2023年效能建设心得体会4篇.docx

效能建设心得体会4篇 我县在县剧院进行了公务员宣誓暨加强机关效能建设工作发动大会，这标致着我县干部职工在县委、县政府的领导下，正进入一个新的开展时期，如何进一步解放思想、抓住机遇、开拓进取、热情工作，是摆在我们面前的重要课题。为此，县委县政府在全县机关、乡镇范围内就机关效能建设开展了一场行政效能建设整顿活动。在这次活动的学习中，我受益非浅，主要体会如下： 一、机关效能建设重在思想观念的更新 思想解放、观念更新，是重要的投资软环境。在解放思想、更新观念的过程中，要特别注重克服影响软环境建设和经济开展的三个主要思想障碍。一是满足于现状，围步自封，缺乏紧迫感和危机感。二是部门的本位主义，这是当前加快我县开展步伐的最主要障碍。要防止和克服地方保护主义和部门保护主义，加大招商引资的力度，做好筑巢引凤工作，树立你发财，我开展的观念，做到放水养鱼而不是杀鸡取蛋。三是影响开放、束缚开展的土政策。这些土政策以一时一地的蝇头小利阻碍自己的长远利益。因此，要进一步对各种收费进行全面清理，尤其对收费部门应加强行为标准，坚决消除政出多门，各行其是的现象，为经济开展创造宽松的环境。 二、有利于改进机关作风，提高效劳质量 机关工作人员在履行公务中，往往是代表政府机关去执行公务的。人民群众和投资商对具体办事人员的工作扯皮拖拉、态度粗暴或以权谋私行为只能敢怒不敢言。 三、有利于营造优质高效的效劳环境，提高办事效率 目前，我们的软环境建设中确实存在办事效率低，不讲勤政，不讲效能的问题。这其中的原因是多方面的，至关重要的条就是机关效能建设没有落实到位，管理不严，措施不力。只有加强机关效能建设，改进工作，完善管理，促进行政机关及其工作人员讲和办事效率，提高行政效能，才能到达营造优质高效的效劳环境的目的。 四、有利于改善投资环境，加速经济开展 大量事实证明，如果我们不从根本上解决各级领导班子和干部队伍中存在思想作风不适应，工作作风不适应和生活作风不适应等制约经济开展的突出问题，不仅会引起人民群众的不满，影响政局稳定和社会安定，而且会阻碍改革开放政策的落实，阻碍经济持续、快速、健康的开展。加大机关效能建设的力度，必将有力促进各级各部门紧紧围绕县委县政府的重大经济决策和经济部署，结合各自的工作职能和实际情况，集中力量进行标本兼治，综合治理，全面加强干部队伍建设，从而有效地消除制约经济开展和不利社会稳定、平安的因素，加速经济开展的步伐。 因此，机关效能建设不仅不能放松，而且要加大力度和全面深化，为加快我县的经济开展创造良好的气氛。 镇街办机关效能建设心得体会效能建设心得体会2篇|返回目录落实三项措施提高三大效能以机关效能建设统筹推进街道各项工作 按照区委、区政府的统一部署和要求，自今年3月份以来，街道党委、办事处在街道各级机关全面开展了以“强素质、提效能、强效劳、促开展〞为主题的机关效能建设，精心组织，认真实施文秘部落，使干部素质有了显著增强，机关作风有了明显转变，各项工作得到稳步推进。 一、主要做法 （一）全面发动，创造良好效能气氛为加强对机关效能建设的有效领导，建立了街道效能建设领导小组，由党委书记亲自挂帅，并把机关效能建设列入党委、办事处的重要议事日程，作为当前一项重要工作来抓，在街道机关效能发动大会前的一星期多时间，就专题召开了两次党政联席会议和一次党委会，研究部署机关效能建设。在全街道效能发动大会的次日又召开了机关工作人员效能建设再发动大会。为形成全街道上下人人关注机关效能建设的良好气氛，在街道大礼堂举办了街道机关效能狠抓落实年活动文艺汇演，机关干部、村干部、党员群众及社会各界人士500余人观看了演出，收到了较好的宣传效果。街道妇联以实际行动积极响应党委、办事处加强机关效能建设的号召，组织机关全体女同志用一天时间对街道办公楼楼道进行全面清刷，同时各办公室进行卫生清扫，使办公室内外焕然一新，机关形象大大改观。街道团委组织团员青年中午轮班到机关食堂帮助打菜，机关干部做到自觉排队，缓解了食堂就餐人数增多造成机关人员就餐等候时间长的局面。 （二）建章立制，铁手整治不良作风。 机关效能重在制度建设。在充分调查研究的根底上，街道党委、办事处同步推出了四项优化效劳措施和四大效能惩戒制度。在街道效能发动大会上宣布了首问负责制、一次性告知制、同岗替代制、办事预约制等四项优化效劳措施和效能违规教育制度、效能追究制度、被诉待岗制度、失职追究制度等四大效能惩戒制度，接受群众和效劳对象的监督。同时在机关会议上对各项制度专题组织全文学习，对违反效能惩戒制度的个别工作人员进行严厉批评，为强化机关效能建设的监察力度，组建了街道机关效能投诉效劳中心，同时开展网上投诉，通过点击“先锋在线〞xxxx党建网站主页上的“效能投诉〞图标进行在线投诉。根据机关和群众反响强烈的个别办公室工作作风存在的突出问题，效能建设领导小组立即进行专项整顿，使该办公室整体工作有了明显好转。对违反效能惩戒有关制度的机关干部做到决不手软，发现一个处置一个。制度出台以后，街道效能领导小组已对9名机关工作人员进行效能告诫。并对严重违反惩戒制度的一名工作人员作出严肃处理，责令其检讨，并扣发当月奖金。同时街道机关实行严格的上下班打卡制度，由街道领导轮流值班负责监督，平时进行不定期抽查，并对机关工作人员考勤及请销假情况进行公示。 （三）、创新载体，效能意识深入人心 为使机关效能建设抓得有声有色，并抓出实效，效能领导小组设计了一些实用的载体，使全体机关工作人员自觉融入效能建设的活动中来。一是街道机关干部人人为效能建设献一计，人人写一篇体会文章，效能办共收到88条计策和88篇体会。二是在机关效能学习会上专门安排班子成员和优秀驻村干部就如何做好驻村工作上台演讲，在机关掀起学先进争上游的热潮。三是为提高机关干部学习的效率，增强综合能力素质。专门开设了“效能我先行〞互动讲坛，目前已举办了七期讲坛，第一期内容是从88篇效能体会文章中出13篇体会，街道领导和机关干部一起上台交流探讨自己对机关效能建设的真实感受和机关提效的想法和建议。第二期是安排业务知识讲座，从第三期开始，采用更加互动的方式，每期确定一个线办主讲，通过“我讲你听〞、“你问我答〞、“事例讲评〞，面对面进行交流和学习。根据每期内容和实际，还邀请农村工作指导员、效劳对象、效能监督员、有关职能部门到场参与，不仅在机关内部形成互动，而且向更广、更深的层次寻求互动。互动讲坛不仅给机关干部提供一个自我锻炼、自我提高的平台，而且也给党委考察使用干部提供了一个透明的渠道。四是推行机关文明用语，制订了机关文明用语 20句和窗口单位效劳忌语20句，加强机关文化建设。五是建立农村指导员创业承诺制，要求指导员从村民关注的焦点难点入手，就派驻任期创业目标和年度承诺事项，向村民作出为民办实事的公开承诺，并公示驻村业绩，接受群众监督，以增强农村指导员的责任意识和创业意识，提高派驻任期内的工作效能。 二、初步成效 （一）、提高了学习的效能，干部素质明显增强。 干部的主要工作任务就是效劳，没有高素质就没有好效劳。街道党委把加强有效学习，提高干部队伍综合能力作为机关效能建设的重中之重来抓。通过“效能我先行〞互动讲坛、工作案例讲评等形式，机关干部参与学习的积极性和能动性空前高涨，为使自己能在讲坛上对答如流，机关干部平时学习业务知识已成为一种自觉行为。同时大家把平时在驻村中遇到的难事、办成的实事都拿到讲坛上进行事例讲评，对全体机关干部特别是市、区派驻的农村工作指导员起到了很好的借鉴作用。从开始大家不敢提问到后来的抢着提问题，而且提的问题层次越来越高，很多知识在问答中得到充实，很多难题在讲评中迎刃而解，到达了学以致用的目的。通过互动的形式提高了学习的效能，增强干部的综合能力。 （二）、提高了效劳的效能，机关作风显著转变。 机关效能建设源于基层群众和效劳对象的真实需要。街道党委以加强队伍作风建设为切入点，以强化为民效劳为立足点，进一步坚持深化以“访农户、察民情、解民忧、暖民心〞为主题的“双向认知〞活动，完善驻村干部业绩公示制，使机关干部真正做到“身〞入基层、“心〞系一线，急群众之所急，解群众之所难。如街道农办和妇联同志得知杨家村个体养殖户陈彩玲因禽流感危害使其养鸡场受到了重创的消息，积极帮助她一起多方联系，最后在区政府黎明副区长的重视下解决了贷款问题，使这家因生产“绿凤〞牌绿壳鸡蛋而小有名气的农业养殖大户渡过了难关，养鸡场又重现生机。又如最近在对三顶桥村农民联名反响河水污染影响农业生产这一事件的快速处置上也表达了党委、办事处为民效劳的效能意识。对查明的引起稻谷枯黄的病虫害立即组织农技人员进行治理。同时把纺织企业油污水处理问题列入重要议事日程，根据环保部门的要求，着手整治工作。 （三）提高了工作的效能，各项事业扎实推进。 效能建设的最终目的在于提高整体工作的效能，机关效能的好坏将直接关系到街道经济和社会各项事业建设的成败。街道党委、办事处秉承“以工业化推进城市化和农业农村现代化〞的工作思路，以机关效能建设为总抓手，切实提高机关整体效能，扎实推进经济和社会各项事业的稳步开展，街道1-5月份共实现工业总产值27.13亿元，同比增14％。外贸出口8.5亿元，同比增28％；财政总收入2223万元，同比增119％。占地近xx亩，总投资2023亿元的XX市重点工程—飞跃工业城建设稳步推进，1号区块飞跃机电一体化园区25万平米厂房已投入使用，2号区块飞跃小区的根底设施已完成，3号区块飞跃花园正在办理土地出让运作手续。由于思想政治工作耐心细致，折迁政策公平合理，在大面积拆迁过程中没有发生大的上访事件，维护了社会的稳定。机场路拓宽工程即将通车，拓宽后的机场路将大大缩短xxxx到主XX县区的“距离〞，同时各XX县区根底设施建设相继配套上马，农村工业化带动农村城市化和农民市民化的进程进一步突显 转变作风加强机关行政效能建设心得体会效能建设心得体会3篇|返回目录转变作风加强机关行政效能建设心得体会自治区党委、自治区人民政府在全区乡镇以上各级机关进行转变作风，加强机关行政效能建设，这次活动对进一步改变工作作风，树立全区机关的良好社会形象，促使我们在新的一年里树立起“清简务本、行必责实〞的观念，建立起“廉洁、勤政、务实、高效〞的工作作风，促进我区经济持续快速协调健康开展具有重要的意义，对于搞好新时期环境监测工作也具有极其重要的指导意义，非常及时，也很有必要。下面我结合个人的学习谈一些体会。 一、对转变干部作风加强机关行政效能建设的认识正如自治区党委、自治区人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定所说的那样，转变干部作风加强机关行政效能建设，是实践“三个代表〞重要思想，加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实科学开展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是加快推进政府职能转变，把执政为民理念落到实处的重要保证。随着国家西部大开发战略的实施，泛珠三角经济合作和中国—东盟博览会永久落户南宁，广西面临着重大的开展机遇，特别是自治区第九次党代会以来，新一届党委提出了“一轴两翼〞、泛北部湾区域经济合作开展设想，确定了建设富裕文明和谐新广西的宏伟目标。在加快开展时期的新形势下，软环境尤其是政务环境是决定经济社会开展的一个关键因素。为此，自治区党委、政府高瞻远瞩、审时度势，做出了开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动这一事关全局的战略部署，把优化开展环境，作为抢抓机遇、加快开展，建设富裕文明和谐新广西的重要举措。这一举措对促进我区经济持续快速协调健康开展具有重大而深远的意义。陆兵主席告诉我们，我区正处在工业化城镇化加快开展时期，也是资源消费较高的时期，我区煤炭等重要资源严重短缺，经济开展和资源环