中国共产党国有企业基层组织工作条例知识测试及答案.docx

《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》试行）》 测 试 姓名： 单位： 职务： 成绩： 一、填空题（每空1分，共30分） 1、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的制定依据是 。 答：党章和有关法律 2、国有企业是中国特色社会主义的重要 和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。 答：物质基础 3、坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的 。 答：“根”和“魂” 4、中央企业党委（党组）配备专职副书记，专职副书记一般进入董事会且 任职，专责抓好党建工作。 答：不在经理层 5、党员50人以上、100人以下的，设立党的 。 答：总支部委员会 6、党员 以上的，设立党的基层委员会。 答：100人 7、党的基层委员会每届任期一般为 年。 答：5 8、经党中央批准，中管企业一般设立 。 答：党组 9、正式党员 人以上的党支部，设立支部委员会。 答：7 10、党员人数较多的党的基层委员会，设 副书记。 答：专职 11、国有企业党委一般由 组成，最多不超过11人。 答：5至9人 12、基层党组织必须把 建设摆在首位，落实党的政治建设责任，推动党和国家机关彰显政治属性，在加强党的政治建设上带好头、作示范。 答：党的政治 13、经党中央批准，中管金融企业设立 。 答：党组性质党委 14、机关党的代表大会代表实行 制。 答：任期 15、国有企业基层党组织以党的 为统领。 答：政治建设 16、机关专职党务工作人员的配备，一般占机关工作人员总数的 。 答：1%至2% 17、机关党的基层委员会审批预备党员或者预备党员转正，应当提前报 讨论决定。 答：党组（党委） 18、地方各级党委常委会每年至少听取 次党的机关工作委员会的工作汇报。 答：1次 19、 《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》由 负责解释。 答：中央组织部 20、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》自 起施行。 答：2019年12月30日 21、党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为 年。 答：3 22、国有企业党总支一般由5至7人组成，最多不超过 人。 答：9人 23、国有企业党委（党组）发挥领导作用， 。 答：9人把方向、管大局、保落实 24、确因工作需要由上级企业领导人员兼任董事长的，根据企业实际，党委书记可以由 担任，也可以单独配备。 答：党员总经理 25、分公司等非独立法人企业，党委书记和总经理是否分设的一般由党委书记担任副总经理、 担任党委副书记。 答：党员总经理 26、国有企业党组织履行党的建设主体责任，书记履行第一责任人职责， 履行直接责任。 答：专职副书记 27、国有企业应加强对党支部书记和党务工作人员的培训，新任党支部书记一般应当在 完成任职培训。 答：半年内 28、企业应保障党组织工作经费，纳入管理费用的部分，一般按照企业上年度职工工资总额 的比例安排。 答：1% 29、对国有企业党的建设思想不重视、工作不得力的，应当及时提醒、约谈或者 ，限期整改。 答：通报批评 30、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》适用于国有独资、全资企业和 。 答：国有资本绝对控股企业 二、单项选择题（每题1分，共15分） 1、 A 要会同有关部门加强督促指导，确保《条例》各项规定得到贯彻执行。 A. 中央组织部 B.中央纪委 C. 中央国家机关工委 D.各级党委 2、国有企业党组织必须坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出 B ，提升组织力. A.政治引领 B.政治功能 C.经济建设 D.组织建设 3、国有企业党员人数 D 以上的，设立党的基层委员会。 A. 10人 B. 50人 C. 80人 D.100人 4、党员人数不足100人、确因工作需要的，经上级党组织批准，可以设立 B 。 A. 党委 B. 党总支 C. 党组 D.联合党委 5、党的基层委员会由 C 选举产生，每届任期一般为5年。 A.党员大会 B.党员代表大会 C.党员大会或者党员代表大会 D.党员大会和党员代表大会 6、党员 C 的，设立党的总支部委员会。 A.50人以上 B.100人以下 C.50人以上、100人以下 D.100人以上 7、国有企业党委一般由5至9人组成，最多不超过11人，其中书记1人、副书记 D 。 A.1人 B.2人 C.3人 D.1至2人 8、国有企业重大经营管理事项必须经 A 研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。 A.党委（党组） B.书记办公会 C.常委会 D.职工代表大会 9、企业基层党组织应当严格执行 A 制度，届满按期进行换届选举。 A. 任期 B. 选任 C.委任 D.聘任 10、上级党组织一般应当提前 D 提醒做好换届准备工作。 A. 1个月 B. 2个月 C.3个月 D.6个月 11、国有企业党委设立常务委员会的，党委常务委员会委员一般5至7人、最多不超过 A 。 A. 9人 B. 10人 C.11人 D.13人 12、企业党组织每年 A 向上级党组织全面报告上年度党建工作情况。 A. 年初 B. 年中 C.年终 D.每半年 13、国有企业应加强对党支部书记和党务工作人员的培训，确保党支部书记和党务工作人员 D 至少参加1次集中培训。 A.每月 B. 每季度 C.半年 D.每年 14、中央企业及其直属企业（单位）、省属国有企业的党委委员应当有 D 以上党龄。 A. 1年 B. 3年 C.4年 D.5年 15、国有企业支部委员会由3至5人组成，一般不超过 C 人。 A. 5人 B. 6人 C.7人 D.9人 三、判断题。（每题1分，共15分） 1、国有企业党委设立常务委员会的，党委委员一般13至27人。（ⅹ） 解析：一般15至21人。 2、党员不足100人的，因工作需要，经中央组织部批准，也可以设立党的基层委员会。（ⅹ） 解析：经上级党组织批准 3、党员不足50人的，因工作需要，也可以设立党的总支部委员会。（ √ ） 4、党的总支部委员会由党员代表大会选举产生，每届任期一般为3年。（ⅹ） 解析：由党员大会选举产生 5、国有企业党委一般由5至9人组成，最多不超过10人。（ⅹ） 解析：最多不超过11人 6、正式党员不足7人的党支部，设1名书记，1名副书记。（ⅹ） 解析：必要时可以设1名副书记。 7、机关基层党组织应当严格执行任期制度，任期届满按期进行换届选举。书记、副书记选举产生后，报上级党组织备案。（ⅹ） 解析：报上级党组织批准。 8、国有企业党支部（党总支）书记一般应当有3年以上党龄。（ⅹ） 解析：1年以上党龄。 9、中央企业党委（党组）认为有必要时，可以调动或者指派直属企业（单位）党组织负责人。（ √ ） 10、国有企业党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，总经理担任副书记。（ⅹ） 解析：党员总经理 11、国有企业党的基层委员会可以设立机关党的纪律检查委员会。（ⅹ） 解析：应当 12、国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项。（ √ ） 13、不设董事会只设执行董事的独立法人企业，党委书记和执行董事一般两人分别担任。（ⅹ） 解析：由一人担任。 14、凡与《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》不一致的，按照本条例执行。（ √ ） 15、加强对企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，落实谈心谈话制度，加大提醒、函询、诫勉、组织调整、通报批评等力度。（ⅹ） 解析：加大提醒、函询、诫勉等力度 四、简答题（每题5分，共25分） 1、国有企业党组织工作应当遵循的原则有哪些？ 答：1.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；2.坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；3.坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍；4.坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力；5.坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。 2、基层党组织的三个表率是什么？ 答：在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。 3、国有企业党组织选配企业领导人员的标准是什么？ 答：国有企业党组织应当按照干部管理权限，规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求，做好选配企业领导人员工作。 4、国有企业党组织加强教育的主要方式和内容是什么？ 答：国有企业党组织应当坚持集中教育和经常性教育相结合，采取集中轮训、党委（党组）理论学习中心组学习、理论宣讲、在线学习培训等方式，强化政治理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育和革命传统教育，组织引导党员认真学习党史、新中国史、改革开放史，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制。 5、国有企业党组织强化政治建设的要求是什么？ 答：国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。 五、论述题（3选1，共15分） 1、国有企业党委（党组）的主要职责是什么？ 1.加强企业党的政治建设，坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度，教育引导全体党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致； 2.深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传党的理论，贯彻执行党的路线方针政策，监督、保证党中央重大决策部署和上级党组织决议在本企业贯彻落实； 3.研究讨论企业重大经营管理事项，支持股东（大）会、董事会、监事会和经理层依法行使职权； 4.加强对企业选人用人的领导和把关，抓好企业领导班子建设和干部队伍、人才队伍建设； 5.履行企业党风廉政建设主体责任，领导、支持内设纪检组织履行监督执纪问责职责，严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸； 6.加强基层党组织建设和党员队伍建设，团结带领职工群众积极投身企业改革发展； 7.领导企业思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作，领导企业工会、共青团、妇女组