2023年教育表彰大会上的讲话稿共5篇.docx

教育表彰大会上的讲话稿〔共5篇〕 〔第一篇〕 各位领导、老师们、同志们： “德高鸿儒博学，望重经纬英才〞。今日，是我们宽敞老师和教育工作者的节日。谨此，我代表教育体育局党委向各位受表彰的优秀老师、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀骨干老师、优秀支教老师、最美乡村老师表示吵闹的庆贺和崇高的敬意！并通过在座的各位，向为xx教育进展辛勤耕耘、静静奉献的全县宽敞老师、教育工作者和离退休老师致以节日的问候！向长期关心、支持xx教育事业进展的干部群众及社会各界朋友表示诚意的感谢！ 2023年，xx教育再创新局面。高考本科一二批上线率全市排名第一，岳云中学汪文珊同学摘得全市文科状元桂冠。全县教育科研成果获评省级特等奖1个，省级一等奖13个。教育均衡步伐明显加快，宋桥完小的农村保育寄宿制学校试点项目成功启动，城区其次所公办幼儿园顺当开园。这些成果的取得，是县委、县政府重视教育，加大教育投入的结果；是县人大、县政协大力支持、加强监督的结果；更是我们宽敞老师辛勤工作、无私奉献的结果。正如收获的时候不忘汗水，在此，我感谢你们。 当前，党中心高对重视老师队伍建设。2023年，国务院下发了关于加强老师队伍建设的意见，在保障老师合法权益和待遇等方面提出了指导性意见；2023年，习近平总书记亲自慰问老师，对师德师风建设提出了“四有〞目标和要求；2023年，国务院办公厅印发了乡村老师支持规划(202x—2023年)，教育部下发了关于老师职称和工资改革试点方案，为老师队伍建设供给了有力保障。在这利好形式下，我们将立足xx教育实际，精确把握各项教育方针政策，为宽敞老师谋福祉，为xx教育做实事。 古语云：“明师之恩，过于天地，重于父母〞。老师是同学道德修养的镜子，一言一行将直接影响其一生。期望全县各学校要切实推动社会主义核心价值观进校内、进课堂、进同学头脑。同时，要进一步加强师德师风建设，创新师德教育体系，引导老师树立良好的职业抱负和信仰；要健全师德考核机制，把师德作为老师职务(职称)评审、岗位聘用、评优嘉奖的重要依据；要严格师德惩办，对师德失范行为坚决做到“零容忍〞。期望全县宽敞老师和教育工作者要弘扬践行社会主义核心价值观，在勤学、修德、明辨、笃实上下功夫，连续发扬“园丁〞和“春蚕〞精神，树师德、铸师魂、忠职守、行善心，甘于清贫、不计得失、潜心施教，真正做到为人师表，成为同学终生效法的典范和楷模，从而感受到职业的荣耀，享受社会的赞美和同学的敬重。 各位老师，教育不是灌输，而是点亮烈焰，燃烧激情。让我们拿出“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金〞的决心和士气为xx教育的明天一起努力。 感谢大家！ 〔其次篇〕 今日是我国第xx个老师节，很兴奋与大家在一起，共度老师们的节日。首先，我代表市委、市政府，向在座各位老师并通过你们，向全市全部老师致以崇高的节日敬礼！向受表彰的先进学校、先进个人表示诚意庆贺！大家辛苦了，感谢你们！ 百年大计，教育为本。教育大计，老师为本。习近平总书记讲，时代越是向前，学问和人才的重要性就愈发突出，教育的地位和作用就愈发凸显。老师是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作，今日的同学就是将来实现中华民族宏大复兴中国梦的主力军，宽敞老师就是打造这支中华民族“梦之队〞的筑梦人。在区域竞争日益剧烈的今日，xx要实现追赶超越，加快建设西北生态经济强市，关键靠人才，根本靠教育。教育兴那么xx兴，教育强那么xx强。下面，我强调四点意见： 一、强化教育优先进展，“五个提升〞彰显新成效 市委、市政府历来高度重视教育工作，始终坚持教育优先进展，领先建立“一把手〞主管教育工作机制，带动全市形成了重教尊师的良好风气。教育主管部门、各级各类学校特殊是宽敞教职员工，爱岗敬业，静静奉献，创新奋进，推动我市教育事业长足进展，取得了可喜成果，集中表现在五个方面： 一是进展内涵持续提升。统筹推动城乡义务教育一体化进展和普及高中阶段教育，全面提升农村义务教育、学前教育、特殊教育、职业教育、网络教育，乐观进展公正而有质量的教育。坚持教育大计、老师为本，引导宽敞教育工作者增加“四个意识〞，坚决“四个自信〞，带头践行社会主义核心价值观，以德立身、以德立学、以德施教成为宽敞老师的思想认同和行动自觉。 二是教育质量稳步提升。扎实推动中学校标准化建设和中心城区教育资源整合提升工程，完成投资40多亿元，实施各类教育项目202x多个，新建改扩建校舍200多万平方米，验收命名秀丽新校内200多所，教育办学根底设施硬件显著改善，基层最好最美的建筑都是学校。以立德树人为根本，以提高教育质量为核心，以进展素养教育为主题，乐观推动教育教学改革，根底教育质量水平不断提升。全市高考文理科二本上线人数在突破万人大关的根底上再创历史最好水平，二本上线率连续多年位居全省前列。 三是学校教育普及水平大幅提升。学前三年毛入园率达97.08%，义务教育学龄人口入学率达99.9%，高中阶段毛入学率达97.51%；探究推动集团化办学模式，实施校长、老师沟通轮岗，加大“三区人才〞规划实施力度，努力缩小区域、城乡、校际间差距。全市已有9个县通过国家义务教育进展根本均衡县评估认定，汉滨区2023年通过验收后将实现全掩盖。8个县通过省双高双普县验收，4个县创立为省级教育强县。省级示范高中5所，省级标准化高中18所，占高中学校的79%。 四是老师队伍业务技能明显提升。扎实推动老师队伍“十百千万〞人才建设工程，4000余名骨干校〔园〕长、老师参与市域外沟通学习。深化开展“三级三类〞骨干体系建设，培育省市级教学名师28名、学科带头人170名、教学能手1519名，省级以上优秀老师、师德标兵300余名；义务教育学校老师校长沟通轮岗5016人。多年来，宽敞老师自觉贯彻党的教育方针，为xx经济社会进展作出了重要奉献，赢得了全社会广泛赞誉和普遍敬重。 五是教育脱贫工作连年提升。我市贫困人口占全省近四分之一，贫困发生率17.68%，教育扶贫是“八个一批〞打根底、管长远的重要举措。2023年全市资助同学10.49万人次，下达各类教育政策性补助资金7.65亿元，对全市未升学初高中毕业生和农村建档立卡贫困户劳动力，实施“一个不少〞的职教培训809期5.94万余人次，为群众脱贫供给了管长远的就业脱贫途径，教育扶贫经验案例入选国家干部学习培训教材。 二、落实立德树人根本任务，进一步提升教育进展质量 各级各类学校是落实党的教育方针、提高人才培育质量的主阵地，校长是学校进展的引领者，要坚持先进的办学方向和教育理念，遵循教育规律和老师成进步展规律，加强教育教学管理，提升办学水平。 一要立德树人强素养。把立德树人根本任务全面贯彻落实到学校管理和教育教学的各个环节，坚持德育为先、力量为重、全面进展，留意学用相长、知行合一，全面提升德育、智育、体育、美育水平。在中学校生中全面开展抱负信念、爱国教育、生命教育、养成教育、健康教育、法治教育，推动社会主义核心价值观进校内、进课堂、进师生头脑，促进同学全面健康进展。市政府确定，从2023年起，每年支配专项经费，表彰在贯彻教育方针、提高教育质量、促进同学全面进展中做出突出成果的教育教学单位；每年评比一批立德树人优秀老师，予以通报表彰。 二要精准发力提质量。质量是教育的生命线，是教育工作的永恒主题。学校的核心任务是教育人、培育人，学校一切工作的动身点和落脚点都必需落实到提高教育质量、促进同学全面进展上来。要坚持全面进展、人人成才的质量观，关心每一名同学的成进步步，为每一名同学供给适合的教育，做到因材施教、共性进展。要深化教育教学改革，加强素养教育，建立质量评估体系，实施共性化教育，激发同学学习爱好和创新潜能，提高人才培育质量。各级各类学校，特殊是高中学校，要切实强化质量意识，坚持质量立校不动摇，不唯升学率决不是不要升学率，对于xx这样欠兴旺地区，多出人才、出好人才，照旧是教育高质量进展的最重要标准。 三要强化管理出效益。建立健全同学管理、老师管理、质量管理、平安管理等内把握度，促进依法办学、标准办学、科学管理，形成xx教育县县有亮点、校校有特色的良好局面。始终高度重视校内平安工作，定期开展学校及周边治安环境专项整治行动，加强传染病防治、食品饮食平安、道路交通平安和防溺水等平安监管，确保校内和同学平安。实施骨干校长培训培育规划，支持校长大胆探究，创新教育思想、教育模式、教育方法，形成教学特色和办学风格，大力提倡教育家办学。 三、坚持好老师标准，建设高素养专业化老师队伍 一个人遇到好老师是人生的幸运，一所学校拥有好老师是学校的荣耀。一个地方好老师越多，进展的潜力和期望就越大。习近平总书记提出的“四有好老师〞“四个引路人〞“四个相统一〞标准要求，要作为我们加强教职员工队伍建设、打造高素养专业化老师队伍的根本遵循。 一要坚决抱负信念。坚持以提高思想政治素养为重点，引导全体老师以“四有好老师〞为标准，不断增加立德树人的责任感和使命感，自觉做中国特色社会主义的坚决信仰者和忠实实践者。充分敬重老师群体特点，政治上充分信任，思想上主动引导，工作上制造条件，生活上关心照看，使思想政治工作接地气、入人心，增加“四个意识〞，坚决“四个自信〞。健全师德建设长效机制，创新师德教育，完善师德标准，强化师德考评，着力解决好师德失范、有偿家教等问题。要加强师德典型开掘和宣扬，深化开展师德先进个人、教学名师等推举评比活动，鼓励和引导宽敞老师以德施教、以爱育人。 二要提升综合素养。持续实施“十百千万〞老师培育培训工程，市财政每年支配200万元老师专项培训经费，组织老师参与域外高层次培训，拓宽视野，更新学问，不断提高业务力量和教育教学质量，努力成为业务精湛、同学喜爱的高素养老师。要加强培育培训，认真分析研判学前教育、义务教育、高中教育、职业教育等各级各类老师教育的短板，创新方式方法，有效开展全员培训，分类提升老师的素养力量。 三要保障老师待遇。在完善待遇保障和鼓励机制上加大力度，不断提升老师的政治地位、社会地位、职业地位。要健全中学校老师工资长效联动机制，形成有效体现老师工作量和工作绩效的收入支配方法。要深化实施乡村老师支持规划，全面落实集中连片特困地区和遥远艰苦地区乡村老师生活补助政策，逐年提高生活补助标准。要加大老师表彰力度，维护老师合法权益和职业尊严，使宽敞老师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。 四、聚焦追赶超越目标，聚力办群众满足教育 加快进展是第一要务，追赶超越是时代使命。立足当前，我们能不能追赶超越？着眼长远，我们能不能高质量进展，关键靠人才，根本在教育。全市各级各部门必需牢记“教育兴那么xx兴、教育强那么xx强〞，必需一如既往地传承好重教尊师的美德，分散各方面力量办好xx的教育事业。 一要强化领导重教育。全市各级党委、政府要坚持把教育摆在优先进展的战略地位，落实领导责任，加大教育投入，统筹推动城乡教育，全面提高教育进展水平。要定期争辩教育工作，准时争辩白决教育改革进展的重大问题和群众关心的热点问题。要拓宽民间资本参与教育事业进展的渠道，鼓舞企业、社会团体和公民出资办学、捐资助学，多渠道增加教育投入。要完善老师权益保障体系，在政策空间内乐观探究薪酬鼓励机制，不断提高老师生活补助标准、提高老师各项福利待遇，实现老师工资不低于当地公务员工资水平。 二要分散合力抓教育。发改、规划部门要坚持公共资源优先向教育配置，推动进展要素向教育集聚、社会效劳向教育延长、优先规划保障学校用地；财政部门要全面落实教育经费保障机制，为教育事业进展供给牢靠的投入保障；编制部门要落实城乡统一的教职工编制标准，依据生师比和班师比相结合的方式核定编制，实行编制动态管理，着力解决城镇学校和乡村小规模学校师资缺乏的问题；人社部门要从职称晋升、岗位设定、人才培育、表彰嘉奖等方面对老师队伍进行倾斜，让老师有更多获得感；其他各部门