2023年公司党建及党风廉政建设工作总结.docx

天道酬勤 2023年公司党建及党风廉政建设工作总结 2023公司党建及党风廉政建设工作总结 　20PC年是公司深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，推进企业标准化、制度化建设的重要一年，今年公司党风廉政建设的工作重点是：深入学习贯彻党的十八届四中全会、三级纪委全会精神、市委“十项规定〞，紧紧围绕供热中心工作，进一步坚决政治信念，严明党的纪律，强化党委主体责任，加强纪委监督责任，转变工作作风，厉行勤俭节约，进一步完善预防腐败体系，推进企业制度化、标准化建设。为公司改革开展提供坚实的保障。 　一、落实党委的主体责任，推进公司健康开展。 　1.严格落实主体责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。一是进一步明确公司党委是全公司开展党风廉政建设的责任主体，各党支部是各基层单位开展党风廉政建设工作的责任主体，各级党政主要领导都要充分认清各自的主体责任，带头履行主体职责，组织好党风廉政建设工作的贯彻落实。各级分管领导要按照工作分工，抓好分管部门和分管工作领域的党风廉政建设工作。各单位要把反腐倡廉工作与党建工作、工程建设、生产管理工作、精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是按照党风廉政建设责任制的责任分解、责任考核、责任追究的要求，进一步细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任部门和人员。根据单位(部门)的工作职责和工作内容，有针对性的开展廉政承诺，确保党风廉政责任制落实到位，责任到人。严格执行党政“一把手〞每半年报告落实党风廉政建设责任制。公司纪委将对党风廉政责任制落实和履行廉政承诺情况进行监督检查。三是加强跟踪监督检查。公司领导班子成员要严格落实“重大事项报告制度〞，要与分管的部门和单位的主要负责人进行经常性的谈话，及时了解分管的部门和单位的廉政工作情况，要结合党的群众路线教育实践活动和查摆“四风〞问题对群众反映的问题及时进行纠正。 　2.加强民主管理和民主监督。一是完善公司纪委组织机构，实施纪委委员补选，依据公司的行业特点制定配套的廉政制度汇编和实施细那么。二是坚持实施党务公开和企务公开，坚持对党委决策、干部选拔任用、开展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、党员干部违纪问题的处理、公司的重大资金使用、工大工程工程实施以及职工群众关心的热点难点问题进行公开、公示。三是全面接受监督。发挥纪检、审计、工会等监督主体作用，深入开展效能监察工作，设立投诉举报箱，公布电子信箱和微信，多渠道接受投诉和举报，全面接受职工群众监督，工作方法实现由“封闭型〞向“开放型〞转变。同时接受社会媒体的舆论监督，实施多种行之有效的监督形式。 　3.完善风险防控体系。一是建立跟踪监督检查制度。公司纪检监察部门对重大决策、重大工程、大额资金使用实施全过程跟踪监督。二是把廉政工作纳入绩效考核体系，加大对执行力度的检查和监督。对各项管理制度及执行情况进行专项的调研和检查，尤其是对重点部门、重点岗位、重点人员在制度管理和执行力度上进行重点督察。三是落实“三重一大〞决策制度执行情况的监督，推进科学决策、民主决策，防止独断专行和暗箱操作。进一步标准工程建设、原材料及设备采购、资金使用、招投标、合同签订的工作程序和工作流程，从制度上杜绝和防止腐败行为的发生。 　二、加强纪委监督职责，推进企业廉洁高效运营。 　1.抓好廉政从业教育。一是加强理想信念和廉洁从政教育。抓好中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，教育和引导党员干部坚决共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观。二是加强党的作风和纪律教育，引导党员干部干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。深入贯彻中央八项规定和自治区、市委十项规定的要求，切实转变党员干部的工作作风。三是加强警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。四是完善反腐倡廉学习教育制度。坚持领导干部党风廉政建设专题学习，抓好中心组理论学习，采取多种形式分类抓好反腐倡廉教育。利用QQ群、微信、微博等网络载体，全方位进行反腐倡廉宣传教育，努力营造反腐倡廉宣传气氛。 　2.切实转变工作作风。一是树立“领导为基层效劳、党员为群众效劳、基层为用户效劳〞的工作理念，坚决制止和纠正党员干部脱离群众、特权观念等不良倾向，强化主动效劳意识，主动为用户排忧解难，坚决杜绝推诿扯皮的现象和行为。二是着力解决理论学习内容与实际工作脱节，工作职责不清，办事拖拉、推诿、吃拿卡要，局部党员为民效劳意识不强、工作主动性缺乏、缺乏责任担当、不能有效发挥先锋模范带头作用的问题。三是进一步推行“三制〞工作制，即工作首问负责制、责任追究制、效劳考评制，做到用户来访有接待、提出疑问有解答、反映情况有反响、全面接受群众评议。四是坚持信访监察制度。设立信访监察举报信箱，公布电子邮箱，对来信来访要及时登记，主管领导要亲自批阅来信，来信来访做到件件有回音，事事有落实。五是健全常态化监督机制。进一步稳固和拓展教育实践活动专项治理工作成果，深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风〞，弛而不息正风肃纪。 　3.贯彻执行“十项规定〞。一是认真贯彻落实中共乌鲁木齐市委常委会关于改良工作作风、密切联系群众的十项规定的有关要求，厉行勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对铺张浪费。进一步标准日常公务接待，严格控制各项办公经费的超标准支出。二是进一步加强对“三公〞经费的管理，加大对公车处置、管理和使用的监督力度，严格控制公务接待。三是严格查处利用公款购置节日礼品、烟花爆竹等行为，在重点节点进行专项检查，对违反规定的单位和个人严格执行责任追究。 　4.加强执行力监督检查。公司纪委紧紧围绕公司的决策部署和重点工作，进一步加强监督检查力度，催促职能部门和所属单位抓好任务落实，加大责任追究力度，对执行不力、阳奉阴违的行为要坚决查处，坚决制止“有令不行、有禁不止〞的行为和现象。 　5.强化廉政责任追究。今年公司纪委将对推进党风廉政建设和反腐败工作不力;违反党的政治纪律，传谣信谣，散布与中央、自治区和乌鲁木齐市各项重大决策部署相违背的言论的;执行公司决策不力，影响决策实施的;不按程序办事，给公司造成损失的;接受工程建设施工单位、监理单位财物的;平安工作不到位，发生问题隐瞒不报的;违反市委“十项规定〞，公款吃喝、公车私用、铺张浪费的违纪行为进行严肃查处，按照中国共产党纪律处分条例和干部管理权限对单位(部门)主要负责人进行责任追究。 　三、开展廉政文化建设，营造清正廉洁的开展环境。 　一是加强职业道德建设。深入开展岗位技能、文明效劳等培训活动，通过设立“行风建设示范窗口〞、“青年文明号〞、“学雷锋示范岗〞等形式，深入开展岗位技能、文明效劳等培训活动，努力提高干部职工的职业道德素质和社会公德意识，形成“爱岗敬业、老实守信、奉献社会、促进开展〞的良好风气。 　二是继续开展好“五个廉政教育活动〞。举办“领导干部廉政教育专题讲座〞，开展“反面典型警示教育〞，组织“廉洁自律自查活动〞，举办“政治纪律专题教育〞，开展喜闻乐见的“廉政文化活动〞。 　三是开展好党风廉政教育月活动。坚持以党风廉政教育月活动为载体，按照自治区确定的主题，教育引导广阔党员干部加强党性修养，打牢廉洁从业的思想根底。 2023公司党建及党风廉政建设工作总结 　一、从严组织实施，党风廉政建设责任制进一步得到落实。 　今年上半年，我们把党风廉政建设责任制作为一项主要工作来抓，努力形成党政齐抓共管，各负其责，一级带一级，层层抓落实的工作机制和气氛。一是实行责任分解和责任报告制度。我们对责任制领导组成员进行了分工，把任务分解到每个成员头上，要求认真抓好自己分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，并每半年向上级进行责任制落实报告。二是党委书记与各支部书记签订了党风廉政建设目标责任书，通过签订目标责任书，把党风廉政建设责任落实到了各个基层单位，同时，实行了党风廉政建设责任制百分考核及奖惩制度。三是在党委书记的带着下，到基层单位进行调研，就党风廉政建设责任制的落实情况进行专题研究，对先进经验进行推广，找出缺乏进行整改，纪检委紧紧围绕党风廉政建设责任制进行监督检查，加强了各项任务的落实和制度的标准。四是党政一把手作为第一责任人，做到了“四个亲自〞、“四个同步〞即：亲自部署、亲自落实、亲自检查考核、亲自解决重大问题;党风廉政建设和反腐败工作要与经济业务工作同步部署、同步落实、同步检查、同步总结。 　二、认真落实领导干部廉洁自律各项规定，增强领导责任意识。 　(一)强化管理抓监督。首先教育领导干部要充分认识抓好监督管理工作的重要性，使这项工作纳入纪检监察工作的重要议事日程，将监督的关口前移。其次，在内容上，将干部的工作、学习、生活等方面全部纳入监督范围，实行全方位、全过程的监督;再次，方式方法上，将内部的纪检监察同效能监察、审计监察、企务公开结合起来，将单位监督同家庭监督结合起来，拓宽群众监督渠道。 　(二)认真贯彻落实廉政准那么和制止奢侈浪费八项规定。今年上半年狠抓了领导干部的廉洁自律工作，取得了明显成效。一是在元旦、春节期间开展了“清廉文明过两节、领导干部向全体党员干部发出建议〞和“严禁奢侈浪费、制止假日腐败〞的活动，不定时组织有关人员到基层和其他场所进行抽查。二是以领导干部廉洁自律“三个管好〞的规定要求领导干部在抓好廉洁自律的同时，切实加强对身边工作人员、配偶子女的管理，杜绝发生在身边的腐败行为。三是向职工群众发出征求意见书。四是发挥党风廉政建设监督员的作用。采取了座谈会、定期报送党风廉政监督建议、收集群众意见进行反响等形式，形成了监督网络，增强了各级领导的责任意识。 　三、开展效能监察工作，强化监督、从严执纪，确保党风廉政建设责任制和各项制度的落实。 　今年以来，我们针对公司20PC年的经营目标，对效能监察的概念、内容、方法、程序和奖惩方法等作出了具体规定，以统一思想和行动。效能监察主要做了以下工作：一是在年初开展选题立项活动，把长期监察工程纳入公司年度目标管理，临时工程和平时发现问题随时立项。二是对职工住宅楼、修建职工培训中心公寓楼、进行了立项，开展了工程监察。在强化监督、从严执纪方面主要做了：一是根据建筑法、招标投标法以及山西省建筑工程招标投标管理方法等，参与监督了公寓楼的代理、监理单位公开招标工作及施工单位竞标工作，从源头上遏制了建设工程工程中的腐败现象和不正之风。二是参与了一年一度的干部考核，以及推荐后备干部的考察工作，均实行了廉洁自律“一票否决〞制。三是在非典型肺炎防治工作中对领导不重视、措施不得力、责任不明确、工作不到位和有关情况进行严格的监督检查，并实行了每周两次零报告制度。四是对企务公开内容是否真实、全面、公开是否及时、程序是否合法，职工群众反映的问题，是否得到解决等由纪检委进行了监督协调。五是对公司超方案生育6名党员、13名职工给予了党纪、政纪处分。 　四、加强纪检宣传教育力度，筑牢思想道德防线，为反腐倡廉提供思想保证和营造良好的舆论气氛。 　一是突出廉洁自律重点，抓廉政教育。 　首先，针对基层缺乏学习资料，编印了党纪、政纪、条规学习资料，征订了纪检监察“两报两刊〞拓宽教育渠道。其次，组织开展了“法律、党纪、政纪、条规读书月活动〞。根据县纪委意见，我们下发了关开在党员干部中开展条规和法律法规教育活动的通知，大力开展了法律、法规学习、讨论。 　二是突出“筑牢防线〞重点，抓警示教育。 　首先，组织职工认真学习宪法、刑法、民法、中华人民共和国行政监察法、人口与方案生育法特别是党员干部学好中国共产党纪律处分条例(试行)以及中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么(试行)，其次，聘请法律工作者进行法制教育宣传，用身边的事教育身边的人。再次，我们开展了不同形式的警示教育活动。一是复制警示教育片，在基层单位进行巡回放映，二是各基层单位根据实际，采取了不同形式的教育。