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安全管理
2023
发挥
文化
能量
构建
本质
安全
发挥文化正能量 构建本质平安矿
冀中能源股份公司显德汪矿位于河北省沙河市境内,是冀中能源旗下股份公司的一个主力生产矿井,年核定生产能力170万吨。显德汪矿于1982年11月投产,矿井为主斜井、副立井、立风井混合式开拓,主要可采煤层为1#、2#、9#煤层,属低瓦斯矿井。2023年,是显德汪矿连续平安生产第六年,截至3月21日,我们已经实现连续平安生产2038天的建矿最长平安生产周期,并继续保持了良好的开展势头。
说到平安文化,不得不说显德汪矿以“立五德、建五化、创五型〞为根本内涵的品德管理文化。所谓“建五化〞是指“平安管理常态化、生产管理高效化、本钱管理效益化、资金管理预算化、岗位管理价值化〞。我们把平安放在首位不仅表达了平安的重要性,更说明了我们对平安的重视,对职工的关爱。平安管理常态化就是指通过加强平安教育培训,强化平安责任落实,构建长效平安管理机制,最终实现人人平安、时时平安、事事平安、处处平安。
一、宣教、培训、监督,三环节力促职工行为本质平安化
俗话说意识是行为的先导,为此,显德汪矿抓平安建设首先从职工的意识提升抓起,全面构筑坚实的平安防火墙。
一是建好一站一廊一街一台一网,构筑立体宣教网
为了营造浓厚的平安文化气氛,使平安文化易于被职工所接受,我们利用声、文、图等不同方式,从井下到地面,打造了全方位立体化宣教平台。井下平安文化站。我矿在宽敞明亮的井下候车硐室和停车场等人员流动频繁的场所,设有“微型〞平安文化宣传站。这里有干净、舒适的临时休息座椅,醒目的平安理念牌板,内容幽默诙谐的漫画,为职工提供方便的同时,时刻传播着“生命高于一切〞的平安理念。井口平安文化走廊。这是职工下井的必经之路,在这里安放有经过精心设计的平安文化灯箱,在温暖的橘色灯光和图片映衬下的平安理念;有内容新颖的电子大屏;更时常可见笑容可亲的女工前来慰问。地面平安文化街。即矿生产楼通往矿门口的宽阔马路,在这里我们以平安事故回忆、井下工人一路歌、平安案例剖析等多种多样的形式,提醒上下班的职工生命至尊,人人尽责,保证平安。平安文化传声台。这一平台有播送站和电视台两个系统组成。播送站每天早7点和晚6点准时开播,矿井平安生产动态通过音频传遍矿区各个角落。矿区电视台设有显矿新视线宣传专栏,通过镜头将一线职工生产点滴呈现给职工家属,每天都有职工及家属驻足观看,有评价、有监督,称为最好、最便捷的平安教育平台。平安文化信息网。我们充分利用网络这一现代化媒体,专门开设了“显矿平安生产〞电子专栏,内容有平安动态、质量标准化创立、区队三违公布、平安罚款、隐患排查情况通报等,方便办公的同时,也起到了潜移默化的影响带动作用。
二是抓好一日一题一月一考,保证培训常态化
提高职工平安操作技能,是实现员工行为本质平安化的关键一环。显德汪矿在保证特殊岗位定期培训的同时,结合煤矿一线职工知识水平较低,工作辛苦,学习兴趣不浓等实际情况,实施了一日一题一月一考培训措施,把各类知识化整为零,让职工每天上班之前学一道相关题目,两次学习之间有充足的消化时间,有效消除了职工因学不懂、学不会,而产生的厌烦心理;月底,结合全月所学知识进行考试,再次稳固,解决了职工只学不记,学习新知识忘掉旧知识的普遍现象,实现职工培训常态化。
三是推行群监工作“一二一〞,严把现场监督关
要保证职工行为本质平安化,监督必不可少。我矿从发挥群监队伍平安监督职责出发,创新推出了群监员“一二一〞工作法。一证,即群监员必须持证上岗;二卡即群监员上岗必须携带平安信息卡及平安监督责任卡;一标识即群监员平安帽必须贴有群监标识。这种方法首先有助于亮明群监员身份,使那些心存侥幸的职工,在监督之下,心中不想、行动上不能、思想上不敢出现“三违〞。其次,群监员亮明身份后,便于接受广阔职工的监督,随时置于群众监督之下,不敢出现渎职现象。第三,监督员携带平安监督责任卡、信息卡下井,可以及时记录当班发现的平安隐患,并在升井后的碰头会上及时进行梳理和汇报。第四,依据平安监督责任卡和信息卡的记录,有关部门可以及时安排整改,并根据两卡信息进行复查,跟踪整改处理情况,构成了时时有监督、班班有汇报、天天有复查的动态监管格局,极大地促进了平安生产。
二、双卡、双述、双签字,六举措保障日常管理本质平安化
职工平安意识提升了,还需要有具体的平安措施,显德汪矿结合矿情和职工实际,创新推出了系列举措,全面提升职工的按章操作能力,为实现平安生产奠定根底。