2023年工会劳动争议调解委员会工作职责范文.docx

天道酬勤 工会劳动争议调解委员会工作职责 　工会劳动争议调解委员会工作职责 〔一〕劳动争议调解委员会职责： 　l 、调解本企业内发生的劳动争议。 　2、检查催促争议双方当事人履行调解协议。 　3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争 议的预防工作。 〔二〕劳动争议调解委员会依法调解企业与职工之间发 生的以下劳动争议： 　1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离 职发生的争议； 　2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳 动保护的规定发生的争议； 　3、因履行劳动合同发生的争议； 　4、法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。 〔三〕调解劳动争议应当遵循以下原那么： 　1、当事人自愿申请，依据事实及时调解； 　2、对当事人在适用法律上一律平等； 　3、同当事人民主协商； 　4、尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。 〔四〕劳动争议调解委员会应当自当事人申请调解之日 起三十日内结案，到期末结案的，视为调解不成。当事人不 愿接受调解的，劳动争议调解委员会应当尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。 〔五〕劳动争议调解委员会应积极配合当地劳动争议仲 　裁委员会做好劳动争议仲裁工作。