2023年企业工会度工作总结五篇合集.docx

企业工会年度工作参考总结五篇合集 　　企业工会年度工作总结(一) 　　2023年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业开展目的，强化本身建立，按照年初制定的工作方案，结合本身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开辟创新，全面落实依托方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促开展〞主题活动，推进了企业民主治理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建立、推进了公司经济开展，加强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，获得了一年来的工作开展情况汇报如下： 　　一、加强政治理论学习，提高工会干部素养 　　为提高员工的整体素养，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有〞员工队伍，在公司领导的亲切关心下，工会与行政、党办亲密配合，积极开展技术业务培训、党的群众道路教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间理解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装本人，用先进的知识填充本人，用先进的理念更新本人，使得员工的技术业务学习走向正规。 　　二、参与公司经济建立，发挥桥梁纽带作用 　　积极参与公司各项消费工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的开展方向，树立危机认识、竞争认识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定开展寻找对策，为公司领导决策提供依照，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数到达92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司开展征集好建议、好点子，推进公司持续健康开展。 　　三、积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。工会积极参加民航工会开展的新劳动合同法知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目的要求，积极做好员工想 　　教育工作，教诲员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发开工的工作积极性和制造性。围绕着“内强素养、外树形象〞的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过双例会、员工大会等方式及时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀起学有典范、赶有目的的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作才能大大加强，效劳水平得到进一步提高，业务处理才能得到明显改善，业务开展日新月异。 　　四、落实“关爱〞二字，维护员工切身利益，加强企业凝聚力。 　　工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家〞，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进展谈心，认真理解员工家庭的生活、工作情况，努力为员工排忧解难。今年工会慰征询基层单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰征询金0.56万元，慰征询实物折合人民币1.6129万元，通过“夏送清凉冬送暖和〞以及“三八〞妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰征询工作和困难职工的走访慰征询，真正使组织的暖和、领导的关心送到了职工的心田。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球竞赛〞，并获得竞赛的第三名“季军〞，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都积极参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、发奋有为的精神相貌。 　　五、工作的缺乏之处 　　在确信成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对公司改革调整的严峻情势，我们的思想和工作还有非常多不习惯和不到位的地点。一是在深化改革和劳动关系发生深化变化的情况下，效劳职工的措施没有跟上，尽管做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有非常大差距。二是按照工会维权观的要求，维权体系建立，维权机制运转还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业开展的新要求和职工群众的新期待，工会的工作方式、，特别是一些传统的活动方式(如评比、民主评议干部等方式十几年不变)必须创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改良。只有认清工作主要矛盾，处理工会本身存在的征询题，才能促进工会事业的前进与开展。 　　回首过去，展望将来，2023年我们方案将接着针对“合理化建议工作〞、“员工关爱行动〞、构建“幸福东航〞等重点工作，从根本上为公司及员工处理实际征询题。接着深化开展贯彻落实科学开展观活动，进一步加大公司效能建立力度，推进各项工作的全面开展。接着做好员工技术业务培训工作，实在提升员工业务水平。接着接受和依托党的领导，在行政的支持下，深化员工之中谅解员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司开展做出奉献。新的一年有新的起点，我公司工会接着尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。 　　参考企业工会年度工作总结(二) 　　x公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深化学习实践科学开展观活动，以经济建立为中心，以努力完成公司消费运营任务为目的，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、开展、稳定，深化贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建立、参与、教育职能，发动和组织广阔员工解放思想，坚韧拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年消费运营任务做出了应有的奉献。 　　一、指导思想: 　　全面贯彻党的xx大精神，深化贯彻落实科学开展观，不折不扣贯彻执行国家法律及公司运营方针，立足实际，以抓指标进步，破开展难题为中心，围绕企业消费抓活动，推进企业民主治理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，不断加强本身建立，加强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成消费任务。 　　二、主要工作: 　　(一)工会组织工作方面 　　公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动保护监视员26人，工会小组劳动保护监视员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主治理网络图及民主治理制度和工会劳动保护监视检查工作制度、学习制度。制定了该公司XX年工会工作方案，夯实根底工作，标准了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺利开展奠定了根底。 　　(二)工会民主治理工作方面 　　XX年是集团改革开展的关键一年，是xx开展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司消费运营目的，注重发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，加强了企业的向心力和凝聚力;从制度上加强企业民主治理，坚持但凡涉及企业改革开展的严重事项，关系职工切身利益的严重征询题，都提交职代会进展审议决定，畅通了职工参与企业运营治理的渠道;从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广阔职工投身消费运营建立的积极性和制造性。在公司上下构成了党委领导注重职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。 　　年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对XX年度涌现出的先进集体和个人进展表彰奖励;并向职工进展公司消费运营情势宣传和教育，树立职工的责任认识和开展认识;审议通过了该公司职工宿舍收费治理方法等严重决策决定;配合组织人事部门对XX年在职干部履职进展民主评议，改善了干群关系。 　　坚持厂务公开，不断完善民主监视制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、内容和方式做了进一步的扩展，但凡职工群众关心的事情，从方式、程序等方面进展了标准，促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深开展。 　　坚持职工代表巡视制度。公司工会针对消费上的薄弱环节、平安上的突出征询题、职工关注的热点、焦点征询题，不定期地组织职工代表深化消费一线、职工食堂、职工浴池等进展巡视检查，对职工提出的岗位职工劳动保护用质量量征询题、职工食堂饭菜征询题等加以处理，维护了职工的切身利益。 　　(三)工会宣传教育工作方面 　　多年来公司工会一直以党委主题教育活动和企业文化建立严密结合起来，充分利用该简报、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情、厂情教育，结合企业消费运营和职工思想实际，组织两级工会干部和广阔职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进展企业情势教育。通过这些方式多样内容丰富的宣传教育活动，引导广阔职工解放思想，转变观念，为企业开展献计献策。此外，公司结合单身职工多的情况，利用工作之余举办大型体育竞赛，于4月召开了该公司第二届职工运动会，运动会的内容包括兴趣运开工程和篮球、排球、足球、田径等传统工程。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且熏陶了职工情操，加强职工凝聚力。 　　(四)工会女职工工作方面 　　加强工会女职工组织建立，实在做好维护女职工特别利益的工作。通过组织专题学习，知识讲座、演讲竞赛、三八101周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，努力提高女职工素养，加强女职工自我维护认识，同时展现了该女工昂扬进取的精神风貌和为消费运营目的再立功的决心。 　　(五)工会经济工作方面 　　两级工会认真贯彻执行工会劳动保护三个条例和平安消费法，参与公司平安治理制度、危险源辨识等制度的修正和完善工作;定期或不定期组织职工代表巡视检查平安规章制度的执行和各级治理人员平安职责的落实情况，积极组织职工开展查隐患、反违章活动，今年上半年组织1977人参加了职工职业健康体检;两级劳动保护监视检查共查出各类隐患134项，整改128项，整改率95%以上。 　　工会严密围绕公司党委主题教育活动和企业消费运营大局，重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群众性经济技术创新竞赛活动，成立竞赛领导机构，确定竞赛原那么，完善竞赛考核细那么，在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高，改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛。6月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛，重点以轧钢工、烧结工、转炉炼钢工等各2023个工种979人参加各工种技能大赛活动，目前此项活动正在理论培训中。 　　(六)工会职工生活工作方面 　　该公司工会一直把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教育工作常抓不懈，XX年公司两级工会建立健全困难职工档案，及时掌握困难职工家庭困难情况，并对事实上行动态治理，春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次，发放慰征询金、慰征询品4万多元。为玉树灾区捐款7.8万元，同时完善了职工活动室和阅览室，丰富职工的业余文化生活。 　　我们的工作虽获得了一些成绩，也存在着差距和缺乏。主要是对新情势下工会工作面临的新情况、新征询题研究探究的不够;维护职工合法权益的广度还需进一步加强;两级工会干部思想观念、素养才能、典范发挥不够到位;在提高整体素养，开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力;以上征询题与缺乏还需在今后工作中认真加以改良和处理。 　　经典的企业工会年度工作总结(三) 　　一、XX年年上半年工作情况 　　进入XX年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业开展目的，，强化本身建立，按照年初的工作方案和省公司“三抓一创〞总要求，结合本身特点，充分调动职工的聪明才智，开辟进取、与时俱进全面落实依托方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促开展〞主题活动，推进企业民主治理、推进职工素养工程、推进企业文化建立、推进公司经济开展，加强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，获得了一定的成绩。 　　(一)积极推进职工素养提升工程 　　公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争〞活动，努力施行素养提升工程。 　　一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。