关于卫生监督协管工作今年是卫生健康综合监督执法工作的攻坚年，为更好地稳固我县卫生计生监督协管工作成果，进一步推动根本公共卫生效劳力量建设，提高基层监督执法水平，切实维护好社会公共卫生平安和医疗效劳秩序，保障人民群众健康，结合我县实际，特制定本规划。一、工作目标以标准和指导基层医疗卫生单位卫生监督协管工作为核心因地制宜，充分依托现有公共卫生资源，建立县-乡镇-村卫生监督协管效劳联开工作机制，形成横向到边、纵向到底掩盖城乡的卫生监督协管网络体系，提高卫生监督执法力量和公共卫生监管水平，保障人民群众身体健康。二、工作任务和要求1.开展卫生法律法规、食品平安及卫生学问的宣扬工作，每年不得少于2次。2.实施日常性卫生检查。对本辖区内公共场所卫生、食源性疾病、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生、规划生育的根本状况，建立资料管理档案，日常监督掩盖率达100%。同时做好疫情防控常态化监督工作，催促各级医疗卫生气构、公共场所、学校等重点单位〔场所〕落实防控措施，准时上报突发公共卫生大事相关信息。3.按要求完本钱辖区卫生监督相关信息的收集和报送。各乡镇卫生监督协管员于每个季度完成一次巡查任务，准时通过终端“卫监助手〞上传巡查作息，同时将卫生监督协管信息报告登记表、卫生监督协管巡查登记表汇总上报县卫生计生综合监督局，县城区内的监管对象由县卫监局监督员准时完成巡查任务并上报。“卫监助手〞上报巡查作息有“准时率〞、“上报率〞均达100%。4.对辖区内的投诉、举报案件，准时受理登记、调查核实并向县卫生计生综合监督局报告，乐观挂念卫生监督员开展相关卫生监督执法工作，结案率达100%。5.乐观参与县卫监局开展卫生专项监督检查工作，挂念卫生计生违法案件的查处工作。三、主要措施〔一〕提升卫生计生监督协管力量建设。加强乡镇卫生计生监督协管人员队伍建设，各基层医疗卫生单位均配备1-2名卫生监督协管人员。加大业务培训力度，指导和标准本辖区卫生监督协管工作开展，依托全县基层公共卫生效劳体系和卫生监督协管信息平台，强化监督协管日常巡查和信息上报工作。完善移动执法终端管理机制提升卫生监督执法力量和公共卫生监管水平。〔二〕加大卫生计生监管力度。加大对辖区内公共场所卫生、食源性疾病、生活饮水卫生学校卫生、非法行医〔采供血〕、规划生育的监督协管力度，不断改善辖区内公共卫生状态，全面落实公共场所、生活饮用水等重点领域的监督，确保疫情防控措施落到...
