2023年《招聘选拔》学习心得.docx

招聘选拔学习心得 企业的兴衰，关键在人，企业的竞争，实际上是人才的竞争，如何为企业招到适宜的人才，目前也成为了企业和招聘者共同探索的问题 通过学习“招聘人员必备面试技能培训〞使我能够明确有效招聘的必要性以及作为招聘工作者的角色职责，了解招聘甄选的原那么和要素，熟悉招聘面试的流程及相关本卷须知，掌握面试技巧，确保为企业招到最适宜的人才。 我觉得作为招聘工作者，首先要对自己需要招聘的岗位有具体的了解，明确企业需要什么样的人才，即进行职位分析，这个过程包括任职条件、工作职责、工作环境、工作强度以及工作的其他特征。其次是选择适合的招聘方法，通过适宜的招聘方法可以全面了解该应聘者的知识、经验、技能的掌握程度以及他的工作风格、性格特点等与工作有关的方面。 招聘有一定的流程，而在这些流程中，我认为最关键的流程是面试，因为面试是一个双向考核的过程，如何把企业的优势和亮点展现出来，同时如何在与应聘者的交流中得到我们想要的信息也是一门大学问，注意面试中的问答技巧：把握重点，条理清楚；讲清原委，防止抽象；确认提问，切忌答非所问；讲完事实以后适时沉默；冷静对待，宠辱不惊。 在以后的工作中，我也会不断学习，同时及时反思自己，争取为公司招聘到优秀的人才。 第2页 共2页