2023年党员领导干部学习《优化营商环境条例》研讨发言材料.docx

党员领导干部学习优化营商环境条例研讨发言材料 优化营商环境条例的制定是贯彻落实党中央、国务院关于深化“放管服〞改革、优化营商环境决策部署的重要举措，彰显了党中央、国务院持续优化营商环境的坚决决心，表达了国家对推动政府职能深刻转变，营造新型营商环境，更大激发市场活力和社会创造力的高度重视，从制度层面为优化营商环境提供更加有力的保障和支撑。通过学习，感受颇深，进一步增强了优质效劳工作的使命感、责任感和紧迫感。下面，结合工作实际，简单谈谈以下几点理解和体会： 一、要提高站位，学深悟透，不打折扣、不走偏差的做好贯彻落实 条例作为优化营商环境的根底性行政法规，不仅明确了优化营商环境的原那么和方向，还对保证平等市场准入、维护公平竞争市场秩序、落实减税降费政策、标准涉企收费、等市场主体反映强烈的问题作了有针对性、“接地气〞的具体规定，对各部门〔单位〕、具体工作人员履行优化营商环境职责划定了“红线〞，对改良工作作风、创新效劳理念、提高窗口办事效率等方面定下了基调，对进一步增强各部门〔单位〕以及社会各方面对优化营商环境的意识，在全社会营造优化营商环境的浓厚气氛，提振民众信心具有重要意义。作为一名党员领导干部，要结合自身工作实际，对照条例规定，认真查找自身在思想观念、工作作风、办事效率、依法行政等方面存在的差距和缺乏，努力提升优化营商环境的意识，提高执政能力和业务水平，为营造“人人是环境、处处是环境〞的良好社会气氛，真正让百姓“办事不求人〞，做出积极奉献。 二、要结合日常工作，把贯彻落实条例融入日常、抓在经常 要广泛开展新闻宣传。通过网站、微信公众号、专题展览、专题讲座等方式在做好条例宣传工作，持续推送条例贯彻实施过程中的好经验、好做法以及推进优化营商环境政策落实的动态信息，在日常工作落实中形成学习宣传的长效机制。要加强条例学习培训，在学习中进一步强化党员干部的党性观念，促进相关单位工作进一步标准、工作作风进一步好转、经营管理水平进一步提升。要突出学以致用，聚焦县委、县政府确定的2023年度九项重点攻坚工作，围绕“优化营商环境，推进重大工程建设〞，锐意改革创新，主动担当作为。要深入落实“创新、一流、高效、担当、务实〞的工作作风，以条例的贯彻落实为契机，着力打造“审批事项最少，收费标准最低，办事效率最快，效劳水平最优〞营商环境。 三、立足工作职责，精准发力，为优化营商环境保驾护航 良法离不开善治，制度的生命力在于执行，要以条例出台为新的起点和契机，勇于对标和建设国际一流营商环境，促进县域经济高质量开展。近年来，我县营商环境改革取得明显成效，但对标先进地区，仍存在不少突出问题和短板，与国际先进水平相比仍有较大差距，下一步，必须以贯彻落实条例为契机，在深化“放管服〞改革上有更大突破，在优化营商环境上有更大进步，持续迸发市场主体活力和社会创造力，为经济社会开展提供强劲动力。 一要强化压力传导，压紧压实责任部门〔单位〕主体责任。条例认真总结了近年来我国优化营商环境的经验和做法，将实践证明行之有效、人民群众满意、市场主体支持的改革举措以法治化方法固化下来，为各类市场主体投资兴业提供了制度性保障，充分反映了市场诉求，凝聚了社会共识。各责任部门(单位)要积极履行优化营商环境的主体责任，进一步加强教育培训管理、强化效劳意识、改良工作作风、提高效劳质效，要及时总结经验，将好做法、好传统以制度形式发扬下去，从制度层面堵塞漏洞，杜绝违规违纪问题发生，确保优化营商环境各项工作任务落实落细。 二要开展营商环境专项检查，让扰乱营商环境违规违纪行为无处遁形。要坚持问题导向，紧盯重点领域、重点单位、重点岗位，集中开展专项清理整治，持续整治破坏营商环境突出问题，严肃查处利用职权吃拿卡要、索贿受贿、乱收费乱摊派乱罚款、违规占用企业财物等违纪违法行为；坚决查处对待群众态度恶劣、简单粗暴，或者“门好进、脸好看、事依然难办〞等现象以及作风拖沓、消极怠工、庸懒散浮，不作为、慢作为，形式主义、官僚主义等行为；加强对“关键少数〞监督，坚决查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策行为。适时开展营商环境专项巡察，重点巡察涉企执法检查、营商环境效劳、优惠政策落实等情况，紧盯不作为、慢作为、乱作为等问题，充分发挥巡察利剑作用。 三要大胆容错纠错、开放包容，鼓励干部干事创业。条例明确规定：“国家鼓励和支持各地区、各部门结合实际情况，在法治框架内积极探索原创性、差异化的优化营商环境具体措施；对探索中出现失误或者偏差，符合规定条件的，可以予以免责或者减轻责任。〞下一步，要进一步健全完善正向鼓励机制，坚持“三个区分开来〞要求，加大容错纠错力度，对干部在改革探索中出现的非主观失误、在破解难题中的不标准作法等，只要不是个人违法违纪，就大胆包容、主动保护，切实把干部从“想做事怕出错〞“想干事怕被罚〞的困惑困扰中解脱出来。要严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名，扶正祛邪、激浊扬清。要逐步完善对受处分人员回访教育和关心关爱帮扶机制，探索分类管理、分层回访，让“有错干部〞争做“有为干部〞，切实把干部从“想做事怕出错〞“想干事怕被罚〞的困惑困扰中解脱出来，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。