2023年市级机关党建工作总结.docx

市级机关党建工作总结 　 市级机关党建工作总结 　 注重典型示范 　 力求整体推进 　 近年来，市级机关党建工作在“创先争优〞活动中，坚持“继承〞与“创新〞相结合、“创立〞与“创优〞相结合，在基层党组织和广阔党员中大力实施以“争创党建品牌工程，争创党建示范点，争创党员示范窗口〔岗〕，促进基层党的建设，促进全市科学开展〞为主要内容的党建示范工程，积极构建覆盖整个市级机关的党建示范网络，形成了“典型示范、以点带面、整体推进〞的基层党建工作新格局。 　 一、明确新任务，理清创争思路。目前，市级机关共有党建联系点单位18家，党员示范窗口〔岗〕37个，城乡基层党组织结对共建试点单位30家，实施党建工作品牌工程15个。到2023年7月前党建示范窗口〔岗〕到达50个、城乡结对共建支部联姻率达50%以上，到2023年7月前创立市级党建示范点10个，市级机关“五个好〞基层党组织到达的80%以上。在确立“抓先进、带中间、促后进〞工作思路的根底上，坚持以全面提升基层党建和组织工作科学化水平为目标，以建立健全基层党建工作示范体系为核心，以加大党建重点工程示范力度、深入开展党建示范活动为主要内容，进一步整合党建资源，发挥党建引领示范作用，在市级机关党组织和党员中掀起创先争优活动的新高潮。 　 二、立足新起点，严格示范标准。在扩大党建工作覆盖面上，认真做好“两新〞组织和商圈党建的调查摸底工作，按照“起点要高、标准要细、考核要严〞的要求，制定各类示范创立标准。围绕当前党的建设热点、难点问题，确定党建调研课题、修改和完善基层党组织和党员的考核、鼓励、关心机制，要求每个基层党支部至少选定1-2个示范工程，开展争创活动。特别是在创立学习型党组织和党员示范工程活动中，根据各单位各行业特点，分类制订具体创立标准，实行百分制考评，把学习情况、成果转化运用作为民主评议党员和党建工作考核的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为效劳工作综合考核的主要依据，切实增强了争创活动的针对性、操作性和实效性。 　 三、把握新特点，强化分类指导。在党建示范工程实施中，充分借鉴先进性教育活动和学习实践科学开展观活动的成功经验，做到把握特点、遵循规律、分类指导。围绕在效劳大局、推动科学开展上争先创优；在务实创新、创造工作业绩上创先争优；在坚持学习、增强能力素质素质上创先争优；在改良作风、提高效劳效能上创先争优；在强基固本、推进机关党建走在前头创先争优；在从严要求、提升社会形象上创先争优。机关党组织和党员着重在勤学创新、效劳基层、创造业绩、推动开展、争创“效劳效能先锋〞中发挥示范表率作用；“两新〞党组织和党员，着重在科学管理、转型开展、促进和谐和争创“开展兴业先锋〞、“诚信效劳先锋〞中发挥示范表率作用；教育、文化、卫生等事业单位党组织和党员，着重在职业道德、敬业精业、效率效益、争创“行业岗位先锋〞中发挥示范表率作用。从不同领域、不同行业的实际出发，找准基层党组织和党员创先争优着力点，有针对性地采取措施，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力。 　 四、建立新机制，激发党建活力。建立责任目标机制，明确基层党组织负责人为创先争优的第一责任人。各基层党组织对党建示范工程、示范窗口〔岗〕、结对共建、党建品牌的创立，明确目标任务、工作责任和完成时限，确定责任领导和具体责任人，制定出具体的进度表，切实抓好落实。并建立动态管理机制，对基层党组织的创立工程采取有方案的调研、督导、考核，严格按照标准对推荐上来的各类先进典型和示范工程进行综合考评，考评合格的颁发标志牌匾。实行跟踪管理，提升档次和品位，真正起到示范引领、辐射带动作用；建立鼓励约束机制，把党建示范工程建设纳入党建目标年度考核内容，对组织领导不力、工作进展缓慢、创先特色效果不明显的将取消其评先资格，2023年将对在实施党建示范工程中涌现出的先进集体和个人进行表彰。 　 五、构建新格局，提升党xx平。统筹各个部门、各种资源、各方力量，抓亮点、树典型、创精品，选树一批先进基层党组织、党组织带头人、优秀党员典型和推广一批好做法、好经验、好成果，逐步构建起党建示范工程―党建示范点―党员示范窗口〔岗〕“三位一体〞的基层党建示范体系，使之成为组织者、推进者和实践者。整合基层党建资源，做到良性互动、优势互补、典型引路、带动提高，努力形成由点到线、由线到面、由中心辐射四周的典型示范新格局，进一步带动和提升机关各领域、各行业、各层次的党建工作科学化水平。