2023年在与新提拔任用的干部集体谈话时的致辞.docx

在与新提拔任用的干部集体谈话时的讲话 同志们： 根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事工作，决定对局部干部职务进行调整。刚刚，白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此时机，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率〞： 一、致力实现更大突 破，做效劳大局、推动开展的表率 开展是硬道理，开展是第一要务。对于宿迁来说，科学开展、跨越开展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说，推动开展是最大的任务，效劳开展是最大的职责。在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在开展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民〞的理念，倍加珍惜组织赋予的效劳开展、效劳群众的时机，时刻把开展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动开展、效劳开展的无限热情。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本〞的工作思路，积极投身宿迁实现更大突破的炽热实践，身先士卒冲在招商引资、工程推进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁科学开展、跨越开展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大开展〞的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功〞的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。 二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率 学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要根底。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望大家树立“终身学习〞的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我开展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，全面彰显“素质全面、引领潮流〞的鲜明特质。切实增强知识危机、本领恐慌意识，以求知假设渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部，特别要注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学习；交流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导科学开展、推动跨越开展的能力，运用到“全面奔小康、建设新宿迁〞的伟大实践中去。 第3页 共3页