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2023
省级
文明单位
责任书
创省级文明单位责任书
创省级文明单位心得体会
美溪一中王锦华
通过理论学习研讨会,我有很深的体会,总结会议精神呢我校要用“抓凝聚、提素质、树形象、创文明〞的引领创立思路,用“五抓〞全方位开展省级文明单位创立活动。
一、抓队伍建设,为创立提供的素质保证
坚强的队伍是开展文明建设的根本保证。美溪一中把队伍建设作为重中之重工作对待。开展大读书活动,要求教职工多读书,读好书,读精书,这一系列活动,能增强全体教职工创立文明单位的意识,提高队伍综合素质。
二、抓制度建设,为创立提供制度保障
把今年定为制度建设年,制定了领导班子议事制度,年度党建工作规划、部门制度等一系列的考核制度,用制度管人,用制度约束人,按制度办事。把部门管理做为创立的着力点,创立的根底在部门,活力也在部门,开展大调研活动,充分发挥每一名教职工的积极能动性,为创立省级文明单位努力工作。
三、抓党建工作,夯实创立的组织根底
美溪一中始终按照配备一个好的党员队伍,建设一支好的教师队伍,建立一个好的工作机制,形成一套好的工作机制,创出一条好路子的目标,大力推进党建工作,把创先争优作为创立的落脚点。着力为我校文明创立工作营造一种良好顺畅的工作环境。
四、抓思想教育,营造创立的浓厚气氛
我校就职工中存在的一些热点、焦点、难点问题进行分析,
提出意见和建议。从思想上、情绪上进行引导,统一认识,统一行动。为塑造美溪一中新形象,对校园环境设施进行了整改,对学校宿舍进行了整修,营造了校园文化气氛。
五、抓文化建设,提高创立的实际效果
开展大宣传、标兵教育活动,我校每一名教职工要从各个角度宣传美溪一中,用标兵去教育人,去考核人,要人人争当标兵。学校十分注重教育职工业余体育文化生活,想方设法给职工创造良好的娱乐条件,组织开展各类活动,开展丰富多彩的文化体育活动。组织举办迎“七一〞演讲比赛,开放乒乓球室和篮球场地等娱乐设施。通过这项活动,在教职工中逐步形成“务实、高效、拼搏、奉献〞的文化气氛。
六、抓凝聚力建设,创立和谐的人文环境
教职工是我校的财富,是我校开展提高的支柱。在各项工作中坚持领导到位、参与到位、制度到位、监督到位、保障到位的“五到位〞,充分发挥工会民主参与,民主管理,民主监督的作用,尊重职工的要求,开展大道理、道德教育,让党校职工在做人、做事、要大气、大度、大方,德才兼备,以德为先。始终把职工冷暖和疾苦放在心上,注重帮助有困难的职工,经常性送温暖活动,
文明创立工作只有起点,没有终点。校领导班子携手并进,带着广阔干部职工,团结一心,与时俱进,以饱满的热情、铺就一条光明的文明之路。