浅谈煤矿机电安全监察中的几个难点及对策垂直管理的煤矿安全监察体制，采用边组建边工作的方式已运行了两年多，按照“三个代表〞的指示精神，在各级领导的正确领导下，加上社会各界鼎力相助，经过广阔煤矿安全监察人员的辛勤劳动和企业的艰苦奋斗，煤矿安全状况已明显好转，取得了有目共睹的显著成果。煤矿机电系统，同前几年相比，也大有改观；但是，在安全监察过程中，笔者认为煤矿机电系统仍存在许多隐患，成为安全监察中的重点和难点。一、煤矿安全监察中机电的几个难点1、煤矿企业管理者、职工、煤矿安全监察员对安全生产的认识还不充分在党中央、国务院从讲政治高度抓安全精神的感召下，广阔煤矿企业经营管理者的安全生产意识和职工的安全素质普遍提高，特别是煤矿安全监察条例、重、特大事故责任追究制度、安全生产法等一系列法律、法规和制度的出台，对管理者、职工起了巨大的教育和鞭策作用，安全生产的认识普遍上了一个新台阶。但是，由于经营管理者自身素质、江南煤矿客观存在的复杂环境条件、市场经济将煤矿企业推入崩溃边缘的为难局面等诸多因素，使得管理者和职工队伍安全生产意识仍严重滞后，在某些方面还远不能适应新形势下安全生产开展形势的需要；又由于安全生产意识的滞后，导致在生产过程中时常无法把安全摆到正确的位置上，在机电方面具体表现在：(1)、管理者无法站在安全的高度统揽全局，对日益老化且又落后的生产设备和工艺习以为常、熟视无睹，普遍习惯采用低设备投入的人海战术，而从未考虑也无法考虑以新装备、高科技来实现矿井的安全、高产、高效。(2)、相当一局部管理者还存在南方小煤矿难以到达煤矿安全规程要求的不正确思想，片面地强调客观条件，侥幸地凭经验办事。(3)、生产任务时常摆在第一位，矿井机电安全常常是摆在被动应付生产、完全充当配角的位置，没有很好地发挥积极性。(4)、企业主人翁意识在职工中已荡然无存，由于近几年来经济体制改革和企业效益严重滑坡，职工有时连养家糊口的根本工资也难以按时领到，再加上煤矿企业安全环境的影响，煤矿己对熟练技术人员失去吸引力和向心力，职工普遍感到生存空间和开展的渺茫，大量技术干部和业务熟练工人严重流失，在岗职工素质下降，大都无心钻研业务，缺乏主动性，被动应付，职工常有朝不保夕、做一天和尚撞一天钟的感觉。(5)、煤矿安全监察员在认识和素质上也有差距，煤矿机电专业性强，所涉及的知识面相当广泛，要求监察人员素质全面，而现行的执行标准有时...
