第1页共13页【人力资源】社保审计有何应对技巧？[范文]对某某人力资源的审计报告根据工作安排，审计人员于2023年11月18日-12月25日对某某的人力资源进行审计，本次审计重点是了解某某人力资源各项工作的开展情况，明确人力资源各项规章制度、流程是否建立健全，根底工作是否落实，人员资质是否符合岗位要求，及审核相关内部控制流程的标准性。一、人力根本情况：按某某对审计报告（征求意见稿）的反响意见分析（一）截止至2023年11月5日，某某（含集团总后勤）共有42个部门，员工963人。见表一、二、三：（明细见附件一）（二）员工分别按工种、学历、籍贯划分：工种人数占总人数学历人数占总人数籍贯人数占总人数普工45747.46%初中58260.44%湖南18419.11%技工193第2页共13页20.04%高中15716.30%广东17217.86%管理17117.76%大专828.52%云南16417.03%文职828.52%中专737.58%四川10611.01%销售586.02%本科252.60%河南838.62%设计0.21%小学第3页共13页2.08%广西727.48%合计963100.00%中技1.04%湖北555.71%职高0.31%江西484.98%高技0.10%陕西222.28%中师0.10%福建1.97%其他0.93%安徽1.25%合计963100.00%贵州1.04%其他1.66%合计963第4页共13页100.00%备注：1、管理。指总经理、副总、厂长、经理、主管、主管助理、正副班长、领班、主任、领队、正副队长等职务。2、文职。指文员、跟单员、统计员，及财务部、人力部职员。3、技工。指操作各种机械设备的生产一线员工。管理人员大专以下学历的占管理人员总数的83.04%，素质有待提升。见下表：（明细见附件二）管理人员学历合计小学初中高中职高中技中专大专本科无资料管理人员人数17185383占比100.00%；1.17%；49.71%；22.22%；0.58%；2.92%；6.43%；9.36%；5.85%；1.75%（三）2023年1月1日-11月5日，全年离职率为24.92%，第5页共13页离职人数321人。见下表：（明细见附件三）项目异动人数占异动总人数比离职类别辞职23472.90%自离6319.63%辞退237.17%调到其他公司0.31%工龄不满1年17353.89%1-3年8125.23%3-5年3611.21%5-10年216.54%大于10年3.12%学历第6页共13页初中20463.55%高中5416.82%中专/中技/职高268.10%大专216.54%小学2.80%本科2.18%工种/岗位普工23472.90%技工3510.90%文职226.85%销售5.30%管理4.05%备注：离职率=全年离职人数/（统计期末的在职人数+全年离职人数）离职人数排在前5名的依次为a车间28人、b车间28人、c第7页共13页车间27人、d车间25人、e23人，离职原因：①认为工资低（普工以此...
