2023年初校工会工作总结范本五篇.docx

初中学校工会工作参考总结范本【五篇】 　　初中学校工会工作总结(一) 　　本年度，我校工会在上级教育工会及学校领导的正确领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作，加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，加强全体教职工的民主治理认识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，加强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作才能。现将本年工会工作总结如下： 　　一、提高教师素养，加强队伍建立 　　1、深化学习党的关于教育的各项方针政策。认真学习习近平总书记教师节前夕在北师大同师生座谈时的讲话精神，要求教师争做“有理想信念，有道德情操，有扎实学征询，有仁爱之心〞的好教师，结合学校实际情况，制造性地开展各项工作。 　　2、加强师德教育，实在提高教师的师德修养。深化开展“争做人民满意的好教师〞活动，向教师印发学习材料，包括党政领导在教师节的讲话，教育方面的法律、法规，优秀教师的典型事迹等，组织教师认真学习，并写好学习笔记。 　　开展“五查五看〞活动，让教师自查自纠，整改提高。引导教师填写好教师专业开展三年规划，并在醒目的位置展出。 　　开展“三评〞活动，通过学生评教师、教师评校长、社会评学校，广泛征集各方面的意见和建议，更好地开展工作。 　　开展师德演讲及师德征文活动，进一步深化认识，统一思想，凝聚力量。认真开展学校行风面对面评议会，邀请人大代表、政协委员、家长代表到校评议。有效改良行风建立中的缺点和缺乏。评出年度最满意人民教师，通过民主测评，我校推荐席玲玲、任娟娟、石登峰、杨宏斌、石晓艳等位优秀教师。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要按照。 　　3、多措并举，促进教师专业化成长。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素养，同时更注重培养教师的教育教学才能。 　　开展结对帮扶活动，施行青蓝带开工程，开学之初即举行拜师活动，让骨干教师、学科组长和新任教师结对子，开展一帮一，一对红，施行捆绑考核，加强结对帮扶效果。举行讲解教材活动。为了促使教师深化研读课标，系统把握教材，在全体教师中间举行讲解教材活动。为促使教师认真落实教学常规，学校举行教师业务展评活动，展出教师的教案、学案、听课记录、中招必备、作业修正等，通过展评，有力地促进教师常规工作的落实。 　　开展“一师一优课，一课一名师〞高效课堂赛课活动，按照教体局的统一安排，我校深化开展此项活动，广泛发动，全员参与，通过赛课、评课，有力地促进课堂教学，提高教师素养。采取“请进来〞和“走出去〞的方式，开阔教师视野，更新教育理念，到达兼容并蓄，稳定提高的目的。 　　本学年我校邀请高宏群先生到校作报告，全体教师收获颇丰。组织教师赴灵宝市一中、市二中听课学习，和五亩一中、灵宝市三中开展同课异构活动，通过以上举措，教师的业务素养大幅度提升，构成了各自的课堂教学特色，充分展示课堂教学魅力。 　　二、坚持校务公开，发挥工会监视功能 　　1、坚持校务公开，施行民主治理。 　　学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开〞的意见精神，积极组织施行学校校务公开。对教师关心的热点征询题第一时间进展了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的征询题：“一补〞学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进展了校务公开。 　　2、参与学校的决策。 　　工会在协助校行政进展学校内部治理体制改革的同时，不断参与学校的民主治理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修正完善，保证施行效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进展公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。 　　三、营建和谐工作气氛，关注教师身心健康 　　1、学校领导时时刻刻把教师们的事情放在心上，经常理解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把领导的关心和保护送给每一位教师。 　　今年来为教师们做了较多的工作。如：为教师每周发放通勤车，方便教师出行。在现有条件下想方设法提高教师伙食质量，改善教师生活待遇。加强根底设备建立，改善教师工作条件，为教师备课室安装空调，装备微机等。“在三八妇女节〞降临之际，为全体女教师送去祝愿，让她们感受幸福、感受关心，开展节日健身活动，通过教师篮球赛、羽毛球赛、跳大绳等活动，爽朗校园文化生活。 　　我校将还每周二、周四下午最后两节课，作为教师活动健身时间，学校及时提供活动器材，举行各种活动，有力的加强了教师的身体素养。 　　2、积极关心教职工的生活，开展送温和活动，组织慰征询困难教职工和生病教工，教职工的红白喜事，学校工会总是会同领导一起在第一时间上门慰征询和恭喜，把学校的关心送到每个教职工的心田上。 　　3、广泛开展校园文化体育活动，加强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球竞赛，“我运动、我健康、我欢乐〞教职工冬煅活动等。 　　总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，加强了体魄，还增进了同事间的友谊，为全体教职工营建了一个宽松和谐欢乐的工作气氛。 　　4、开展困难教职工赞助活动。本年度我校开展赞助困难教职工活动，让每位教师感遭到学校的温和。我校及时赞助李荃娥、袁刚锁两位教师，协助其渡过难关，重拾生活决心。 　　回忆过去的一年我们获得了较为优良的成绩，但还存在一些征询题和缺乏。我们将进一步更新理念，加大工作落实力度，积极为教职工谋福祉，凝聚力量，鼓舞干劲，促进学校跨越式开展。 　　初中学校工会工作总结(二) 　　一年来我在局教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建立有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深化学习、实践科学开展观，坚持以法治会，加强本身治理体系的建立，全面提高教代会质量，配合学校行政提高学校办学才能，组织引导全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，校园根底设备建立，校园文化建立，师德师风建立等，获得了明显成绩。现将年度工会工作总结如下： 　　一、坚持校务公开，加强行风建立，发挥工会的监视功能 　　教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建立者。学校工会长期以来，不断关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，加强教师的主人翁精神，参与学校的民主治理，推进学校民主建立。 　　1、召开教代会。 　　8月26日，学校如时召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会协商列出教代会讨论的提案主题及要点，让教师献言献策，参与学校治理。我们列出学校开展的目的;治理体制的改革与设想;完善绩效工资的分配方案;关于加强师德师风建立方案;关于教师“课内比教学，课外访万家〞的方案，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主治理。正是由于群策群力，才使我校有了长足的开展。 　　2、积极参与学校的决策。 　　工会在协助学校行政进展学校内部治理体制改革的同时，不断参与学校的民主治理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修正完善，保证施行效果。教代会发挥监视职能，对学校中层干部提出述职的要求。 　　政策的透明度是一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校30多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。我校的绿色生态校园创立、后勤建立与治理、校园文化建立、教学质量等工作都获得了明显成绩，得到各级组织和社会各界的一致好评，都得益于教师的凝聚力，都缘于教师对学校无限的热爱和对教育事业的无比忠诚。 　　二、努力提高教师的思想素养和业务素养，建立一支优秀的教师队伍 　　学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素养好，业务素养强的教师队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，实在提高了教师的思想素养和业务素养。 　　1、不断加强理论学习，在实际工作中提高教工师德水平。 　　不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素养不断提高的保证。学校不断注重教职工的理论学习，规定每周五下午为教师学习时间，雷打不动。还利用假期培训，组织建立学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。 　　首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教构成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的根底上，才能将师德工作落在实处。我们积极配合教育体育局教育工会，组织全体教师学习国家中长期教育改革与开展规划纲要，开展“奋战十二五，建功在广水〞的教育教学竞赛活动，将党的政策、情势教育与教育教学实践相结合，在提高教师政治觉悟的根底上，开展了行之有效的师德师风教育。 　　2、施行帮带工作，促进青年教师迅速成长。 　　学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素养，同时更注重培养教师的教育教学才能。工会制造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建立水平。 　　首先采纳“结对〞的方法，让经历丰富的老教师与青年教师结成对子，交流、讨论教育教学方法与心得。将“课内比教学〞活动推向高潮并引向深化。 　　其次，工会配合教务处，开展“五个一〞活动，提高教师业务水平。“五个一〞活动，让教师们有更多的时机去取经，去拓宽视野，教师们更加关注相关的教育教学信息。教师们在讨论中学习，在学习中提高。一套套爽朗、新颖的教学方案出来了，一篇篇教育教学论文发表了，一批批年轻的教师成长起来了。 　　三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温和的职工之家 　　要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，实在协助教师处理实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年教师的成长。我校年轻的教师多，这些教师活动才能强，知识构造先进，为学校增添了新的活力。为了协助青年教师迅速成长起来，工会认真理解新教师的思想情况和生活困难，给他们以温和的关心。时常找他们谈话，理解他们的困难，关心他们的每一步成长，使他们充分发挥本人的能量，为学校的开展做奉献。 　　其次，每学期学校工会都组织人员走访骨干教师、慰征询有困难的教师，把学校的关心送到每个教职工的心田上。真诚的关心为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心肠投入到教育教学活动中，把学校事当作本人事，积极地以主人翁的精神投入到学校治理和建立中。再次，工会还十分关心学生的困难，学校工会在开学初就调集全校困难学生的档案，确定协助对象，组织干部教师与学生结队开展“一帮一〞活动，协助学生顺利完成学业。同时工会还发动广阔师生捐款，用于对突发意外事故或特困生予以协助。 　　四、认真做好送温和工作，让离退休教工感遭到家庭般的温和 　　1、领导注重，把关心离退休教师的工作提上议事日程。 　　2、送温和，为退休教工办事实做好事。 　　除了每次离退休教工返校，还对重病、以及部别离退休教工进展家访，关心他们的晚年生活。 　　五、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活 　　我校年轻教师占70%，年轻人精力充分，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素养。 　　1、组织各种文艺活动。 　　为了发挥女教师、女职工的特长，学校工会为她们开拓活动阵地，预备活动器材，安排活动时间，校园文艺活动开展得有声有色。 　　2、开展各类体育活动。 　　工会组织开展了各种各样的体育活动。腾出场地做教师课间锻炼地点;组织教师开展中长跑活动;组织年轻教师开展球类竞赛;还于5月中旬举行了教师登山活动。这些活动让教师既煅炼了身体，又培养了高雅情趣，还加强了主人翁认识，培养了爱校精神。 　　六、积极认真地做好教工保障工作 　　工会催促学校行政部门，积极办理教职工医疗保险，处理教师后顾之忧。 　　总之，我校工会在县教育工会的领导下，发扬优良传统