2023年新常态新形象新作为心得体会范文6篇【】.docx

2023年新常态新形象新作为心得体会范文6篇【最新】 　　：　开展“新常态、新形象、新作为〞集中学习教育，是“三严三实〞专题教育的继续和深化，目的是为即将开展的“两学一做〞(学党章党规、学系列讲话、做合格干部)学习教育做好思想准备。以下办公室整理6篇关于新常态新形象新作为心得体会范文，欢送阅读! 　　新常态新形象新作为心得体会【1】 　　通过认真学习使我进一步深刻领会习书记在河南考察时提出，中国开展仍处于重要战略机遇，要增强信心，从当前经济开展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态的讲话精神。洪教授的专题报告，使我过去对新常态的概念由模糊不清到逐步有清醒认识。 　　我作为一名基层工作人员，如何适应新常态，或如何顺应新常态开展规律，如何在这新常态的经济开展中，发挥我们应有的作用，这是我们必须认真思考的问题。在当前，市委魏书记以非常优越的战略决策，及时在全市开展“五新〞大调研、大讨论活动，即如何认识宿迁新优势、如何适应经济新常态、如何推进转型新开展、如何实现民生新改善、如何谋求改革新成效。“五新〞大调研、大讨论活动就是围绕中国经济新常态下如何进一步深化改革，全市提前小康，全面贯彻落实党的xx届三中全会精神，早点实现中国梦的重要举措。 　　洪教授在授课中指出，中国经济新常态一是在经济高速增长进入正常性增长新常态，二是在客观经济合理区间提高经济增长质量，三是精致开展引擎转换，即把改善民生作为推动开展的动力，四在市场决定资源方面由根底性改为决定性，是市场决定企业的中国经济新常态。作为我市一名普通的基层工作人员，在了解国家的大政方针同时必须紧密联系自己的本职工作来认真学习，为此： 　　一是思想上要有高度的敏锐性，必须进一步深刻学习习书记关于中国开展新常态精神实质，只有深刻领会才能在指引中保持正确的方向性，少走或不走弯路。在当前我们的开展是以消费很多资源方式来生活的，而作为我国是一个人口大国，这种生活方式是一个 不可持续的方式，必须要开辟新路。习书记掷地有声的答复为我们指明了方向，就是要科技创新，实施创新驱动，增强自己创新能力，最大限度解放和激发科技为第一生产力所蕴藏的巨大潜能。 　　二是落实在行动上，我们必须紧紧围绕“五新〞大调研、大讨论这个活动，找出适合我们自己科学的工作方式方法，落实到具体的工作中去。我是一名基层工作人员，执行命令使我的天职，但主观能动性的发挥是我是否积极参与的外在表现，如何为党委政府当好参谋助手，要求我必须对每项工作进行深入调查研究，按可持续的要求，稳步推进，如招商引资就要引低能耗高科技、高产出、无污染的工业企业，或农业上引养殖业。 　　三是在保障措施上，扎根基层。进一步增强干事创业的本领，在经济开展新常态下，稳定是压倒一切的因素，因此群众事是事无小事，必须要使自己成为一名优秀的基层工作人员，能独立处理和解决工作中方方面面的，如群众矛盾纠纷，引导群众农业生产，为群众排忧解难，遇大事与村支两委共同协商部署，把问题处理在萌芽状态，做群众的贴心人知心人，引导和带着群众共同致富，以实际行动在平凡的工作岗位上推动经济新常态开展。 　　新常态新形象新作为心得体会【2】 　　党的建设是各项事业开展的根本保证。要一心一意谋开展、聚精会神抓党建，强化各级党组织抓党建的主业意识和主动精神，真正把抓好党的建设作为第一位的职责扛起来，把从严治党的各项措施落实好，形成从严治党和党的作风建设新常态。 　　(一)加强党的思想政治建设。教育广阔党员干部坚决理想信念，坚守共产党人精神追求，加强党性修养，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关〞问题。强化党员干部的政治意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持思想上、政治上的清醒，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚决。坚持党性原那么，严肃党内政治生活，用好批评和自我批评的武器，坚决克服自由主义、分散主义、好人主义和个人主义。要把党的纪律建设摆在更加突出位置，强化纪律刚性约束，严明政治纪律和政治规矩，决不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。 　　(二)加强领导班子和干部队伍建设。强化一把手抓班子、带队伍的主体责任，完善干部考评鼓励机制。公平公正选人用人，注重从重点工程、工作一线和工作任务重、难度大的地区或部门选拔干部，让信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部及时得到重用，形成“有为才有位〞的良好风气。强化抓落实责任，坚持用结果说话，为勇于担责、真抓实干的干部撑腰，努力在干部中形成敢想、敢闯、敢干、敢负责的干事创业气氛。实施“干部能力提升工程〞，形成广泛覆盖，重点突出，针对性、实效性强的干部培训机制。落实党管人才的原那么，以创新有效的方式，统筹推进各类人才建设，以人才引领开展。高度重视“新型智库〞建设，善于集中党内外特别是人大、政协和统一战线各界人士的智慧。 　　(三)加强基层党组织建设。积极实施村级党组织“领头雁〞示范工程、村级后备干部培养工程、大学生村官“种苗工程〞和“五强书记〞建设工程。继续严格排查整顿软弱松散基层党组织。深入推进“阳光治村〞工程、外出流动党员堡垒工程，以及“第一书记〞工作。抓好“两新〞组织党建，推进镇级党代表会年会制、党代表会常任制试点工作。完善市领导和市直单位挂点镇街帮扶制度，以及镇街领导干部驻点普遍直接联系群众制度。建立稳定的党建经费保障制度，完善村干部薪酬待遇正常增长机制、正常离任村级干部生活补助制度。加强村级“三资〞管理，加快农村集体资产资源交易平台建设。加强村级干部学历和法制教育，支持和鼓励村级干部参加函授学习。 　　(四)加强党风廉政建设。时刻绷紧作风建设这根弦，抓常、抓细、抓长。认真开展“三严三实〞专题教育，深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒整治“四风〞，确保问题不反弹、不回潮，不断稳固拓展党的群众路线教育实践活动成果。坚决反对“为官不为〞，教育引导党员干部适应在严格约束下干事创业，习惯在严格遵章守纪中做好工作，习惯在严格自律中担当责任。做到“守土有责〞，严格执行领导干部值班制度和请销假制度，开展“流动学校、驻镇夜学〞活动，抓好基层干部“走读〞治理工作。抓好党风廉政建设责任制，强化党风廉政建设主体责任和监督责任，强化监督执纪问责。完善党风廉政建设制度，把权力关进制度的笼子里。落实党的纪律检查体制改革，强化上级纪委对下级党委和纪委的监督，推动纪委双重领导体制落到实处。保持惩治高压态势，坚决查处违纪违法案件。 　　同志们，面对新的形势、新的任务，我们要有新的姿态、新的作为。要紧紧围绕市委决策部署，牢记使命，树立信心，增强担当，拼搏进取，为推动新常态下我市经济社会开展再上新台阶作出积极奉献。 　　新常态新形象新作为心得体会【3】 　　作风建设‘新常态’是民心所向、众望所归。党员干部都要以新的境界、新的习惯、新的作为，适应作风建设新常态。 　　“政治生态“是指一个地方政治生活现状以及政治开展环境的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合表达，核心是领导干部的党性问题、觉悟问题、作风问题。良好的政治生态不仅有利于当地经济社会开展，更是凝聚人心、形成合力、树立形象的土壤。广元市要求各地各部门单位要采取多种形式组织党员干部认真学习全国全省全市系列会议精神，深化对“四个全面〞、“四个新常态〞的理解和把握，切实把思想行动统一到中央、省委和市委部署要求上来。要采取召开党委(党组)中心组专题学习会、部门单位干部职工会、支部专题学习会以及务虚会、理论研讨会等形式，增强讨论活动的实效性和吸引力，无疑是营造当地良好政治生态的有力举措。 　　目前，虽然通过党的群众路线教育实践活动的开展，大多数干部能够严格要求自己，保持良好的作风认真干事创业，但仍然有一些干部存在不适应新常态，思想懈怠、作风懒散、工作不力的现象。通过大讨论活动的扎实开展，一方面可以稳固教育活动成果，为“三严三实〞活动预热升温，另一方面能够解决局部班子及干部自身存在的问题，切实到达营造良好政治生态的目的。 　　当今时代在快速开展，如果党员干部不能在思想上高度重视，认识到新常态新习惯新作为的重要性，与时俱进、开拓创新，就会导致行动缓慢，工作不在状态，没有实绩，无法引领社会开展，完成时代赋予的荣耀使命。本次大讨论活动的开展，能够解决局部党员干部思想上仍存在的问题，清楚的认识到自身存在的问题，明确改良方向，回归主流，增强责任感和使命感。 　　我们在开展党的群众路线教育实践活动伊始就提出，作风建设永远在路上，践行群众路线只有起点，没有终点。本次大讨论活动的开展，再一次醒广阔党员干部要摒弃观望的心态和一阵风的想法。作风建设必将作为常态在新时期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到为人民效劳中，才能适应新常态，有所作为。 　　作风建设“新常态〞是民心所向、众望所归。然而，有的干部对于这种新常态却出现了不适应、不习惯、不舒服，信奉“少干事、不出事〞，推崇“冷〞执行，甚至产生由“为官不易〞向“为官不为〞转变的苗头和倾向。秦荣耀严肃指出，必须彻底丢掉作风建设一阵风的梦想，彻底抛弃“重温旧梦〞的侥幸心理，坚决克服“且行且观望〞的工作心态，以新的作为适应新常态。 　　新常态新形象新作为心得体会【4】 　　近期在乡党委政府的组织带着下，我们学习了如何适应“新 常态〞。官场的“新常态〞对于我们基层人员的从政品德和行为 提出了更高的要求，这种状态不是一阵风，因此要对新常态充分 认识，坚决信心，不应该抱观望和应付的态度。 “新常态〞是一种新的正常状态。之所以说是“新常态〞， 就是说这种状态不是一阵风。这种“新常态〞，将是领导干部从 政新的根本环境，因此也就形成了对领导干部的根本的底线，不 能违背和僭越。当然这种“新常态〞也是会变化的，但是其变化 只能是对领导干部的要求更高、更明确，而绝不是相反。 　　现在仍有少数人对于这种“新常态〞持犹疑、观望、猜想的 态度，认为中央这样的严要求不可能持续太久。这种判断一方面 是出自于以往的所谓“经验〞，另一方面那么是因为利益关系而怀 有一种不切实际的愿望，其实这实在是低估了中央的决心和勇 气， 也没有认识清楚信息化时代人民群众高度的反积极性和 中央坚决的反部署之间的紧密互动、互相促进效果。 实际上，清楚的事实正摆在面前:新一届中央领导集体在以 “踏石留印、抓铁有痕〞的精神，全面彻底地治理的顽疾， 既抓“苍蝇〞又抓“老虎〞，既抓小事又抓制度建设，既把分子关进监狱又“把权力关进制度的笼子〞，这样的反腐就绝对 不是选择式、运动式和有退路的反腐。如果中国的政治生态没有 一个完全的改观，“新常态〞没有完全稳定和充分到位，中央在 这方面的推进是绝不会停止的， 何况这已经得到了广阔人民群众 和绝大多数领导干部坚决的支持。 　　反带来的官场“新常态〞，切切实实地向领导干部们提 出了新的要求。权力行使要有明确的边界和规那么了，监督无时无 刻不在了，以致有些领导干部私下里感慨现在工作不好做了，因 此出现了消极应付的现象。 这种不作为心态正是对官场 “新常态〞 不适应的典型表现。当然，在官场“新常态〞下工作确实要求高 多了，所以暂时有所不适应也还可以理解，但是一味抱怨的态度 要不得。 “牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量〞，作为领导干部， 应该善于从长远看问题，并且善于从自身找原因，要看到自己同 党和人民要求之间的差距， 及时调整心态， 尽快学会在这样的 “新 常态〞下开展工作，实现自己的“转型升级〞，争取在新的条件 下、按照新的标准要求，有更大的作为。 　　新常态新形象新作为心得体会【5】 　　提升有效应对媒体和社会公众对我局工作的监督，积极回应市民群众对我局职能工作的关注和期待。从而提升市民群众对我局工作的满意度、对提升我局形象具有重要意义。这次培训学习使我收益匪浅，感受颇深，不但在理论上使自己得到了进一步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃，在认识上有了更大的提高,现谈几点体会。 　　一、对有效应对媒体和社会公众监督意义有了更正确全面认识。 　　1、是适应新常态、新要求的需要。提高同媒体和社会公众打交道的能力，新形势对于执政能力提出更高要求，提