2023年急诊科优质护理服务工作总结三篇.docx

急诊科优质护理效劳工作总结范文【三篇】 急诊科优质护理效劳工作总结范文篇一　　今年是我科实行优质护理效劳的第四年，在科主任、护士长的带着下，全体护士总结过去经验，牢记“想病人之所想，急病人之所急〞的效劳宗旨，强化根底护理，深入开展优质护理效劳工作，朝着“患者满意、社会满意、政府满意〞的目标不断前进。 　　现将我科优质护理工作总结如下： 　　一、组织培训学习开展优质护理实施方案 　　组织全科护士学习护理部下发的〞2023年优质护理效劳实施方案〞分,阶段组织全科护士就“如何做好优质护理效劳〞召开专题讨论会，学习优质护理效劳评价标准，对照实施标准，落实各项具体措施。 　　二、弹性排班，合理调配人力资源 　　改革排班模式，实行弹性排班弹性排班的原那么是合理分配护理劳动力，合理有效地使用人力资源[2]，限度上满足患者对护理工作的需求，表达了以患者为中心的效劳宗旨，真正做到将时间还给护士，将护士还给患者，本科实行8个固定班，5个弹性班，2个休班，弹性班根据工作需要随叫随到，10min内到达，从而提高了工作效率，保证护理工作顺利完成。实施专人接诊，主动迎接患者，主动为患者排忧难，设置机动班，优化急诊顶峰人员的替代方案。 　　1、分诊台单独排班、专人负责、培训上岗，提高了分诊正确率。分诊台预检分诊更加标准，优化并完善了预检分诊的流程，大幅度提高了分诊正确率，为患者赢得了抢救时间。 　　2、各二级护士尽职尽责，起带头、监督作用，指导年轻护士工作， 　　保证护理工作平安有序进行。 　　3、实行人人床旁交接班制度，交班人员交出每个病人的护理重点，方便接班人员能更好的对患者实施个性化的护理。 　　4、急诊科分抢救室、急诊科病房、留观室以及急诊ICU，大家相互协作努力的为病人效劳，一切以病人为中心。 　　三、不断优化急诊科团队 　　1、在院领导的大力支持下，急诊科成立了一支训练有素的专业护送团队，效劳于急诊患者。为患者带来了便利，减少了患者的痛苦。 　　2、改善留观及门诊输液流程，制定了留观及门诊输液患者须知，让患者了解自己的权利与义务，积极主动配合医护人员。 　　3、留观病房打针、输液的病人较多，更替也快。对于打止痛针的病人我们要优先。并且打针30分钟后，必须主动询问患者病症是否得到缓解，如果没有缓解，请示医生遵医嘱再进行处理。高热病人注意患者体温变化情况，如持续高热的病人请示医生，遵医嘱处理。 　　4、实行先抢救，后付费制度。对于急危重症患者，坚持“生命第一〞的原那么，实行先抢救、后交费原那么，对患者各种处方、辅助检查申请单加盖“急诊〞章，实行优先检查、优先住院原那么。对“三无人员〞即无身份证明、无亲人陪伴、无钱的患者，做到先检查、先抢救治疗，后交费，并要密切配合医生，互相补台，并要加强与辅助科室、病房间的沟通，真正保障绿色通道畅通保证绿色通道畅通无阻，实行接诊、抢救、住院一条龙效劳，标准无名氏管理流程，重视三无人员的病情、 　　根底护理和三餐饮食，及时了解其情况，帮助寻找家属，保证无名氏能及时得到治疗和护理。 　　四、重视护理人员素质培养，加强业务学习，提高急诊护士急救能力 　　1、科室每月进行进行业务学习，每月对科室提出重点相关急诊理论知识进行提问，增加记忆。每月科室进行急救技能的培训，人人考核合格。提高护士的抢救意识及能力。 　　2、利用晨会及晨交班时间组织护理人员进行当日危重病人护理重点进行学习。提高护理平安意识。组织护理人员认真学习各项规章制度，落实患者滑倒坠床、压疮等意外事件的预防措施。为患者佩戴腕带，做到了患者身份的有效识别。 　　3、安规定完成了护士进修培训方案，选派优秀护理人员外出进修、轮岗学习，将新的护理理念和技术带回科室，与时俱进，更好的效劳患者。 　　五、强化细节护理，为病人提供便利。 　　1、提供多种便民措施，如开水、一次性水杯、充电器等。 　　2、创立温馨舒适的病房环境和设施尽显人性化，留观室重新进行床位编排，设置指引标识，使患者更快的熟悉环境。 　　3、在急救效劳中做到让病人明白病情、明白诊疗、明白收费;护送陪伴到位、救治措施到位、沟通告知到位。 　　4、加强了日常根底护理，更深入的了解患者病情，更仔细的观察患者病情。 　　六、存在的缺乏 　　1.通过优质护理效劳的开展，科室虽然取得了一定的成绩，但距离患者的要求还存在一定差距，如护理人员工作量大，精力分散根本不能深入了解病人整体情况，难以跟上深层次的个性化护理。由于护理人员自身素质及相关知识缺乏等因素，护理人员的主动效劳意识还有待加强，如护士不能及时主动巡视病房，观察病情不全面，健康教育有时落实不及时，内容浮浅，交流沟通还不主动、人性化效劳举措还不能完全落实等问题。 急诊科优质护理效劳工作总结范文篇二　　时光荏苒，岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长充满艰辛与幸福，激情与挑战。现我将半年工作总结如下： 　　一.思想政治 　　作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。 　　同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面开展。 　　急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的态度为病人效劳。生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：救死扶伤，才是我们的职责之所在！ 　　二.业务技术 　　重症监护室对护士的全面素质要求比较高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。思想觉悟要到达一定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。 　　平日里我能够认真稳固课本知识，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且积极参加各项技能比赛。在河科大一附院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成绩只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手！ 　　三.自我管理 　　管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。 　　在EICU工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬老师，团结同事，对病人认真负责，真正的承担起一名急诊科护士该做的。无论何时何地，永远铭记，我是一名救死扶伤的白衣天使。 　　四.实践与思考 　　人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差强人意的地方，工作中我也发现自己许多缺点和缺乏。 　　1.业务不熟练。 　　例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，因为自己工作时间短，经验缺乏，难免会造成一些时间、资源的浪费。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。 　　2.思想不成熟。 　　救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的痛苦，是我们每一个医务工作者义不容辞的责任。但是碰到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够耐心，细心。以后的工作中我会多多提醒自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。 　　3.工作不精细。 　　细节决定成败。EICU的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻〞。比方微量泵用后不知道放回原位置，比方呼吸机过滤网忘记清洗等等。这些细节我以后会多多注意，争取每一项工作都做到位。 　　工作的大半年，充满酸甜苦辣。及时的总结经验教训，才能够轻松上路。人生旅途最美丽的风景，不是目的地，而是沿途的风景。希望自己能够勇往直前，奋勇前进，争取做一名优秀的急诊科护士，为急诊科的开展，为河科大一附院的开展，争光添彩！ 急诊科优质护理效劳工作总结范文篇三　　创优无止境，效劳无穷期 　　——郴州市第三人民医院优质护理示范 　　病区神经内科先进事迹 　　2023年三月下旬，郴州市第三人民医院积极响应中央卫生部号召，在郴州市率先开展“优质护理效劳〞活动，提出了“有我就有满意〞的口号，并确立了以神经内科为领头羊的一批示范病区。 　　神经内科在开展“优质护理〞效劳活动中，首先转变观念，统一思想，调整排班模式，病人责任到人;其次不断强化根底护理，创新效劳理念，深化护理内涵，提高护理质量，想患者所想，知患者所需，优化效劳流程，为患者提供人性化效劳。科室护理水平得到整体提升，实现了护患零距离、护理质量零过失、护理技术零缺陷、护理效劳零投诉的优质护理效劳目标。 　　2023年12月，神经内科在郴州市第三人民医院“优质护理效劳年度表彰大会〞上荣获“优质护理效劳优秀示范病区〞的荣誉，同时，还在郴州市护理年会上做了“夯实根底护理，创优质护理病区〞的授课，与同行们交流优质护理效劳的实践经验，受到了护理同行们的好评及卫生系统上级领导的赞扬! 　　转变观念，有陪无护 　　开展优质护理效劳以来，护理部及护士长屡次召开全体护士们开会学习卫生部关于加强医院临床护理工作的通知，卫生厅关于2023年优质护理效劳示范工程活动方案的通知以及于井子护理小组的八心效劳护理心路，确立了“夯实根底护理，提高满意效劳〞的效劳理念。使全科护士认识到优质护理效劳不是洗脸、洗脚工程，而是我们护理工作的回归。通过加强根底护理工作可以更深入的了解患者的病情，并且可以更仔细的观察病情，还可以加深护患感情。 　　神经内科危重症患者多，根底护理任务重，在没有开展优质护理效劳活动 　　之前，许多的根底护理都是护士指导家属做，或者完全由家属来做。现在她们采劝正确评估患者，根据需要采用不同的护理模式〞来为患者效劳。做到了有陪无护的工作境界。 　　对于完全不能自理的患者给予完全支持护理模式，着重根底护理，根本做到有陪无护。(落实完成如口护、会护、床上擦寓洗头、鼻饲、翻身等)，局部自理患者给予局部支持护理模式，以协助、指导为主，(如打水、协助洗漱、订餐、排便等)并鼓励患者去完成简单的生活所需，完全自理患者给予教育支持系统护理模式，着重于健康教育(疾病知识的指导、饮食指导、药物指导、功能锻炼的指导。) 　　她们想患者所想，知患者所需，主动走进病房关心病人，了解病人病情和生理、心理问题，细化护理内容，帮助病人解决困难，促进病人康复，推进护理工作专业化、人性化。 　　在病房的输液顶峰期，几乎听不到呼叫铃声，责任护士们往来穿梭于各个病房，查看患者的液体进程，输液处有无肿胀，及时更换液体，协助输液患者上厕所或者倾倒集尿袋中的尿液等等。 　　2023年7月的一天，一位70多岁的爷爷因患脑出血住进了神经内科病房，这位爷爷是一位五保户，没有家属亲人，是由乡政府工作人员送来的，爷爷双目失明，大小便失禁，又没有人照顾，他住的病房弥漫着屎尿的臭味，同病房的病人纷纷要求换病房。而我们的护理人员没有丝毫抱怨，每天坚持给患者床上擦寓更衣、皮肤护理、翻身，倾倒集尿袋的尿液，擦大便，鼻饲管注食及注药，还坚持每周为患者床上洗头一次，艾条消毒病房病房的异味消除殆尽，患者全身皮肤清洁完好无压疮发生。患者家庭困难，科室的护士们还时常从家里带来奶粉等食物接济患者。爷爷住院期间所有的根底护理都是由护士完成的。一个月后，爷爷神志清楚了，可以拄着拐杖行走，他逢人就说，“这里的护士就像自己家的闺女，实在是好呀1边说还边竖起了大拇指。整个病房的病人们也对护士们的优质护理效劳表示称赞! 　　改革创新，加强护理内涵建设 　　一、调整排班模式，修订岗位职责与工作流程。 　　神经内科打破了医院延续将近40年的传统排班模式，实行了APN排班，晚夜班均有两人上班，在人员安排上注重上级护士与下级护士同班搭配模式。并在工作时间上进行了