时间办理离院手续，不得擅自提前离院，办理离院手续时，应到医务科领取进修鉴定表，填写完整后由科主任审查签字，再递交医务科办理结业手续。凡未经医务科批准擅自离院的进修生，本院不补办进修结业手续。 （二）在我院进修期间，各种补贴一律回原单位办理，医务科可提供证明材料。 七、本院员工实习管理规定 （一）本院员工参加学历、学位教育，一经录取，需到医务科登记备案。未登记备案的，今后将不安排在本院的实习工作。 （二）本院员工进入实习阶段，需凭学校实习介绍信到医务科报到实习。实习结束后，及时到医务科办理实习鉴定手续。 第四章附那么 本管理方法由文件下发之日始执行，解释权归医务科所有。 第四篇：医院实习进修生管理方法XX县区中医院实习学生管理方法 第一章总那么 第一条学生毕业实习是医学教育的一个重要阶段，根据卫生部关于高等医学院校临床教学的暂行规定（以下简称规定），为有序地实施我院毕业实习生管理，以保障委托学校实习教学方案的圆满完成，特制定本方法。 第二条医院各科室都要以认真负责、通力合作的态度积极为我院实习学生毕业实习提供教学效劳，牢固树立人本主义思想。 第三条医院依照全国医院工作条例要求，受学校委托对我院医学实习生德、智、体、美等方面进行全面的管理和教育。 第四条医学实习生进入我院后，必须自觉地服从医院的领导与管理，认真接受带教老师对其进行的医疗技术及医德、医风的训练，自觉遵守实习纪律，遵守医院的各项规章制度及各种诊疗操作常规，不断克服实习工作中的实际困难，勤奋学习，圆满完成毕业实习任务。 第二章组织管理 第五条实习学生毕业实习工作的组织安排，由医务科主管，各科科秘书分管，各科主任、护士长监管，全院各科室共同配合完成。