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2023
基层
计划生育
工作计划
基层方案生育工作方案范文
我们镇现辖个村(居)、个村民小组,社会人口万人,其中育龄妇女人。面对如此庞大的计生人口群,我们始终坚持“经济要上去,人口要下来〞的工作思路,努力探索基层方案生育管理工作的有效途径,根本构筑了“镇效劳,村为主,组配合,民自治〞的工作格局,形成上下齐抓共管,全镇人人参与的良好气氛。镇效劳。就是进一步强化镇计生效劳站的工作职责,坚持制度化,以效劳促动计生工作。首先,实现统计信息管理科学化,统计信息及账册全部进入微机管理,由专人操作,保证了信息的准确、科学。其次,实现站内外效劳一体化。我们按照甲级效劳站的标准,配齐各种计生效劳器械。在为计生对象健康检查、办理证件时,各部门通力合作,密切配合,为来站办事的人送去一声问候,端上一杯开水,真正做到周到、细致。同时,利用镇村两级人口学校,定期开展优生优育宣传教育活动,尤其在如何搞好婚育知情选择和随访效劳工作上进行科学指导。第三,实现依法治育。严格按照人口与方案生育法等“一法三规〞要求办事,坚持依法治育。2022年以来,已向县人民法院起诉三起社会抚养费征收案件。同时,认真落实独生子女优惠政策,对独生子女每年每户奖励40元,减免1人公差勤务。此外,镇里还为外出实行计生手术的工作人员提供车辆。
村为主。就是将工作重心下移到村,解决村梗阻,以制度推动计生工作。我们始终坚持方案生育村为主,即村里工作以方案生育为主,责任追究以责任为主,追究责任以支部书记为主的工作机制,明确村支部书记为村级计生工作第一责任人,负总责。一是配齐配强村级计生专干。在工作中,我们一直注重村计生专干作用,始终从责任上、待遇上、感情上关心支持他们的工作。针对局部专干有厌战情绪,去年初,我们果断地对村级计生专干进行撤换和调整,有5名工作不力的计生专干被罢免职位或调离岗位。调整后的村计生专干一律由村支部副书记担任,同时,对新合并的村增加一名村委会副主任抓方案生育工作,充实和加强了村级计生专干队伍。二是对村级专干实行三制并举,即目标责任制、责任包保制和工资统管制。以村为单位,全面落实计生工作目标考核,责任包保,对包保不到位造成超生的,采取“四个一律〞:就是一律给予党政纪处分;一律停发工资,取消年终奖金;一律给予经济处分202300元;一律公开曝光,通报批评。同时,将专干工资纳入计生效劳站统一发放,且采取挂构工资制,奖优罚劣,不讲人情,不打和牌。三是实行分类指导。镇里把全镇12个村(居)委会分成好、中、差三类,建立定期汇报制度,规定先进村一月汇报一次方案生育工作,中等村15天汇报一次,落后村每2023天汇报一次。四是以经常工作为主,一着不让地抓好妇检扫尾、清理见底和“四项手术〞落实等常规工作,各村对本村所有育龄妇女、大龄未婚男女青年、滚动人口等登记入册,建立专账,实施动态管理。狠抓清理工作,保证账册、账事、账人相符。在“四项手术〞落实上,实行“三保一带〞责任追空制度,村级“四大员〞为责任人,支部书记负总责,计生专干直接抓,使全镇方案生育工作进入良性循环的开展轨道。
组配合。就是健全基层根底管理网络建设,延伸工作触角,强化责任。并村撤组之后,由于取消原村民组长,对方案生育工作带来一定的影响,为有效防止组断层现象发生,我们在全镇197个村民小组设立计生工作信息员,由信息员配合村计生专干做好方案生育工作。同时,负责提供本组各类计生信息,宣传方案生育政策、法规。去年以来,全镇信息员共提供各类信息400余条,由他们协助落实“四项手术〞124例,较好地发挥了信息员作用。
民自治。就是实施五户联保,走村民自治之路,以典型带动计生工作。发挥人民群众的主观能动性,把依靠群众当作抓好方案生育工作的一个重要环节。去年以来,我们除对外出育龄妇女和大龄青年签订合同以外,还组成五户联保小组,同担责任,共同监督,自我约束,自我管理。同时,注意培育典型。每季度进行一次评比检查,召开专题会议,总结经验找差距。对没有到达联包目标的责任人给予相应的经济处分。
实施镇效劳、村为主、组配合、民自治的工作格局,有效地促进了全镇方案生育整体水平的提高。去年以来,全镇共清理出漏管理妇检对象58人,全镇共落实“四项手术〞521例,计生率达96.83%,育龄妇女季度参检率达98.63%。
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