2023年林业局岗位设置管理方案.doc

林业局岗位设置管理方案（县） 为加快事业单位人事管理制度改革步伐，提高办事效率，促进林业经济开展，根据市、县有关改革精神，结合林业实际，制定本实施方案。 指导思想。按照中共中央，国务院关于加快林业开展的决定精神和市、县有关改革要求，以有利于政府职能转变，提高办事效率，保护森林资源，优化森林生态环境建设;有利于增强林产业的活力，促进林业产业经济开展和效益提高，增加林农收入，加快全面建设小康社会步伐，建立适应当前开展需要的，高效的林业行政事业管理，效劳机构，促进林业各项事业的快速开展。 一、事业机构现状 xx县林业局下属有县林业技术推广中心、动植物管理中心、林业调查设计队、木材检查站等事业单位。按照20x年x月x日宁政办发x号文件给林业局事业单位定编35人，现实有33人。 二、实施范围 xx县林业局事业单位在册人员均纳入此次岗位设置。 三、岗位类别设置 根据事业单位的社会职能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定本单位专业技术人员岗位、管理岗位、工勤技能岗位总量的结构比例。 xx县林业局是以专业技术提供社会公益效劳的事业单位，按照xx县事业岗位管理实施方案要求，xx县林业局事业单位共设置岗位35个，其中专业技术岗位28个，工勤技能岗位7个。 （一）岗位名称及岗位人数 1、专业技术岗位28个，其中：高级岗位3个，中级岗位11个，初级岗位14个； 2、工勤岗7个，其中：二级1个、三级1个、四级5个； （二）岗位等级设置 各岗位等级设置参照xx县事业岗位设置管理实施方案中等级设置。 （三）岗位职责设置说明书详见附件6 （四）岗位聘任 岗位设置和管理方案批准后，按照xx县事业岗位设置管理实施方案中规定的程序、形式予以任聘。 内容总结 （1）林业局岗位设置管理方案（县） 为加快事业单位人事管理制度改革步伐，提高办事效率，促进林业经济开展，根据市、县有关改革精神，结合林业实际，制定本实施方案 （2）指导思想 （3）按照中共中央，国务院关于加快林业开展的决定精神和市、县有关改革要求，以有利于政府职能转变，提高办事效率，保护森林资源，优化森林生态环境建设