2023年xx在民主生活会上的剖析讲话新编.docx

第一篇：在民主生活会上的剖析发言 同志们： 今天，根据区纪委、组织部关于开好2023年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知要求，我局召开这次民主生活会。现借此时机，将本人一年来的思想、学习、工作情况汇报如下，请大家多提珍贵意见。 一、作风建 设和廉洁从政方面存在的主要问题 （一）思想作风方面 能够坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，用科学开展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观来衡量自己的一切行动。在工作中，作为工会主席，深感为人民效劳贵在全心全意，难在坚持到底，作为一名共产党员、人民的公仆，有较强的工作事业心和责任感，有较为强烈的群众意识、效劳意识和大局意识。但是，付诸的努力与职工群众的要求还有一定差距，个别时候也存在惰性思想，对于一些有实际困难的群众来访，直接落实得少，解释得多、办理得少。涉及其他方面的问题，也存在主动关心差、解决问题相对较少，只注重量上的成效，没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，一些工作要求还存在差距。 （二）学风方面 我能坚持参加党委组理论学习，坚持集中学习与自学相结合。认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学开展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，主要学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、关于党员领导干部报告个人有关事项（试行）、党政领导干部选拔任用工作有关事项（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议方法（试行）、市县委书记履行干部选拔任用职责离任检查方法（试行等文件和领导讲话精神。通过学习，使我大体上掌握了根本内容；深刻领会廉政准那么的指导思想、根本精神、主要内容和具体要求，更加正确地理廉政准那么这一重要思想的根本内涵；准确把握廉政准那么规定的8 条禁止、52 个不准的内容，进一步增强廉政准那么的自觉性和主动性，逐项进行对照检查，认真自查自纠，深入剖析思想、工作、生活中存在的问题，这对当前我局以及全区经济社会开展的形势和任务有了一个全新的认识。为我今后的工作指明了前进方向。但是，有的时候政治理论学习还不够主动，存在流于形式问题，学的是理论文章，根本谈不上对理论的深刻钻研，满足一知半解，没有掌握理论的精神实质，特别是学习内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用新知识还不够积极，在学习目的上不能力求全面开展，只侧重学习与分管工作有关的知识。 （三）工作作风方面 局党委、纪委认真组织全系统党员领导干部，深入学习中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、对照廉政准那么中8 个禁止、52 个不准的突出问题，作风上，认真查找自身在权力行使方面，个人生活圈、交友圈方面，节日期间遵守廉洁自律规定方面和执行个人重大事项报告制度等方面存在的缺乏和问题，剖析了原因，明确了努力方向，提出了整改措施，并开展了批评与自我批评。工作上真抓实干、务求实效，以较强的工作责任感和紧迫感，一步一个脚印地推进分管工作，使各项工作成果经得住实践的检验、群众的检验和历史的检验。但是，客观上还存在许多问题和缺乏，表现在：一是效劳于全系统工作抓的不够紧。在工作中，为经济建设效劳的切入点和结合点思考的不够、找得不准，虽然协调和处理影响企业开展中遇到的困难，并取得一定实效，但还没有从根本上解决问题，这说明效劳意识还不强，工作力度不够。二是分管工作开展的不够平衡，与分管的部门的同志沟通、交流的少。三是工作抓法不够创新。对新形势下工作研究的不够，有时不能很好地根据形势的开展和情况的变化及时运用创新性的措施来推进工作。工作中存在的缺乏，除客观因素外，我认为主观能动性发挥的不好也是一方面原因，往往习惯于按部就班地推进工作，缺乏工作的主动性和创造性。 （四）领导作风方面 分管工会和行管工作，虽然做一些工作，并且也能够经常深入基层开展工作，但总因为种种原因不够充分，不够深入。下基层时，没有组织职工进行座谈、交流，以此来掌握职工群众反映强烈的“热点〞问题和了解职工的心声，面对面的交谈相对较少，群众的心里话、真话、实话听得不是太多，为群众办实事的力度不够，今后要加大力度保护职工群众的切身利益。 （五）廉洁从政方面 始终牢记党的宗旨，清清白白做人，堂堂正正办事，敢于抵抗歪风邪气，清正廉洁，并能够严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实加强对亲属和身边工作人员的教育管理，较好地执行领导干部廉洁自律方面的有关规定。能够坚持大的原那么，但个别时候还存在违规吃喝和超标准接待行为，这种问题的存在，尽管是工作需要，但严格地讲，也是违反廉洁自律规定的行为。 （一）加强党性锻炼，提高政治理论水平。通过深入学习、联系实践、深入思考等方法努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到严以律已，宽以待人，防微杜渐，见微知著。树立共产主义理想，坚决马克思主义信念，切实增强党性修养，增强拒腐防变的能力 。做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。 （二）转变作风，积极工作。增强群众观念，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，围绕医药经济的开展，努力践行“三个代表〞重要思想，充分相信和依靠群众，调动职工群众的积极性和创造性，摆正公仆和主人的关系，树立权力是人民赋予的观念，勤政为民，做一个职工群众的好公仆。坚决贯彻执行党的路线方针政策，从大处着眼、小处着手，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，凡事站在全局的高度，努力解决新形势下出现的各种新情况、新问题、新矛盾。坚持科学的开展观和求真务实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，落实好党风廉政建设，发挥好工会工作职能优势，认真对待职工反映的问题，努力为职工排忧解难，解决好职工经营、生活中的实际问题，做人民职工的贴心人。 （三）严格要求，务求实效。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为职工群众服好务。经常深入基层、深入职工中调查研究，了解真实情况，积极向上级反映存在问题和困难，并及时修正不切实际的决策和做法，既听喜又听忧，讲真话，讲实话，努力促进我局党风、政风的根本好转和经济建设及扶贫开发等各项工作再上新台阶，推进医药系统党风廉政建设的深入开展和医药经营的进程，为进一步推进我局稳定与开展，加快建设小康社会步伐，构建和谐社会做出奉献。 欢迎同志们开诚布公地给我多提珍贵意见，我一定能够虚心接受，并和同志们一道努力加以改正，以更好地促进我们的工作。 本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 第二篇：在民主生活会上的剖析发言 同志们： 今天，根据区纪委、组织部关于开好2023年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知要求，我局召开这次民主生活会。现借此时机，将本人一年来的思想、学习、工作情况汇报如下，请大家多提珍贵意见。 一、作风建 设和廉洁从政方面存在的主要问题 （一）思想作风方面能够坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，用科学开展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观来衡量自己的一切行动。在工作中，作为工会主席，深感为人民效劳贵在全心全意，难在坚持到底，作为一名共产党员、人民的公仆，有较强的工作事业心和责任感，有较为强烈的群众意识、效劳意识和大局意识。但是，付诸的努力与职工群众的要求还有一定差距，个别时候也存在惰性思想，对于一些有实际困难的群众来访，直接落实得少，解释得多、办理得少。涉及其他方面的问题，也存在主动关心差、解决问题相对较少，只注重量上的成效，没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，一些工作要求还存在差距。 （二）学风方面我能坚持参加党委组理论学习，坚持集中学习与自学相结合。认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学开展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，主要学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、关于党员领导干部报告个人有关事项（试行）、党政领导干部选拔任用工作有关事项（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议方法（试行）、市县委书记履行干部选拔任用职责离任检查方法（试行等文件和领导讲话精神。通过学习，使我大体上掌握了根本内容；深刻领会廉政准那么的指导思想、根本精神、主要内容和具体要求，更加正确地理廉政准那么这一重要思想的根本内涵；准确把握廉政准那么规定的8条禁止、52个不准的内容，进一步增强廉政准那么的自觉性和主动性，逐项进行对照检查，认真自查自纠，深入剖析思想、工作、生活中存在的问题，这对当前我局以及全区经济社会开展的形势和任务有了一个全新的认识。为我今后的工作指明了前进方向。但是，有的时候政治理论学习还不够主动，存在流于形式问题，学的是理论文章，根本谈不上对理论的深刻钻研，满足一知半解，没有掌握理论的精神实质，特别是学习内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用新知识还不够积极，在学习目的上不能力求全面开展，只侧重学习与分管工作有关的知识。 （三）工作作风方面局党委、纪委认真组织全系统党员领导干部，深入学习中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、对照廉政准那么中8个禁止、52个不准的突出问题，作风上，认真查找自身在权力行使方面，个人生活圈、交友圈方面，节日期间遵守廉洁自律规定方面和执行个人重大事项报告制度等方面存在的缺乏和问题，剖析了原因，明确了努力方向，提出了整改措施，并开展了批评与自我批评。工作上真抓实干、务求实效，以较强的工作责任感和紧迫感，一步一个脚印地推进分管工作，使各项工作成果经得住实践的检验、群众的检验和历史的检验。但是，客观上还存在许多问题和缺乏，表现在：一是效劳于全系统工作抓的不够紧。在工作中，为经济建设效劳的切入点和结合点思考的不够、找得不准，虽然协调和处理影响企业开展中遇到的困难，并取得一定实效，但还没有从根本上解决问题，这说明效劳意识还不强，工作力度不够。二是分管工作开展的不够平衡，与分管的部门的同志沟通、交流的少。三是工作抓法不够创新。对新形势下工作研究的不够，有时不能很好地根据形势的开展和情况的变化及时运用创新性的措施来推进工作。工作中存在的缺乏，除客观因素外，我认为主观能动性发挥的不好也是一方面原因，往往习惯于按部就班地推进工作，缺乏工作的主动性和创造性。 （四）领导作风方面分管工会和行管工作，虽然做一些工作，并且也能够经常深入基层开展工作，但总因为种种原因不够充分，不够深入。下基层时，没有组织职工进行座谈、交流，以此来掌握职工群众反映强烈的“热点〞问题和了解职工的心声，面对面的交谈相对较少，群众的心里话、真话、实话听得不是太多，为群众办实事的力度不够，今后要加大力度保护职工群众的切身利益。 （五）廉洁从政方面始终牢记党的宗旨，清清白白做人，堂堂正正办事，敢于抵抗歪风邪气，清正廉洁，并能够严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实加强对亲属和身边工作人员的教育管理，较好地执行领导干部廉洁自律方面的有关规定。能够坚持大的原那么，但个别时候还存在违规吃喝和超标准接待行为，这种问题的存在，尽管是工作需要，但严格地讲，也是违反廉洁自律规定的行为。 二 针对自己存在的缺乏和思想深处的问题要进行认真整改，发挥好自己的作用。 （一）加强党性锻炼，提高政治理论水平。通过深入学习、联系实践、深入思考等方法努力改造自己的主观