2023年新时代国有企业党建工作与生产经营融合思考.docx

新时代国有企业党建工作与生产经营融合思考 　 新时代国有企业党建工作与生产经营的融合思考 　党的十九大以来,以习近平总书记为核心的党中央不断重视国有企业的党建工作。要加强党建工作，就必须深化改革，发挥党员的模范带头作用。当前，我国经济处在深化转型的重要时期，国有企业在我国经济开展中的作用是非常重要的，这离不开党的正确领导，其中 　国有企业的政治工作对于企业开展是关键的。如何将国有企业面临的压力转化为动力，将国有企业的党建工作和生产经营相融合，将党建的作用发挥到最大，是国有企业深化党建工作的重要内容。因此，本研究就国有企业党建工作和生产经营相融合中的思考和探索进行阐述。 　一、推进国有企业党建与生产经营深度融合的必要性 　（一）不断提高生产经营科学化的要求 　我国党章中有明确的要求，国有企业中党组织要集合生产经营进行工作，发挥自身的政治核心作用，这对国企中党建工作的开展指出了新的方向和明确定位。但是，如何在企业中开展党建工作，将其和生产经营相结合确实企业党组织应该思考的问题。现代企业的开展，在逐步走向生产经营管理科学化，而科学化又是党建工作能力的表达。因此，推进国有企业党建和生产经营融合将是科学化开展的要求。 　（二） 思想政治现念转化为生产力的重要途径 　思想政治教育是党建工作的重要内容，也是鼓励员工不断向前的精神动力。要想发挥思想政治教育的优势，就必须搭建企业职工能够参与的平台。这个平台就是他们能够在此进行生产经营的平台。党建工作结合生产经营，需要紧密的和劳开工人相结合，及时了解他们的思想动态，从精神上给予他们鼓励，及时理顺他们的情绪，引导他们将时代精神和生产效率相结合，把每个员工的内在动力激发出来，将会为企业创造更大的价值。因此，它将会是思想政治教育转化为生产力的重旻途径，也是企业开展重要优势。 　（三） 探索党建工作方式的重要途径 　党建工作是每个国有企业所必需的，也是非常重要的，如何对党建工作方式进行创新，是国有企业整体创新的重要组成局部。围绕企业整个生产是开展党建工作的根本定位，如何将党建工作科学合理的融入企业开展创新中，是实现创新目标的重要内容。作为党建工作者需要立足于工作的实际，积极探索使用适宜的方式融合到基层建设，以创新有效的方式进行发现和解决问题，可以保障企业党建工作的正常开展，也可以推动企业的稳步开展。 　二、 国企党建工作与生产经营融合开展的现状分析 　（一）生产经营没有认识到党建工作的重要性 　现阶段，在国企生产经营过程中并没有充分认识到党建工作的重要性，许多国企基层工作人员受到了多方面价值观的影响，逐渐削减了对党建工作的热情，还有局部生产经营者对党建工作不了解，没有真正地对党建工作加以充分利用和思考。这都造成了党建工作和生产经营相脱离，党建工作只停留于走形式的状态，党建工作的开展不到位也在一定程度上影响了企业的整体效益。 　（二） 党建工作方式过于陈旧 　现今，国有企业中党建工作方式还是过于陈旧，有些党建工作的相关人士不求上进，缺乏对工作的热情，对企业中存在的党建建设中暴露的问题不加以指正，缺少大局观念和勇于创新的思想。因为在党建工作中缺少相应的全面性思考，使得很多党建工作人员在整个管理 　中缺乏枳极性，无法根据生产经营的方式确定更有效的党建方法。 　（三） 完建工作人员的整体素质不高 　人的素质主要表现在思想道德水平和职业能力方面，从现实上来讲，国有企业两方面都要抓。但是现实情况是党建工作注重人的思想道德教育，而企业开展更加在乎人的技术水平，两者发生了脱离。在培养党员和培养人才没有充分的结合在一起，这导致党员队伍的人员不了解基层人员的工作，而基层工作人员只掌握技术，不了解党建工作存在的必要性。综上，两个队伍的人员素质整体水平不高，整个队伍的凝聚力不强。 　（四） 没有创立有效的组织架构 　在国有企业的开展党建工作过程中，局部领导人员无视了团队建设的重要性。就现在党建工作团队来讲，很多国有企业的党建负责人都是由企业某些高层领导兼职担任的，这些领导人员既没有相关的培训经历，也没有过多的精力进行学习和管理，这对国有企业开展党建工作的影响是巨大的。党建工作人员不了解基层工作内容，就无法站在群众的角度上思考何题，制定的党建工作内容就不符合群众切实需要,也达不到党建工作开展的目的。因此，党建工作需要专业人士进行开展，有效地在思想和行为上进行提高，并不是流于形式的外表工作。 　三、 推进国有企业党建与生产经营深度融合的策略 　（一）提高对党建工作和生产经薈駐合的玄视程度 　应该积极转变国有企业负责人对党建工作的重视程度，在日常工作中能够时刻关注党建工作的效果，新时期国有企业党建工作和生产经营的融合是必然的结果。首先，国有企业在企业开展中要制定有效的生产经营工作体系，为提高党建工作奠定坚实的物质根底，为开展党建工作提供更好的平台。其次，党建工作人员要加强党建知识理论的学习，理论知识的丰盲才能带开工作内容的丰富，还可以及时了解党建工作效果。最后，党建工作人员除了自身加强党建工作学习以外，还要指导企业的相关负责人进行学习，提高基层员工对党建工作的认识，了解党建工作开展的必要性，从基层抓起。 　（二）提高对基层员工的重视程度 　国有企业的党建工作者除了是政治思想的领导者以外，还是生产经营的负责人。总体上来说，国企的主要负责人要充分发挥自身的领导才能，表现出大局意识。坚决党对国有企业的主要领导，其根本上就是加强对基层员工的重视。首先，国有企业要加强相关的民主主义建设，完善员工大会的相关制度，使每个基层员工都有权利参与到企业的建设中来。其次，实施相关的业务公开和厂务公开建设工作，让企业开展公开化透明化，是每个人平等地享有晋升时机。最后，国有企业还要设置相关代表基层员工的组织，让他们代表员工的根本权益，站在员工的角度考虑问题，保障基层员工的合法权利，使党建工作深入人心。 　（三）加强廉政建设，创设良好的工作气氛 　国有企业要严格落实相关的廉政建设方案，党员干部要明确自己的“一岗双责〞，完善自身的“两个责任〞清単，对领导班子层层分解落实自身的廉政建设责任制，定期对领导班子进行廉政建设讲话，还要在基层走访了解每一个领导人员在群众中的形象，保证领导班子不出现国家的蛀虫，也不出现威胁企业开展的绊脚石。 　（四）创新党建工作方法 　在我国经济化和社会化不断开展的过程中，党建工作方式也应该随着社会化的开展而创新。国有企业的相关负责人需要不断加强理论知识的学习，有效结合现存的新理论开辟党建工作的新方法。改变党建工作的方法需要结合生产经营来进行，在基层员工的配合下，让党建工作走进基层，从基层得到广阔群众的支持，使党建工作深入人心，利用思想政治教育不断鼓舞员工发奋向上，才能到达党建工作的根本目的。综上所述，在实际生产经营中进行党建工作是充满困难和挫折的。在新时期党建工作和生产经营结合过程中，尽管存在许多问题，但是要坚信会战胜和解决这些问题。需要改变思想政治观念，提高党建工作和生产经营融合的重视程度，加强对基层员工的直视程度，加强廉政建设，创新党建工作新方法，在国有企业党建工作和生产经营融合中多下功夫，最终实现融合，推动国有企业的不断开展。 　四、 以踏实肯干成事 　习近平总书记说过： “要为民办事，先要想办事，还要能办事、办成事。〞因此，基层党支部书记就是要紧紧切入这个“大事〞做文章，树立“有作为、才有地位〞的意识，牢记“干成事、才叫真本领〞的箴言，以踏实肯干成事。首先要加强业务学习，清楚本单位管理 　水平、本钱控制、盈利能力，离同行业先进水平和国家标准的差距有多少？成为本行业的行家里手，以适应经济新常态的能力要求为标尺，査找差距缺乏，勤学笃行、补齐能力短板。同时要面对“十三五〞企业改革开展面临的机遇和挑故，就是要担责不推、担难不怯、担 　险不畏的精神状态，形成团结规定员工的强大凝聚力，带着企业不断创造更大的价值。如，久隆公司作为国有控股企业，追求利润和效益最大化，就是企业最大的“事〞。因此，基层党支部书记要切记“实干兴邦、空谈误国〞 “业务和党务两手抓、两手都要硬〞，坚持以生产经营为中心工作，全面加强党建工作，帯领员工努力工作，为社会担责任、为股东创效益、为员工谋福祉。 　五、 以开拓创新为源 　面对我国己进入新时代的历史阶段，新的形势、新的目标对基层党组织的工作提出了新的标准、新的要求，这就需要基层党支部书记要以开拓创新为源，不断创新工作方式方法。习近平总书记曾用“工欲善其事、必先利其器〞这句名言，勉励广阔党员领导干部要有能力危机和本領恐慌，要加强学习、提升能力素质，使之与岗位职责要求相匹配。一个党员领导干部是否称职，取决于他解决实际问题的能力，领导干部能力的大小绝不是个人的小事，而是关乎本单位工作好坏的大事。特别是在信息时代，党员的思想更加活泼，对一些事物的认识判断呈多方位、多角度、多层面，这就要求要丰吉活动载体，注重教育内容、方式方法的创新。如：我们公司针对电站点多面广、交通不便、党员分散的特点，在传统学习方式方法的根底上，充分利用现代网络信息技术建立了公司“党群工作交流QQ群〞 “久隆水电微信群〞和“远程视频会议〞等形式，将党的路线方针政策以及公司重点工作部署及时传递到广阔党员群众中，取得了事半功倍的效果。再如，久隆公司经过十六年的快速开展，己拥有装机近120万千瓦、100亿元优质资产的发电企业。基层支部书记不仅要有“守好家业〞的“基 　本功〞，还要有“开拓疆土〞的胆识，特别是要面对当前经济开展的新常态以及电力体制新一轮的改革折新形势下，要以开放的心态和永不满足的态度，对内坚持“做强主业、激发活力〞，对外努力“外拓市场、多元开展〞，提升盈利水平，为实现把“久隆水电〞打造成 　“百年老店〞的愿景而努力奋斗。