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2023
脱贫
攻坚
帮扶
成效
考评
方案
2023年脱贫攻坚包保帮扶成效考评方案
为切实做好2023年度部门(单位)脱贫攻坚包保帮扶工作成效考评,参照省2023年脱贫攻坚成效考评方案市2023年脱贫攻坚工作成效考评实施方案有关要求,制定本方案。
一、坚持原那么
坚持统筹兼顾、客观公正、从严从实、奖优罚劣,通过查阅资料、实地核查等方法,全面评价部门(单位)包保帮扶工作成效,推动脱贫攻坚工作。
二、考评对象
全县包保部门单位(省直、市直包保部门除外)。
三、考评内容
1.落实帮扶责任状况。考评党委(党组)、基层党组织及主要负责同志、分管领导重视程度和指导力度;驻村工作队驻村工作状况;驻村干部待遇落实状况;包保部门(单位)干部与贫困户结对帮扶状况。
2.实行帮扶措施状况。考评关心包保村制定总体脱贫规划和年度帮扶规划状况;因户因人精准施策状况;驻村工作队定期对“三类重点人群〞入户排查;重点立足开发式扶贫和“造血〞式扶贫,看为贫困村培育和进展特色产业项目、关心贫困户开发致富项目、开展消费扶贫状况等。
3.取得帮扶实效状况。考评村党组织建设状况;贫困户和贫困人口精准脱贫数量及比例状况;关心进展壮大村级集体经济状况;住房平安、饮水平安、改善人居环境、公共效劳和根底设施建设状况;乐观参与驻村第一书记协会工作,参与第一书记代言活动状况。
4.满足度测评状况。考评贫困户对包保部门(单位)包保帮扶和驻村干部驻村工作的满足度。
同时,对协调社会企业、爱心人士推动扶贫工作成效好的额外进行考核量化加分;对督查、巡查、暗访过程觉察问题,视状况进行考核量化减分,对担当行业扶贫职责部门工作开展状况进行实地检验。
具体评分标准见附件2。
四、组建考评组
由县委组织部牵头组建考评组,从县委组织部、县扶贫办抽调人员组成,深化全县141个村进行考评。
五、考评程序
考评共分五个步骤。
第一步,自查自评(2023年12月27日前)。各部门(单位)对包保帮扶工作进行全面总结,比照考评内容、项目和标准逐项进行自查自评,形成专题报告并附帮扶任务完成清单(详见附件1),经乡、村确认签字后,自查自评报告和帮扶任务完成清单于12月28日前分送县委组织部、县扶贫办。
其次步,满足度测评(2023年12月27日前)。各乡镇党委组织所辖各村的全部贫困户、局部非贫困户、村“两委〞干部,对包保部门(单位)及驻村工作队包保帮扶工作进行满足度测评(测评汇总表及票样见附件4、5),测评状况于12月28日前报县委组织部农村组织科。
第三步,实地考评(2023年12月28日—12月31日)。考评组深化全县各村,实行随机抽取贫困户访谈、实地验证等方式,对包保部门(单位)帮扶工作进行考评,并形成考评材料,要重点复核部门(单位)自查自评的精确 率。
第四步,汇总评估(2023年1月4日—1月5日)。县委组织部、县扶贫办依据对各部门(单位)的考评材料,汇总形成总体考评报告,提出等次评定建议。考评结果按优秀、良好、一般、较差四个档次进行评定,每个档次均不设数额比例限制。其中,考核得分90分以上(含90分)确实定为好档次;得分90分以下80分以上(含80分)确实定为较好档次;得分80分以下60分以上(含60分)确实定为一般档次;得分60分以下确实定为较差档次。
第五步,反响通报。考评结束后,通过会议或文件的形式,通报2023年度包保帮扶考评状况。
六、结果运用
1.年度考评结果以不低于10%权重纳入包保部门(单位)绩效考评。考评结果为“好〞档次的部门(单位),绩效考评该项目得总分值,对领导班子和领导干部适时赐予通报表彰,并作为干部选拔任用的重要依据;考评结果为“较好〞档次的部门(单位),绩效考评该项目减半赋分;考评结果为“一般〞或“较差〞档次的部门(单位),绩效考评该项目不得分,班子不能评为好和较好班子,主要负责同志和分管领导不能评为优秀。
2.对考评结果评为较差档次的包保部门(单位),将对其主要领导进行提示谈话;同时取消部门(单位)年度评先选优资格。
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