2023年政务公开终工作总结.docx

政务公开年终工作总结 　　政务公开年终工作总结篇一 　　2023以来，在国家卫生计生机构重组的形势下，市人口计生委在市委、市政府的坚强领导和省人口计生委的精心指导下，统一思想、振奋精神，认真落实“三个不变〞总体要求，继续强化过程控制和综合治理，完善利益导向体系，提高技术效劳水平，努力推进“民本、诚信、和谐计生〞建设，各项工作稳步推进，为我市经济社会开展营造了良好的人口环境。现将2023年人口和方案生育工作总结如下。 　　一、省、市目标管理考核指标完成情况 　　（一）人口出生情况：统计年度（2023年10-2023年9月）全市出生14937人，出生率9.07‰，比省定目标10.5‰低1.43个千分点；人口自然增长率4.26‰，比省定目标6.0‰低1.74个千分点。 　　（二）人口出生政策符合率：政策内出生13806人，其中二多孩政策内出生4800人，政策符合率92.43%，比省定目标高0.43个百分点。 　　（三）长效节育措施落实情况：全市共落实长效节育措施21532例，其中，环埋15485例，结扎3584例。总长效手术到位率109.59%.比省定目标高19.59个百分点。 　　（四）出生人口性别比：全市共出生男孩7636人，女孩7301人，出生性别比104.59,控制在省定目标110以内。 　　二、主要工作成效及措施 　　（一）过程控制力度进一步加大。一是强化考评体系建设。市委、市政府研究制定了市2023年人口和方案生育目标管理责任制考评方案及相关配套文件，形成了一套包含农村地区、城市和流动人口效劳、综合治理考核等完整有效的考核体系，确保了重点工作和经常性工作的落实。二是继续实施每月一次的农村地区和城市流动人口日常监测。将监测工作常态化，并将监测结果作为日常调度的依据，纳入年度目标考核。三是强化工作调度。对农村地区和城市流动人口日常监测综合排位后进的乡镇（街道），每月进行调度、检查和重点工作督查。针对日常监测和重点调度中出现的问题，市委、市政府及时召开由各县区分管领导、日常监测后进乡镇（街道）主要领导参加的人口计生工作调度会，市委、市政府分管领导亲自参加会议，对重大问题亲自部署，重点工作亲自督办，通过面对面分析、点评调度指导，有效地促进了工作落实。全年共调度7次，其中市委、市政府调度3次，市人口计生委调度4次，有效地促进了后进乡镇的转化，形成在省目标考核中争先进位的深厚气氛。 　　（二）城市和流动人口效劳管理水平进一步提升。一是大力推进“三项工程〞建设。搭建效劳平台，将城市生活e站建设纳入了标准化社区建设总体规划，实行以奖代补的形式，鼓励条件成熟的街道社区建设城市生活e站。目前，全市已建成“城市活生活e站〞8个，为提升城市人口计生综合效劳水平搭建了优质平台。夯实效劳网格，以“网格化〞管区域，健全“网格管理、全貌划片、户况显示、信息效劳、责任到人〞网格化制度；以“租信通〞管房客，实行房屋租赁居住电子备案制度。今年以来，全市通过“租信通〞系统平台共清理出流入人口1767余人。以“企讯通〞管用工，实行用工单位申报备案制度。截止今年9月底，通过“企讯通〞系统备案的开发区企业438家，企业登记申报用工2.35万余人，其中外来用工7770余人。效劳家庭开展，会同市妇联、市教体局、市民政局、团市委等五部门联合下发了市关于指导推进家庭教育的五年规划（2023—2023年），扎实开展了暖心、爱心、贴心“三心〞关爱活动，帮助留守育龄妇女分忧解难，帮助留守儿童健康成长，帮助留守老人安享晚年。今年以来，全市共培训留守妇女4.8万余人，结对帮扶留守儿童共5057名，为留守老人免费体检3890余人次。二是推动均等化效劳。市委、市政府出台了市租赁房屋和流动人口效劳管理规定等文件，将流动人口均等化效劳列为40个创新社会管理工程。全面实行“一证通〞制度，解决流动人口子女入学、就业培训、医疗卫生、住房、社会保障等实际问题，推动流动人口根本公共效劳均等化。市直相关部门根据各自职能，制定了相应配合政策。在义务教育、低收入家庭救助、传染病防治、儿童预防接种、妇幼保健、生殖健康、奖励优待、便民维权等方面，给予流动人口享受与户籍人口同等待遇。三是拓展区域联动协作。我市各地采取“走出去、请进来〞的方法，先后与上海、浙江、江苏、湖南、湖北、福建等22个省、市流动人口聚集地签订了双向管理合作协议，通过点对点、恳谈会、建立党支部+协会等形式，联手建立了思想工作联做、宣传教育联办、效劳环境联建、日常信息联管、节育措施联抓、违法生育联防的“六联〞区域共管机制，探索出一条具有特色的流动人口计生效劳管理工作新路子，有力地促进了流动人口方案生育工作“一盘棋〞格局的形成。目前，建立驻外党支部+协会16个，联手开展社会抚养费征收36例，协调办理生育相关证件31例，交流联动信息3210余条。 　　（三）优质效劳水平进一步提升。一是继续推进基层站所温馨化和药具亮化工程建设。给育龄群众创造温馨的效劳环境。二是加强基层效劳平台建设。当年建成县级计生效劳站（石台县）1个、乡镇效劳所（大演、矶滩、大渡口）3个，投入资金100余万元。三是继续开展岗位练兵活动。以县区为单位屡次组织技术效劳人员培训，安排相关技术人员到市人民医院进修提高。推动技术效劳人员在岗学习提高，努力提升效劳技能和水平，2023年，各级效劳站技术效劳人员先后在刊物上发表综述论文7篇。四是大力推进免费孕前优生健康检查工程实施。2023年，我市全面启动免费孕前优生健康检查工程，各县区迅速启动，配备人员、添置设备，强力推进。加强质量管理，邀请市人民医院检验科专家分别对四县区效劳站检验质量进行质控，在5月份省人口计生委组织的县区效劳站质控中，我市取得位居全省第二的好成绩。至9月底，全市共完成免费孕前优生健康检查8927对，完成省政府下达的目标任务9252对的96.5%，预计十月底全面完成省政府下达的目标任务。 　　（四）依法行政工作进一步推进。一是开展法制宣传。在全市人口计生系统开展为期半年的“深化法律‘八进’，构建和谐计生〞为主题的法制宣传教育活动。通过在主流媒体开辟专栏、制作普法专题片以及与县区合作举办文艺巡演等方式，使人口计生法制宣传教育贴近群众、贴近基层、贴近生活，更好地融入机关、乡村、社区、学校、企业和人民群众的生产工作生活之中。提高普及率和知晓率，提高群众满意度。二是继续开展人口计生依法行政示范乡镇（街道）创立工作。青阳县酉华镇、东至县大渡口镇被命名为“全国人口和方案生育依法行政示范乡镇（街道）〞乡镇。三是强化队伍建设。强化了对全市人口计生行政执法人员的业务培训力度，坚持持证上岗。9月14日，组织146名在编人口计生行政执法人员参加了全省人口计生行政执法人员资格认证统一考试。四是推进文明执法。严格落实“四不做、四缓收〞，进一步标准社会抚养费征收管理，标准执法行为，提高了依法行政水平。人口计生系统实现了无违法违纪案件、无重大责任事故、无集体上访事件、无乱收费乱罚款乱摊派现象的“四无〞目标。 　　（五）出生人口性别比综合治理机制进一步完善。一是落实责任。把综合治理出生人口性别比工作作为人口计生目标管理责任制考核重要内容之一，严格兑现奖惩。二是开展出生人口性别比专项治理工作执法检查。市县联动，采取突击检查和实地查看等方式，对城区局部医疗机构、个体诊所和药品批发零售企业进行了执法检查，发现问题当场反响，并责令限期整改。三是突出源头管理。进一步加强孕情监测,实施孕情跟踪包保责任制。进一步加强宣传引导与利益导向，通过各种形式和途径大力开展政策宣传、关爱女孩宣传、婚育新风宣传。各县区紧扣宣传方案生育根本国策，精心编排了多台“婚育新风进万家〞文艺节目，在本县区巡回演出，受到了群众的好评，营造了浓厚的方案生育及关爱女孩气氛。四是继续做好出生人口实名登记制度。五月份组织开展了一次出生人口实名制工作专项督查，进一步完善和充实了婚姻、死亡、人口迁移信息等，实现了各种人口信息的交流网络化和网上跟踪监管，为综合治理出生人口性别比工作提供高质量的决策依据。 　　（六）人口计生利益导向体系进一步健全。一是农村方案生育奖、特扶制度继续实施提标扩面。全市奖、特扶对象共16442人，共发放奖特扶资金1465.7万元，并于9月底前全部通过一卡通发放到奖特扶对象手中。二是全面实施“人口基金·幸福家庭〞救助方案。全市共募集人口基金210万元，广泛开展了各种帮扶救助活动，全市累计有5000多户方案生育家庭得到实惠。在2023年全省人口基金爱心短信助学捐款活动中，我市共捐款14.9089万元，万人平均募集926.02元，居全省第一位。三是兑现市属国有改制、破产企业退休职工一次性方案生育奖励政策。每户奖励2023元，全市共有3423人享受政策，兑现资金684.6万元。四是实施长效节育措施奖励制度。按照上环对象100元、非双女户绝育对象500元、双女绝育对象1000元标准落实。2023年全市10644人享受政策，兑现资金289.6万元。五是落实农村独生子女、双女户中考加分政策。2023年共为3762名农村方案生育独生子女、双女户落实10和5分的中考加分政策。六是兑现独生子女保健费。按照20元/月标准兑现，2023年独保费发放对象6万余人，发放资金1400余万元。利益导向体系的不断完善，有效提升了广阔育龄群众执行方案生育的自觉性。 　　（七）基层根底工作进一步夯实。一是继续抓好“村为主〞工作机制。强力推进“村为主〞机制的组织、责任、管理、运行、保障等五大体系建设，健全了以科学界定职责、注重过程管理、实行联绩计酬为主要内容的“村为主〞工作机制，将县、乡、村三级的责、权、利统一起来，层层落实责任，确保了“村为主〞机制落到实处。二是积极推进“诚信计生〞工作。发挥基层群众自治优势和作用，在充分自愿、相互信任的根底上，完善和签订诚信计生协议，切实推进依法行政、便民维权，通过“政府诚信〞推动“群众守信、村民互信〞。 　　（八）政风行风进一步优化。一是扎实开展“三查三评〞活动。制定工作方案，成立以主要负责人为组长的活动领导小组，组织干部职工围绕“三查〞认真查找自身在作风、效能及廉洁方面存在的问题，深刻剖析原因，自觉进行纠正，切实改进工作作风。二是推进“阳光计生〞工作。通过政务公开、民主评议、开通效劳热线和举报 的方式，推动方案生育阳光管理、效劳，促进便民维权，推动“阳光计生〞的实现，2023年我市贵池区、石台县分别被授予全省阳光计生行动示范单位。三是切实做好政务公开工作。按照“公开为原那么，不公开为例外〞的原那么，自元月以来，公开各类信息144条，完成政府信息公开目录调整工作，包括工作职责、部门动态、政策法规、民生公益、行政执法等内容，方便群众查询。四是认真做好信访工作。2023年，共接到市长热线、部门信箱、主任邮箱、政风行风热线、来信来访等信访件29件，“12356〞热线 等 咨询42次，全部及时给予了答复，根本做到了件件有回音、事事有着落。五是认真落实国家、省有关方便群众办证的文件精神。精简办证流程，实行首接责任制。在全面实行一次性告知制度和办结制度的根底上，大力开展个性化效劳。 　　（九）完成市委市政府交办的其他任务。一是完成招商引资工作。委主要领导亲自带队到等地开展招商活动，累计外出招商20多天，会见接待客商30余人次；八月份，我委招商的企业落户经济开发区，顺利完成今年我委招商引资任务；另外，我委对接的日昌升矿业已与贵池区达成投资意向。二是加强文明创立和双拥创立工作。将文明创立和双拥工作创立纳入全市人口计生工作要点，并列入目标责任制和科室岗位责任制考核的重要内容，做到有部署、有方案、有过程，同检查、同考核。认真建设“道德讲堂〞，至10月底已举办三期；按照文明委统一部署，积极组织干部职工到责任路口执勤及参加绿运会各项活动。春节、七一期间，从有限的办公经费中挤出资金，深入东至县张溪镇历山村、贵池区沿江社区慰问老党员、老干部、军属和困难群众数十人。与武警消防支队签订共建协议，“八一〞期间委领导带队走访慰问消防支队，给他们送去节日的问候。 　　政务公开年终工作总结篇二