2023年机关事业单位作风建设工作计划.docx

机关事业单位作风建设工作方案 为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步加强全区机关事业单位作风建设，促进xx区各项事业的健康快速开展，决定在全区机关事业单位开展创立“学习型、效劳型、创新型、高效型、廉洁型〞单位（以下简称“五型〞单位）活动，现制定活动如下： 一、工作目标紧紧围绕全区开展大局，以效劳开展、效劳基层、效劳群众为主题，以深化改革为动力，以创立“学习型、效劳型、创新型、高效型、廉洁型〞单位为目标，通过开展创立“五型〞单位活动，着力解决机关事业单位作风方面尚存在的“庸、懒、散、拖、慢〞等突出问题，进一步树立“为民、务实、清廉〞的良好形象，使各级机关事业单位成为勤学奋进、爱岗敬业、依法行政、高效创新、廉洁从政的表率单位。 二、活动要求 和主要措施 （一）创立“学习型〞单位活动要求：重点在学懂弄通和学精管用上下功夫，做到学以致用，切实解决学习气氛不浓的问题，努力提高干部在学习实践中解决矛盾和问题的能力。主要措施：一是多渠道、多层次加强干部教育培训，发挥党校主阵地和党员远程教育站点等各种培训资源的作用，扎实开展干部培训。二是树立终身学习理念，大力宣传学习典型，通过党员论坛、领导上讲台、宣讲报告会等形式，开展丰富多彩的学习活动，积极营造良好的学习环境。三是各单位主要负责同志要亲自研究、部署、参加学习活动，组织单位党员干部开展“每季度读一本书、写一篇文章、组织一次研讨的‘三个一’〞学习活动。四是建立健全学习制度，完善学习鼓励机制，把“述学〞、“评学〞、“考学〞情况列入党员民主评议、干部述职考评、党建工作考核的重要内容，切实推动单位学习的经常化、制度化、标准化。 （二）创立“效劳型〞单位活动要求：进一步强化干部“效劳开展、效劳基层、效劳群众〞理念和宗旨意识，切实提高各级各部门的效劳质量和水平，努力建设人民满意的效劳型单位。主要措施：一是建立健全效劳制度。推行首问责任制、效劳承诺制、一次性告知制、限时办结制等制度，标准效劳内容、标准、职责。二是落实“四个一〞微笑效劳：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水问候、一腔热情接待。对群众关心、社会关注的难点、热点问题，在法律、法规允许的范围内急事急办、特事特办;不是本部门解决的，要告知群众交接到相关部门;对申报材料存在缺项或对不符合法律法规的的问题，要做好说服解释工作。三是加大责任追究力度。各级各部门要结合实际情况，针对突出问题不定期地进行作风整顿，组织开展效劳群众评议，对工作态度不正、效劳质量不高、作风不实、效率低下的该批评的批评，该教育的教育，造成严重后果和影响的要给予相应纪律处分。 （三）创立“创新型〞单位活动要求：大力倡导创新之风，进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，始终保持机关事业单位、干部与时俱进、发奋有为的精神状态。主要措施：一是加强创新思维培养。通过外出考察、集中研讨、拓展训练、引进企业决策方法等措施，不断破除思想上的陈旧观念，树立起与新形势新任务相适应的工作新观念新思维。二是推动体制机制创新。围绕提高行政效能，结合机关改革和行政效能建设，不断优化开展环境和行政审批程序，大力推进工作体制和机制创新，着力解决影响和制约本单位和全区社会经济开展的问题。同时，把创新实效列入干部考核评价的内容，增强干部推动体制机制改革创新的压力和动力。三是改进工作方式方法。以简化程序、提高效率、做好效劳、破解难题为重点，大力推进工作方式方法创新。适时组织开展创新“金点子〞征集评选等活动，每个单位、党支部至少在一个工作领域、一个工作环节、一个工作程序上进行创新尝试和探索。 （四）创立“高效型〞单位活动要求：强化务实高效的意识，着力解决工作作风、工作纪律等方面存在的突出问题，坚决制止“庸、懒、散、拖、慢〞现象发生，做到人在其职、人尽其责。主要措施：一是树立“今日事今日毕、效率领先〞的理念，进一步强化务实意识和效率观念，引导党员干部讲实话、办实事、重实效、创实绩，纠正和克服急功近利、弄虚作假、“文山会海〞等形式主义、官僚主义作风。二是加强制度建设，认真总结提炼，将被实践证明行之有效的做法和经验及时上升为制度层面，固化为机制，提高工作效率和工作业绩。三是努力提高工作效率，推行“日清月结〞制度（“日清〞即当天的工作当天完成;“月结〞即每月底由领导对月初确定的工作方案完成情况进行总结点评），认真解决行政不作为、乱作为、慢作为等问题，实行政务公开，接受社会监督。 第4页 共4页