2023年“一带一路”坚守组工干部“初心”.doc

“一带一路一带一路”坚守组工干部坚守组工干部“初心初心”“一带一路”坚守组工干部“初心”小编为您整理了“一带一路”坚守组工干部“初心”，供您学习参考使用。自提出“一带一路”合作理念以来，共建“一带一路”倡议从理念转化为行动，从愿景转变为现实，成果惠及所有 参与国家，“一带一路”的国际影响力 合作吸引力不 断释放。随着“不 忘初心 牢记使命”主题教育工作的开展，组工干部要以更高的自觉 更严的要求，打造属于自身初心的“一带一路”。组工人的组工人的“一带一带”应是应是“衣带渐宽终不衣带渐宽终不 悔悔”的坚韧与执着。的坚韧与执着。组织部内部的同志总是“吐槽”式地开玩笑:组织部的加班不 叫加班，而是正常上班。组织部身担建设一支高素养专业化干部队伍以及党的建设两项重任，平时工作繁忙，工作要求高，压力比较大，越是在 这样的情况下，作为一名组工干部更应理性地调控自己的心理，掌握合适的工作方法，讲作风 作表率，敢于担当作为，坚韧不 拔，发扬甘于吃苦 甘于奉献 甘做人梯 甘于寂寞的组织部门优良传统，在 服务大局 中体现价值。组工人的组工人的“一路一路”应是应是“莫愁前路无知己莫愁前路无知己”的的信心与胸襟。信心与胸襟。在 旁人的眼 中，身处组织部门，手握人事大权，应该是前途一片光明。俗话说，跟着组织走，一年半载准得升，但现实情况真是这样的吗？孔子曾对弟子说，吾日三省吾身。不 少干部在 政管理论和业务知识的 学习方面已经有 吃老本的思想，总认为能满足日常工作就行，工作繁忙成了 学习懈怠的借口，相对缺少静下来研读的精力，错误地认为，用时只要知道到哪里去找 能找得到就行了，电脑代替了 人脑，降低了 标准 降低了 要求。学习上呈现“短板”，会伴随思维上呈现“短路”，简单造成认知水平下降 执行能力下降 工作标准下降。这种思想上的“不 自觉”，损伤了 工作积极性 主动性 创新性，后果必定是“庸 懒 散”，是非常可怕的。组工干部心性的磨砺 党性的提升是一个不 断的精神“补钙”过程，应注重在 变动的环境 中自我约束 自我操纵 自我塑造，从里到外 自上到下 由浅到深，认真想一想 仔细找一找 重复对一对，不 能一阵子，而要一辈子，活到老 学到老 改造到老，永葆先进性清纯性。组工人的组工人的“初心初心”应是应是“此心安处是我家此心安处是我家”的修养与担当。的修养与担当。守初心，重在 修。古人云，“君子为政之道，以修身为本”习近平总书记强调，“做人做事第一位的是崇德修身”，无不 是把“修身”摆在 第一位。“修身”是组工干部的必修课，真正提高修养就必须首先战胜自我。“修身”就是加强党性修养，党性是组工干部立身 立业 立言 立德的基石。机关单位必须坚持党管干部原则，选人用人要“五湖四海”，突出政治标准，绝不 拉帮结派 人身依附;必须诚信做人做事，爱护自身人格 尊重别人隐私，反对发牢骚讲怪话，绝不 动用组织资源进行利益输送 私自迎来送往;必须正人先正己 以上率下，严守纪律规矩，自觉担负起新时代使命，绝不 阳奉阴违。这都是组工干部修身的基本遵循。作为年轻组工干部更应保持一颗寻常心，襟怀坦荡，信念坚定。组织部的工作有 苦也有 乐，就像共建“一带一路”一样，也会面临一些非议和攻击，但重要的是我们的初心始终如一。一时组工人 一生组工情，应甩开包袱，大胆工作，在 担当 中锤炼品行，在 实干 中展现价值，为组织部门打造一面屹立不 倒的旗帜。快捷搜索：决胜脱贫攻坚 乡村振兴 全面小康