2023年视察工青妇工作时的汇报.docx

视察工青妇工作时的汇报 工作总结工作方案应该怎么写。很多朋友都在为这个而烦恼，不要急，今天小编就给大家整理了一些关于的范文，相信一定会对您有所帮助，一起看看吧。 尊敬的陈主席和各位领导： 欢迎检查指导工会工作。现就我市工会四年来的工作情况作简要汇报。 四年来，xx市总工会在市委、市政府和上级工会的坚强领导下，在人大、政协的关心支持下，带着全市各级工会组织，紧紧围绕建设世界现代田园城市，紧紧围绕建设一城一都一高地的战略部署，在城乡统筹的第一线找到了发挥自身作用的着力点，在工程实施和企业开展中起到了促进作用，在党和政府化解处理社会矛盾中起到了缓冲作用，在和谐社会建设中起到了骨干作用，做了大量工作，也受到了上级组织的好评。四年当中，xx工会获得三圈层综合考核第一名两次，突出奉献奖一次，优胜奖一次；获XX市政府单项奖表彰两次；获省总单项奖表彰四次。在全省经验交流一次，XX市经验交流五次。 工会工作头绪繁多，大致可归纳为四大板块。 一、围绕中心，效劳大局，促进xx开展 四年来，工会始终坚持发动全市职工在经济主战场发挥主力军作用，以创立工人先锋号为切入点，围绕市委、市政府的中心工作开展竞赛活动。例如：围绕城乡统筹和灾后重建，在工业区厂房建设、街子场镇建设、安置点住房建设和企业生产建设中开展了劳动竞赛；在推进企业技改、技术创新和农业产业化经营中开展了维修电工、数控铣工、藤竹编、净菜包装、木雕工艺、皮鞋工操作等技能竞赛；在推进全市平安生产当中，年年举行安康杯知识竞赛和消防演练；在效劳行业当中，开展了比文明、比技能、比奉献竞赛活动。再如：围绕农村四大根底工程，创作编制2023个版面的移动式宣传栏。以新家园、新生活、新风气为主题自创了三新三字歌，印制了7000条围裙作为宣传品。通过开展走千家进万户活动，把宣传栏摆到村组，把宣传品送到农民家中，把培训班办到了基层。围绕城乡环境综合整治，我们在7个安置点开展了送文艺节目、送法律知识、送便民效劳的综合行动，培训新市民4655人次。还向253个行政村（社区）划拨了保洁竞赛经费补贴，促进农村群众改进生活习惯，培养文明行为。 二、依法维权，促进和谐，维护社会稳定 健全了全市职工维权领导小组，有成员单位22个。建立并完善了群体性维权案件的应急处理预案。 连续四年扩大异地维权合作范围，签订了维权协议。 推进工资集体协商。签订率95%以上。正式开展工资谈判，并形成了会议纪要的企业116家，约占20%。 办理职工要求维权的案件41件，其中典型案件5件： 1、成功解救因被拖欠工资被困西藏XX市XX县区务工的xx籍农民工12人。 2、为五十余名在青海海西州得令哈市的xx籍农民工追回工资160余万元。 3、与劳动部门合作，通过变现携款外逃老板的资产和截收老板应收款的方式，付清了工业区64名职工被拖欠的工资。 4、为1名在温江务工致患尘肺病的xx农民工追讨了14万元赔偿金。 5、为1名在新津务工致9级伤残的xx农民工追讨了4万元赔偿金。 xx市总工会作为省际工会联动维护农民工权益机制创新工程的参与单位与XX市总工会共同获得中国地方政府创新奖。 三、帮扶救助，奉献爱心，充实社会保障 实践中形成了春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖的帮扶救助体系，四季送被省市工会屡次引用。 每年春季集中开展对下岗失业人员、失地农民、返乡农民工及大学毕业生就业、创业援助工作。扶持了140名创业带头人，给予了30余万元贷款贴息，创造了近3000个工作岗位，培训了202300余名技工并获得了XX市颁发的证书。为大学生创业园捐赠了价值5.5万元的图书和桌椅。 每年夏季向室外工作岗位和企业高温一线职工发送清凉物品2023余万元。 每年秋季集中资助困难职工及农民工子女解决入学经费20余万元。 每年冬季特别是元旦、春节之间，集中向建档困难职工、农村困难劳模送温暖，发出资金30余万元，并全部实行实名制领取。通过与市政府联席会议座谈，说服市政府从202223年起，将帮扶资金每年度4050万元列入了财政预算，改变了过去每年靠社会捐资募集救助困难职工的方式，进而鼓励我们建起了市、乡、村三级帮扶体系，实现了帮扶常态化。 大力推进职工医疗互助保险，参保人数从四年前的300余人到达现在的6000余人，每年为住院职工办理赔付150余人次。 5.12地震以来，工会共推荐了省市级劳模（含XX市）78人，先进集体27个，接送参加省市表彰大会5次。分批次带20余名劳模进京观光，坚持在劳模生日送上蛋糕和鲜花，受到省市工会表扬。 四、扩展组织，增强实力，加强自身建设 通过四年努力，工会组织不断扩展。全市25个乡镇和工业区由工会工作委员会全部转向总工会和工会联合会，党政机关事业单位有9个系统工委，村（社区）有253个工会联合会。全市企业工会组织根本实现满覆盖。稍有规模的单独建会，微型经济实体被村和社区工会覆盖。全市有工会会员7.8万余人。 工会干部每年组织外培平均45人次，内培80人次。社会招聘专职工会工作者2023人，配到各乡镇，逐步保证1个乡镇至少1人。市总机关有干部7人（编制2023+1）、下属事业单位工人俱乐部现有8人（编制7人），经费来源均为全额拨款。 工会经费实行地税代征，目前只收企业工会经费，在2023年的根底上现已增了6倍，今年的目标是在去年根底上增加17%。其中57%返缴费企业工会，除上缴全总、省总和XX市总工会后，本级自留18%左右。主要用于开展工会活动，并对各乡镇、各行政村（社区）安排了一定数量的工作经费。 5.12地震之后，抓住灾后重建的机遇，根本解决了工会的两大难题。一是购置了1752㎡房产，正在组建职工帮扶、培训、文体活动中心，解决了工会长期无阵地的问题；二是正在办理工会综合楼38套住房两证，即将解决长达2023余年的遗留问题。 今年工会工作的重点是深入推进两个普遍（普建工会组织、普谈工资协商）、实施两大工程（职工技能素质提升工程、农民工创业就业援助工程），上周工会全委会上已作了全面部署，分解目标并签订了责任书。 四年来，工会确实做了大量工作，工作面貌、自身面貌都有了很大改观，工作环境和条件有了极大改善，在成都地区工会系统乃至全省范围都有一定的影响力。但是由于受我们工作能力水平以及职能和地位的某些局限，一些工作的推进也不尽如意。如：工资平等协商难以实现劳资对等的问题；企业工会主席被企业雇佣的关系与维护职工权益的矛盾问题；职工参加社会保险的政策权威屡屡遭到企业老板挑战的问题；一些企业不依法足额申报缴纳工会经费的问题，等等。目前都还是我们面临的难题，今后的工作仍然任重道远。借此时机也真诚希望各位领导给予帮助指导。 第6页 共6页