2023年交通运输局局长巡视整改专题民主生活会对照检查发言提纲2.docx

交通运输局局长2023年巡视整改专题民主生活会对照检查发言提纲 按照县纪委、县委组织部的统一要求和部署，我认真学习了新修订的党章对巡视工作提出的新要求、学习党的十九大对巡视工作的新部署，学习xxx总书记关于巡视工作系列重要讲话的新论断，学习了中国共产党巡视工作条例中央巡视视工作规划（2023－2023年）关于新形势下党内政治生活的假设干准那么等法规条例，学习了省委第六巡视组巡视xx反响意见和省委第五巡视组巡视xx反响意见，学习了省委王国生书记莅洛调研时的重要讲话精神，与成员开展了谈心谈话，对照反响意见，深入查找了自身存在的问题，对局班子查摆出来的问题，我全部认领，深刻进行剖析，明确了今后的努力方向，请同志们批评指正。 一、深入查摆突出问题 （一）加强党的全面领导，贯彻中央决策部署方面 1、学习贯彻党的十九大精神不深入。 我能够主动学习贯彻十九大精神，牢固树立“四个意识〞,坚决“四个自信〞,做到“四个服从〞,坚决维护xxx总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在着一些缺乏：一是政治学习缺乏主动性和自觉性，理论联系实际方面还有差距。二是学得不深不透，对党的十九大精神特别是xxx中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统. 没有引起的重视，我本人没有履行好党建第一责任人的职责。二是民主集中制存在缺乏。在决策各项事情时，虽然严格按照组织程序，认真听取了各方面意见，但在处理个别问题上，认为群众反映的问题，必须尽快解决，使局部同志没有充分地表达自己的观点和意见。三是党内组织生活质量不高。比方：以前召开民主生活会，在开展批评与自我批评时，自我批评的多、相互批评的少，泛泛而谈的多、说清说透的少，“辣味〞不够。 2、对党建工作重视不够。专题研究党建工作不多，对局属各支部书记履行党建责任的情况过问少，落实少，对巡查中反响的系统内局属支部存在开展党员程序不标准；干部管理不够严格的问题我负主要责任。 （三）党风廉政建设方面 1、主体责任抓的不实 虽然局党组对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，我对“一岗双责〞也有一定的认识，但对党风廉政建设工作重视不够，没有真正抓住主体责任这个“牛鼻子〞，对抓党风廉政建设思考不够深入，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。 2、监督责任虚化乏力 党组在党内监督中负有主体责任，我作为第一责任人，没有履行好执纪监督责任，抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。 （四）推进强化根底能力建设方面 担任交通运输局主要负责人以来，主观上我是尽职尽责的，也想在自己任职中有所作为，不辜负县委和同志们的信任，通过反思，工作中存在：一是推进根底能力存在缺乏。省党代会提出“推动豫西北各市与xx副中心城市联动开展〞，xx作为“北组团〞的一员，对外联通建设应作为我局主要工作，作为交通运输局的主要负责人，在对外通联考虑上存在缺乏。 二是工作中有急于求成现象。交通工作任务重，压力大，特别是市县重点工程，时间要求紧，因此，在推进工作时，主动征求相关单位意见缺乏，对于交办下去的任务希望能尽快得到落实，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪。 （五）行政效率低下方面 我自己能够执行中央、省委、市委、县委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央、省委、市委、县委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在执行决策部署不够彻底情况。比方：县城新区规划时占用工程处的办公用地，虽然在主观上支持县委、县政府的决策，但是客观上还是考虑工程处无处办公、职工思想不稳定等问题多了些，全局观念还不够强，站位不高、看的不远。 二、产生问题的原因分析 对于以上存在的突出问题，我进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，有以下几方面的原因： （一）理论武装不够强 作为交通运输战线上的一名新兵，新岗位、新环境带来了新的挑战，让我有深深的使命感和紧迫感，交通运输工作虽然不是一个陌生的行业，但是我对它的了解仅限于很浅表的东西，如果学习上稍有懈怠，就会难以胜任职责，尽管在日常工作中也非常注重学习，但是缺乏“钉子〞精神，不善于用“钻〞劲和“挤〞劲抓紧点滴时间学习，工作一忙，事务一多，学习时间就不能充分保证，导致理论学习学得不深入、不系统，效果不佳。理论武装的弱化，导致落实新开展理念不到位，对党建工作责任意识不强，对局属各单位监管存在缺乏。 (二)提升政治自觉的主动性不够强 在全面从严治党方面，经常以一些反面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合交通运输事业开展实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩〞的理念还没有真正地内化于心、外化于行。 （三）为民效劳意识不够强 全心全意为人民效劳是我们党的根本宗旨，需要每一名共产党员时刻铭记，要在思想上、感情上关心和贴近群众，在工作上密切联系群众。我一直在基层工作，对人民群众有着朴素的情怀，但近些年来，随着工作岗位的变化，思想上产生了一些惰性，深入基层向人民群众学习请教、听取意见的次数明显缺乏，对群众反映的问题了解不够全面、不够及时，全心全意为人民效劳的宗旨意识有所淡化。 (四)勇于担当作为的积极性不够强 能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委、县委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、发奋有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神缺乏，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天〞的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧〞的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还〞的决心，缺乏“乱云飞渡仍沉着〞的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。