第1页共3页教育调研汇报材料教育调研汇报材料xx有中学1处、成教1处、小学5处，在职教职工22023人在校生中学980人，小学1585余人。公办幼儿园6处，幼儿教师30名，在园幼儿431人。民办园6处，在园幼儿400人。一、存在问题一是区域内各学校办学水平亟待提高1、各学校校舍和内部设施亟需提升。划归之前由于投入严重缺乏，导致中小学，幼儿园校舍非常陈旧，内部设施严重满足不了学校开展需要，局部幼儿园还存在学生在危房中上课的情况。2、各学校运动场地和校内硬化、美化亟需提升。目前辖区内各学校没有一块能用的运动场地，致使各类体育活动无法开展。各学校校内普遍存在大量裸露土地，导致晴天飞尘，雨天泥泞。3、各学校校园文化建设亟需提升。各学校由于受资金限制，校园显性文化根本没有或者极其简陋，在文化育人，环境育人等方面大打折扣。4、各学校教育质量亟需提升。辖区各学校由于受原有体制的制约，普遍缺少行之有效的学校管理制度，导致学校管理不标准，教职工工作积极性不高，极大地影响了教育教学质量的提升。二是区域内各学校教师亟待补充提高。1、教师极其紧张，专业教师严重缺乏。自202223年撤镇建办以来，我教育办共调走教师41人，先后退休51余人，而新补充教师仅37人，严重影响教育教学的正常进行。2、教师的年龄结构不合理。近几年调走的教师多为35岁左右的青年教师，而补充的教师都是新招的教师，老教师因身体等原因慢慢不适应教育工作，新教师成长需要时间，导致区域教育质量不高。3、幼儿教师老化且数量严重缺乏。第2页共3页幼儿教师30人，平均年龄46岁，最小幼儿教师38岁，有些园1师1班（标准是2教1保），严重影响了教育教学质量的提高，导致区域内公办园进入了越办越差，越差越无力开展的死循环。4、区域内各学校和幼儿园存在局部临时代课教师。临时代课教师工资很低，人均1500元，其他全无，达不到XX市最低工资标准，工作积极性不高。临时代课教师流动性太大，学校不好管理，导致学校教学连续性不强。由于工资低，临时代课教师素质普遍不高，导致质量很难提升。三是划转过程中的遗留问题难以解决。1、在划转过程中，XX县区教育体育局冻结了我教办大量资金，其中主要包括幼儿园提留资金，主要是给幼儿教师发工资和维持各幼儿园的设施维修，采购和运转资金。还有学生教辅资料款项和教师应补缴的各类保险资金等。如不及时解决可能会导致幼儿教师，义务教育阶段教师和局部家长的不稳定。2、在历城时校建遗留问题多，需要妥善善后。...
