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2023
能上能下
心得体会
能上能下心得体会范文
清廉,民当惩之。〞为官者不为老百姓所思所想是失职丢责的表现,当政不清廉是一种德行的缺失。民为水,君为舟,水能载舟乘风破浪,亦能覆舟坠入深渊。领导干部总是不敢担当,不敢负责,漠视群众,冷硬横推,心里面总是把自己利益放在首位,严重违背为人民效劳的宗旨。所以当政者不可无视民众力量,也不可忽略民生感受。在现行条件下,“民贵君轻〞已不合时宜,所以我们现在应当倡导的是“民贵权轻〞,将民众利益放置首位才算真正做到以民为本。
“令行禁止,党纪严于法律〞。当前,少数党员干部“总开关〞失灵、理想信念动摇、政治方向迷失,其中重要的一个原因就是政治纪律意识薄弱。不讲规矩,自律不严,有令不行,有禁不止,没有按照党规党纪以高标准严格要求自己。作为一名党员干部而言,应杜绝“三为“,以党纪作为行事“警钟〞,不将歪风邪气奉为圭臬,我们才能塑造良好的政治环境,打造一支忠诚、纯洁的人民公仆队伍。
路虽迩,不行不至;事虽小,不为不成〞。再小的事,再短的路,都要将其付诸行动才能有所收获。要让规定有束缚力,就一定要强化责任担当,提高制度执行力。不学习,吃老本,暮气沉沉,缺乏活力,怎么能成为担当责任之人。怎么做能上之人。青春在无私奉献中,才能燃烧,而共产党人的政治生命,只有在岗位上尽忠职守,才会完整。我们不能陷入“不作为、乱作为、慢作为〞的泥潭,要奋力爬出泥潭,脚踏实地的做。
不忘参加为人民效劳队伍之初心,努力做到坚决信念、为民效劳、勤政务实、勇敢担当,让“不作为、慢作为、乱作为〞无处遁形,才能早日成为能上之人。
能上能下心得体会
(二)
建设高素质的干部队伍,必须形成能进能出、能上能下、优胜劣汰、充满活力的用人机制。当前,随着干部人事制度改革的不断深化,各地探索出了一些比较有效的干部“下〞的措施和途径,使干部“能下〞的问题得到了一定程度的解决。
干部能上能下是干部管理的一项根本原那么。目前,干部能上能下问题还没有得到根本性的突破,工作中一方面是不合格的干部占着职位难以下来,必然导致合格的干部难以到位,另_方面,干部的“下〞也不标准,没有可操作性强的标准化管理机制,主观性较强,往往导致矛盾激化。
领导干部下基层要受到实际效果,很关键的一条就是要培养对群众的感情,时刻把群众的困难、冷暖放在心上,“心系群众鱼得水,背离群众树断根〞。领导干部下基层要耐心对待群众,耐心听取群众对改善民生、解决实际问题的呼声;耐心向群众宣传党的路线方针政策,化解群众的疑虑困惑。毛泽东同志说过,群众是真正的英雄。人民群众生活的基层,对实际情况最了解,因此干部下基层要虚心向人民群众学习,学习他们的经验,同时也要听取他们的建议。干部下基层要诚心对待群众。在与群众接触的过程中要摆正自己与群众的关系,要以平等的姿态、真诚的态度接触群众,诚心诚意与群众交流思想,这样才能获得他们的理解与信任,才能实现干部下基层的目的。
干部下基层,关乎广阔领导干部及党和政府的形象,关乎民心向背。有人曾形象的将下基层比喻成“鸭子〞,告诫广阔大党员干部要沉下去。怎样才算沉下去了呢。要做到轻车简从,不要前呼后拥;要明察暗访,不要冰山一角;要真抓落实,不要走马观花;要饱含深情,不要高高在上;要提振精神,不要满腹牢骚;要一视同仁,不要嫌贫爱富;要持之以恒,不要一阵清风。总之,广阔下基层的党员干部要真正把群众当成亲人,以耐心、虚心、诚心和真心接触广阔群众,只有这样才能赢得广阔群众的信任与支持,为建设经济强省、提供强大动力。
能上能下心得体会
(三)
中国共产党中央政治局6月26日召开会议,会议由中国共产党中央总书记习近平主持,通过了中国共产党巡视工作条例(修订稿)、关于假设干规定(试行)。
此次会议指出,全面从严治党,关键是从严管好用好领导干部。推进干部能上能下,最根本的是健全完善制度机制。
会议中提到,推进干部能上能下,重点是解决能下问题。在干部工作中,既要把党和人民需要的好干部选准用好,又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。制定和实施关于推进领导干部能上能下的假设干规定,是全面从严治党、从严管理干部的重要举措。促使干部自觉践行“三严三实〞要求,解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,建设高素质干部队伍,完善从严管理干部制度体系,具有重要意义。
坚持推进制度改革,通过鼓励、奖惩、问责等一整套制度安排,保证能者上、庸者下、劣者汰,形成良好的用人导向和制度环境。严格执行干部退休制度、领导干部职务任期制度,加大领导干部问责力度,又要健全调整不适宜担任现职干部制度。
十八届三中全会决定提出,破除官本位观念,推进干部能上能下、能进能出。完善和落实领导干部问责制,完善从严管理干部队伍制度体系,干部能上能下被要求予以推进。
领导干部能上能下的专向规定系我国首次提出。在反腐这个大的形势下,着对于领导干部新的选拔标准、方式等也将是一个新的契机。我们就是需要在这样的领导体制下走向共同开展的美好明天。
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