2023年机关作风建设专项活动方案.docx

2023年机关作风建设专项活动方案 为深化贯彻落实县委、政府关于深化“作风建设年〞活动相关部署，切实加强对领导班子和宽敞党员干部作风建设，提升工作效能，标准权力运行，促进依法行政，建立行为标准、运转协调、公正透亮     、廉洁高效的管理体制。结合在政法系统开展忠诚教育实践活动，进一步加强司法行政队伍思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风建设，提升司法干警效劳意识和工作水平，更好地效劳保障经济社会又好又快进展，依据县委、政府的统一部署，结合本单位作风建设实际，特制订如下实施方案： 一、指导思想 以党的十九大、十九届三中、四中全会精神为指导，深化贯彻落实中纪委十九届五次全会、自治区纪委八届五次全会、地区纪检监察工作会议以及县十一届五次党代会精神决策部署，以社会稳定和长治久安为着力点，以建设“廉政、勤政、务实、高效〞的人民满足机关为目标，全面提升干部队伍整体素养，大力弘扬廉洁高效、求真务实的优良作风，不断加大执行力、提高公信力，确保县委、政府重大决策部署落实到实处，为实现社会稳定和长治久安供给有力的作风保证。 二、根本原那么 〔一〕坚持领导带头，全员参与。党员领导干部要充分发挥示范引领作用，带头下基层、入农户，带头宣扬党的路线、方针、政策、法律法规。在开展机关作风建设专项治理活动中领先垂范，带头改良作风，形成领导带头，宽敞党员干部乐观参与的良好工作格局。 〔二〕坚持正面教育、弘扬正气。以现代文化为引领，依据“到人、管用、有效〞原那么，深化开展马克思主义“五观〞、“四个认同〞、“三个离不开〞、党性党风党纪、无神论和科技学问等教育，引导宽敞群众明辨是非对错、自觉抵抗渗透、走向现代文明。 〔三〕坚持报务群众、改善民生。把保障群众利益作为一切工作的动身点和落脚点，围绕遵守工作纪律、提高工作效率、热心效劳群众、真心为民办事等内容开展专项治理，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把改革进展成果体现在改善民生上，使改善民生的过程成为分散民心的过程，让群众直接得利益，让群众直接受教育，增加全社会的分散力、向心力，最大限度地赢得民心。 〔四〕坚持留意实效，乐观创新。开展活动要留意落实转变作风、留意实效，乐观创新工作措施，擅长总结经验教训，着力在创新工作载体、改良工作方法、提升工作实效上下功夫。 三、工作目标 开展此次机关作风建设专项治理活动，旨在解决领导班子、党员干部特殊是党员领导干部遵守工作纪律、提高机关效能、坚决反对“四风〞执行廉洁自律规定等方面存在的突出问题，以治理“庸、懒、散、软〞等消极现象为主要内容，接受自查自纠、监督检查、跟踪问效和责任追究的方式，全面提升机关党员干部的整体素养。 一是解决宗旨意识不强，群众观念淡薄的问题。切实解决脱离群众，漠视群众的问题。弘扬联系群众、亲民为民作风，情系群众，心系群众，深化基层、深化群众，在群众普遍关心的热点、难点问题上下功夫，严峻 查处损害群众利益的违纪违规行为。 二是解决工作作风不实的问题。弘扬求真务实、真抓实干作风，在工作落实、责任落实上下功夫，切实解决个别干部工作作风漂移，工作不深化扎实、联系实际不够、抓紧落实不到位的问题。 三是解决效劳效能不高的问题。认真解决好个别效劳部门窗口单位效劳方式灵敏，办事流程简洁，工作人员接待办事群众不够热忱、效劳态度不好，办事拖拉的问题。 四是解决工作纪律松懈的问题。认真解决好个别党员干部存在遵守工作纪律不严，上班期间不遵守作息时间、迟到、旱退、工作时间做与工作无关的事等问题。 五是解决大局意识不强问题。认真解决个别党员干部特殊是领导干部思想与行动不合拍，办事、说话考虑部门、个人利益多，考虑大局和整体利益少，未能和县委、政府工作部署保持高度全都的问题。 四、主要任务 以建设“廉政、勤政、务实、高效〞的人民满足机关为目标，围绕遵守工作纪律、提高工作效率、热心效劳群众、真心为民办事等到内容开展专项治理。 (一)开展一次群众监督评议机关干部作风活动。要对本单位作风建设方面存在的问题开展一次自查自纠活动。领导班子围绕是否依法依规办事；是否格执行中心八项规定；是否存在吃拿卡要；是否落实利民惠民政策，简化行政审批和办事程序；是否依法准时精确     公开办事的依据、流程和结果；是否遵守廉洁自律各项规定等方面撰写自查报告。领导班子成员要围绕是否热衷做外表文章，虚报浮夸政绩；是否架子大、口气粗，对待群众态度冷漠、语气生硬，门难进、脸难看、话难听、事难办；是否存在效劳群众意识不强，办事不公，拉关系、讲人情、做交易；在重要事项、重大决策方面是否存在独断专行，个人说了算；是否存在贪图享受、公款吃喝、公车私用问题；是否存在受红包、购物卡，大操大办婚丧嫁娶、变相敛财等问题撰写自查报告。 〔二〕严守政治纪律，大力推动党员和干部带头“去极端化〞工作。坚持把思想政治建议摆在首位，把严守政治纪律和政治法规作为对全局领导班子和党员干部第一位的要求，把党员和干部政治坚韧及在“去极端化〞中的政治表现作为检验全部党员和干部守纪律、讲法规的第一标准，通过深化学习党路线，方针、政策，教育党员干部带头严于律自，带头管好亲属，带头引领群众，充分发挥在维护祖国统一、反对民族分裂，尤其是在“去极端化〞工作台中的示范引领辐射带动作用。在司法局制定党员干部遵守政治纪律自查自纠工作方案，发动党员和干部自觉比照“十个不允许〞和“八个不得〞的行为标准，开展自查自纠，针对自查过程中觉察的苗头性、倾向性的问题，准时形成整改措施。 〔三〕整顿思想、提高政治素养，树立忠诚为民的新形象。突出政治建警，切实做到去“庸〞求“进〞。加强思想政治工作，引导宽敞干警坚决抱负信念，强化宗旨意识、责任意识、效劳意识，真正从思想深处解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁效劳〞的问题，筑牢忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的思想根基，忠实履行稳固党的执政地位、维护社会和谐稳定、促进社会公正正义、保障人民安居乐业、效劳经济社会进展的职责使命。 (四)整顿纪律、提高执行力量，树立廉洁严明的新形象。突出从严治警，切实做到去“贪〞求“廉〞。以铁的纪律管理队伍，教育干警严格遵守中心“八项规定〞、自治区“十项规定〞和县委“十二条规定〞、政治纪律“十严禁〞、干部作风“十不准〞等纪律规定，连续建立健全司法行政效能制度、党务政务公开制度、标准行政权力运行制度、廉政风险防把握度和法律救济、人民调解、公证制度等。加大力度，依据为民、便民、利民的效劳理念，认真落实首问责任制、效劳承诺制、绩效考核和问责制、实行限时办结制等长效工作机制。特殊要贯彻执行自治区政法委执法办案“五严禁〞规定，严格教育，严格纪律，严格管理，严格监督，确保有令必行、有禁必止、政令畅通，确保队伍清廉、纪律严明、步调全都。 (五)整顿作风、提高效劳质量，树立高效实干的新形象。突出作风强警，切实做到去“懒〞求“勤〞、去“浮〞求“实〞、去“慢〞求“快〞。彻底整治司法行政机关中存在的精神状态“庸懒浮〞、工作效率“慢推拖〞、内部管理“粗乱差〞、队伍管理“松散软〞、对待群众“冷硬横〞等顽症，以作风建设的实际成效取信与民，推动司法行政工作不断迈上新台阶。 〔六〕进一步提高机关党员干部的整体素养，抓培训工作。要充分发挥党支部和党员在机关作风建设年活动中的战斗堡垒和先锋模范作用，提高机关党员干部的整体素养。结合实际，制定具体的干部培训实施方案，从“政治理论、法律法规、业务技能、公务礼仪〞等四个方面的内容进行，努力成为业务工作的行家里手，不断提高依法依规办事的力量，使机关作风建设年活动成为熬炼提高干部素养的平台。 五、工作要求 1、加强领导，细心组织。成立县司法局作风建设年活动领导小组、公证处、各基层司法所等抽调，下设办公室由同志担当。加强作风建设是当前队伍建设的一项重要工作，各科室要高度重视，确保作风建设各项措施得到落实。 2、分层分类指导。要结合各自的实际，针对不同单位、不同行业和不同层面，细化措施方案，分别提出具体要求，增加活动针对性和实效性。 3、抓好催促检查。局办公室要组建督导检查组，实行突击检查，随机暗访、受理举报等形式，对局机关、公证处、律师事务所、基层司法所、法律效劳所作风建设活动进行督导检查。强化监督，严格考核。准时觉察并查纠违规行为。同时，加大查处力度，严峻 法纪，敢于动真碰硬，坚决防止走过场。 4、统筹兼顾，突出重点。要将作风建设贯彻于全年工作的始终，留意把握影响作风建设方面存在的重点环节、重点人员、重点事项，做到与业务工作、队伍建设紧密结合，努力增加活动的实效性。 7