2023年关于个人四风问题整改措施范文大全.doc

关于个人四风问题整改措施范文大全 今天小编给大家带来了，大家一起来看看四风问题应该如何整改吧，希望能给大家带来帮助。 个人四风问题整改措施 〔一〕： 个人四风问题整改措施 一、针对存在的在深入基层和学习方面流于形式的问题，要从以下方面加以整改： 1、摈弃走马观花式的下基层，踏踏实实沉下去，工作重心下移，深入到校区和老同志中去，与老同志多接触多交流，听取老同志的意见和推荐。从本学期开始，到联系校区每月不少于1次，到非联系校区每学期每校区不少于1次，多多参加各校区的各种活动。 2、摈弃学习追求形式的坏习惯，端正学习态度，静下心来学习党的路线、方针、政策，学习老龄工作的理论和知识，养成把学习当成乐趣、当成生命重要组成局部的好习惯，持之以恒、坚持不懈，在取得成效上下功夫。从此刻开始，长期坚持不懈的做到踏踏实实去学，把学习当做工作中的重要任务，每学期读一本有关老龄工作的法规、制度、实践经验等资料的书籍，经常性的浏览省委老干部局业务网站，透过学习增长才干，提高驾驭工作的潜力。 二、针对存在的在工作作风不够深入，缺乏迎难而上、解决问题的信心和勇气和安于现状，对工作缺乏深层次的思考和钻研，缺乏开拓进取精神以及高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作有时只求完成、不求更精等问题，务必从以下方面加以整改： 1、培养深入细致的思想作风和工作作风，不怕困难、勇于应对，努力解决离退休老同志的合理诉求。从此刻开始，提振精神状态，改善工作作风，对工作中发现的问题和矛盾不推诿、不回避，力争及时圆满解决。 2、认真对待每一项工作，提高工作质量，把高质量地履行岗位职责、完成各项任务视为自己的天职，树立精益求精的意识。每一项工作都力求保质保量，让老同志满意，组织上放心。 3、大胆创新，锐意进取。走出靠经验工作的惯性，培养与时俱进、开拓创新的精神状态，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和缺乏。能不断提出改善工作的新方法、新思路，努力推进工作再上新水平。 三、针对存在的艰苦奋斗、精打细算意识淡化，不愿意用旧设备，对办公条件的要求高了的问题，务必从以下方面加以整改： 厉行节约，防微杜渐，从小事做起，从细节做起。工作中坚决杜绝奢靡思想和浪费现象，持续艰苦朴素的本色。清正廉洁，杜绝奢靡之风，塑造风清气正的环境状态。 四、针对存在的吃苦耐劳之心弱化，进取心淡化，lsquo;懒rsquo;字抬头问题，务必从以下方面加以整改： 克服懒散思想，进一步确立奉献精神，把岗位看作是一种职责，看作是一种奉献。做到嘴勤、腿勤、眼勤、手勤、脑勤，有勤奋进取的工作状态。勤奋振作，力戒享乐主义，塑造的昂扬向上的精神状态。 个人四风问题整改措施 〔二〕： 四风问题整改方案 一、整改总体要求 按照照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病的总要求。开展以为为民务实清廉为主题的群众路线教育实践活动，以党章为镜、以典范为镜、以基层为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改善作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。虚心听取意见和推荐，理解领导和同志们的批评教育，认真对照检查，自我净化，自我完善、自我革新、自我提高，爱岗敬业，做一名合格的共产党员。 二、查摆出的主要问题 〔一〕遵守政治纪律方面存在的问题 1、执行民主集中制存在差距。在部党组会议上，不善于发表自己的看法，人云亦云。或有时听不进不同声音、忽略反对意见的状况。如李昆云书记提出公务接待基层干部陪同人员多接待标准高，不赞成不反对。 2、维护班子团结还有差距。与其他班子成员交流比拟少，对职责的分工和界定不够明确时，遇事先想该不该我干，出现左推右挡现象，影响了班子的凝聚力和战斗力。如区统筹城乡开展中农村环境整治农村垃圾无害化处理率数据统计报表，没有与分管综合的周焰副部长沟通，就直接推给统筹办综合办公室，导致了班子成员有想法和意见。 3、在抵抗不正之风存在差距。存在好人主义，对身边人出现的不良风气、思想认识，碍于面子、人情、关系，没有坚决抵抗。如环境整治办抽调来的工作人员不按时上班签到。睁一只眼闭一只眼。 〔二〕贯彻中央八项规定、省委九项规定、市委九项规定和区委十项规定精神存在的问题 1、深入基层只身入没有心入。没有带着实际问题下基层，下基层调研只管做好上级文章，帮助群众解决实际问题少。 2、在开短会、讲短话方面不够好。农村环境整治、农村扶贫开发等分管的工作仍然存在会议、文件比拟多的现象，重部署轻落实，虎头蛇尾。 3、厉行节约意识还不够强。对办公用品的管理和使用失之于宽，管理不严，存在浪费现象。主要表现少数办公用品的重复，办公用电的浪费，办公用纸张单面打复印，以及活动开展前的接待超标等状况，节约意识淡薄。 〔三〕lsquo;rsquo;四风方面存在的问题 1、政策理论学习不够。主要表此刻对理论学习不系统、不深入、不完整；对新时期党的创新理论一知半解，浮于外表，浅尝辄止。如对党的十八大报告未反复研读，对习总书记的讲话未深入系统地学习；电视新闻，党报、党刊看得少。 2、专业技术学习不够。主要表此刻认为农村部是综合协调部门，对专业知识和专业技术无要求，不追求专业技术水平，不学习技术，有时想解决农村中水利水电问题，觉得多一事不如少一事。本人专长于水利水电，并在长期的工作工程实践中能够进行水利水电枢纽建筑工程的规划、设计、施工等。如水利水电专业技术知识未温故知新，更未对新的专业知识新的理论进行学习和研究。 3、创新意识不够强。主要表此刻没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，较少用创新的方法解决困难。如农村环境整治如何解决农村垃圾出路问题，合理规划垃圾填埋场；如区设施农用地审批，指导乡镇如何合理规划布局区域种养殖设施农用地。 4、调查研究不够深入。主要表现只看典型不看全局，而农村是个广阔的天地，要解决三农问题，悉心观察涉及天文地理，民俗风情，自然禀赋。如扶贫工作，在市扶贫办袁主任的带着下，市区扶贫办全体工作人员在良田镇市扶贫村向阳村，开展党的群众教育实践活动中，进村入户，访贫问苦，了解到向阳村30岁以上男性单身43名。我惭愧地对袁主任说：2023年前我安置山河水库、2022年安置三峡XX市库区农村移民、2023年安置市江源水库移民，2023年落实大中型水库移民政策曾做到进千家，访万户，状况了如指掌。而今对扶贫这项崇高荣耀的事业，家底不清，状况不明，未尽其所能，感到万分惭愧。 5、报喜不报忧。主要表现向上级汇报工作，往往热衷于在篇幅陈述所取得的成就，对自己工作中的问题和缺乏一笔带过。如农村垃圾无害化集中处理率，现实的与上报的数据有差距。 6、下基层少。主要表此刻对乡镇村组了解少，业务指导不够。深入基层了解状况少，效劳基层，指导基层不够。主要是在日常工作中，对基层单位过问很少，关心少。如环境整治工作中废旧杂房的撤除面积底子不清。 7、办实事少。主要表此刻只是一般地把群众看作是效劳对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的效劳就还算不错了。如设施农用地审批，主动帮助业主与各相关审批单位沟通少，代办少。如下乡入村有时遇到农田根本建设工程质量差，事不关已，不予指导；遇到个别村组水渠过不了水，需要测量，未能发挥专长帮助群众解决困难。 8、执行力不够强。主要表此刻工作指导和催促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布置了事。如农村环境整治认为职责主体是乡镇，明查暗访经常性不够；严格遵照文件执行不够坚决。 9、安于现状。主要表此刻缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在求稳多、求进少倾向，缺乏极为强烈的事业心、职责感；有时存在干累了，歇口气的想法。如过去科局一把手的子女，区委政府都安排工作，妻子在乡下得不到照顾，女儿靠自己考录公务员，算是天道酬勤，而今如负释重，心安地享受健康快乐。 10、进取不够。主要表此刻反正临近退休了，再怎样努力工作也没有大的变化了，所以有时会有做一天和尚撞一天钟的思想。如本人曾屡次荣获省、市、区政府嘉奖表彰，从区移民办主任、局长到书记，再从书记到农村部副部长，船到码头车到站。 11、对上级接待超标。主要表此刻争取工程资金。如三峡建委、省市移民局领导对三峡移民工作进行调研。 12、办公用品配置要求高。主要表此刻变换工作环境。如区成立环境整治办全部更换新。 13、有公车私用现象。主要表此刻作为副职，一年用一两次车似乎很正常。如每年用公车探亲。 〔四〕、为官不为的问题。 1、为官不易、为官难做。存在只要不出事、宁愿少做事，明哲保身等错误观念。对一些棘手问题的处理怕担职责，怕出乱子，采取回避态度。比方对农村环境整治的督查，有时会回避个别锋利问题。 2、对改革开展中出现的难点问题，提出解决不多。比方自己虽然很赞成和支持中央和各级政府搞改革，但作为一名班子成员，没能给区级分管领导和单位一把手提出具有建设性、前瞻性的意见和推荐，有占着矛坑不拉屎之嫌。 3、在全面落实扶贫开发惠民政策还不够彻底。比方今年的精准扶贫工作，根本上是交给乡镇去落实，自己没有全部亲力亲为，导致个别村组村民该扶的未扶，不该扶的又坐享其成，如个别扶贫工程受到环境多因素影响未落实到绝对贫困村组。 三、整改措施 〔一〕遵守党的政治纪律的措施 1、整改执行民主集中制存在差距问题。一是加强理论学习，促进思想解放，强化民主意识。二是提高职责感，不走过程不搞形式；三是认真履行自己的职责，树立服从群众意志、执行群众决议的观念。在部党组会议上，善于发表自己的看法，在工作中，要弘扬与时俱进的精神，不断改善领导艺术、领导方式和领导方法，牢固树立科学的民主集中制观念，严格执行民主集中制原那么，努力在实践中提高贯彻民主集中制的本领，保证各项决策的正确贯彻落实，创造性的开展工作。整改期限：立行立改。 2、整改维护班子团结还有差距问题。一是协调工作，不相互推诿；二是增强职责意识，与班子成员多交流，营造一种多想事、善谋事、能干事的进取精神；二是树立大局意识，做到尽职不越位，办事不越权，帮助不添乱；三是维护好班子的凝聚力和战斗力。整改期限：立行立改。 3、整改在抵抗不正之风存在差距。一是加强领导干部的道德修养，做到以学修身，以德立身，以和宽身、以廉净身，旗帜鲜明地抵抗不正之风，甘为清贫乐于奉献，在物质享受上向低标准看齐，工作上向高水平要求，做到甘于艰苦、辛苦、清苦，多向身边的先进人物学习，永久做人民的公仆、贴心人。做政治上的明白人，经济上的清白人，作风上的正派人。整改期限：立行立改。 〔二〕贯彻中央八项规定、省委九项规定、市委九项规定和区委十项规定精神存在的问题 1、整改深入基层只身入没有心入。一是端正态度，听实话。敞开心扉、推心置腹、用心交谈，让群众切实感受真心和爱心，将深入基层转成暖心之访，要树立以群众利益、群众困难、群众期盼为重的心入群众的思想意识。二是深入调查，摸实情。要诚心征求意见推荐，善于听取不同意见，既要听群众正面的话、表扬的话、更要听群众反面的话、批评的话，做到闻过那么喜、从善如流、勇于纳谏，让群众想说、敢说，说出心里话，真正把下基层当成问政于民、问需于民、问计于民的重要方式和途径，当成了解民情的必要手段。三是真心实意，办实事。把解决群众实际困难放在首位，想群众所想，急群众所急，帮群众所需，做群众所盼。办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，维护好、实现好、开展好