2023年有关加强两新组织党建工作实施方案汇总.doc

有关加强“两新〞组织党建工作实施方案2023汇总 　关于加强“两新〞组织党建工作的实施方案汇总【3篇22页】 　【篇一】 　为深入推进城市基层党建工作稳固提升，进一步强化辖区“两新〞组织党建工作，扩大区域化党建覆盖面，促进非公有制经济健康开展，现结合实际，制定强化“两新〞党建工作实施方案如下： 　一、指导思想 　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和习近平书记系列重要讲话精神，认真落实省、市、区关于“两新〞组织党建工作文件精神，以实施党建工程为抓手，以促进辖区“两新〞组织健康开展为目标，不断加强“两新〞组织党建工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。努力实现非公有制企业、社会组织党建工作标准化和制度化，为促进辖区经济社会又好又快开展提供坚强的组织保证。 　二、目标任务 　以“对内强组织，对外抓联建〞为工作思路，通过“三心党建〞工作模式和区域“四联〞工作机制，实现辖区“两新〞组织内党的组织和党的工作“双覆盖〞，确保有党员的企业就有党的组织，有群众的企业就有党的工作，有党组织的企业就有健全的组织生活和坚强的战斗力。切实做好在“两新〞组织中开展党员和党员教育管理工作，使辖区“两新〞组织党建工作整体水平明显提高，党组织根本到达组织健全、队伍有力、活动经常、制度完善。 　三、工作措施 　〔一〕夯实基层根底，通过“三心党建〞工作模式强化“两新〞党组织自身建设。即以“政治导向为核心、企业开展为重心、人尽其才为中心〞的“三心党建〞工作模式，助推“星级创评〞工作，有效激发“两新〞党组织内生动力，提升“两新党建〞工作活力。 　1.以政治导向为核心，持续加强党组织内部教育管理。一是切实抓好“三会一课〞制度落实、开展党员制度、民主评议党员制度和党费收缴管理制度落实。二是严格落实“固定组织生活日〞，明确每月第1个周二为固定组织生活日，以支部为单位开展组织活动。三是自主明确每月的“党员主题活动日〞，每月结合当月的传统节日、纪念日或时事热点确定1个活动主题，组织党员开展至少1次主题活动。 　2.以企业开展为重心，充分发挥党组织战斗堡垒作用。一是党工委发挥组织引领作用，协调上级组织部门，引导“两新〞党组织参与党建工作相关培训，帮助企业党组织调整开展思路，争取政策扶持；二是“两新〞党组织结合企业实际，深入开展“党员亮身份〞、“党员先锋岗〞、“党员责任区〞、“党员技能大赛〞等活动，同时创新党组织特色活动，引导党员树立“比效劳、比技术、比业绩〞的思想认识，提升企业开展质量；三是充分发挥党组织的民主科学决策能力，党委、支部委员运用“一线工作法〞，深入企业党员、职工中开展走访调研，每月征集意见建议不少于1次，每季度开展1次，党群意见征询会，带动党员、群众直接参与为企业开展建言献策。 　3、以人尽其才为中心，带动党员队伍壮大和作用发挥。一是组织成立“两新〞党组织党员志愿者队伍，充分发挥志愿效劳功能和党员模范先锋作用，利用传统节日和重大纪念日组织各类志愿效劳活动，提高党员参与率，推进公司党员整体形象建设。二是不断抓好党员开展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的方针，制订开展党员工作规划，要把企业中层以上管理人员和技术骨干、大学毕业生、进步青年等作为重点对象，加强培养和考察，重点开展，优先开展，力争全年培养开展2-3名入党积极分子，开展1-2名党员。 　〔二〕加强互通共融，通过“四联〞工作机制提升区域“两新〞党建整体水平。即以区域化党建工作推进为抓手，通过“学习联抓、活动联办、行业联合、区域联建〞的四联工作机制，促进“两新〞党组织行业内协调共建、借助大型企业党组织引领党建工作推进、逐步融入所在社区大党委体系。 　1.搭建组织生活交流平台，促进学习联抓和活动联办。对一些单独开展活动比拟困难的小型企业党组织进行划分，按照行业相近、地域相邻等原那么组织联合开展活动，做到“组织单独建、学习联合抓、活动联合搞〞。利用企业规模较大、场地条件良好、组织活动有序的党建示范点企业的优势，开展非公企业党员“读好书、好读书〞交流会、理论知识流动课堂、党员讲党课、志愿者效劳等活动，营造良好的学习气氛，提高企业职工的学习能力。 　2.强化示范带动资源共享，促进行业联合和区域联建。依托区级党建平台，打造区域化党建新试点。即搭建“办事处与企业、企业与企业、社区与企业〞三级共建平台：一是组织党工委领导班子成员结合目标管理任务，发挥“大党工委〞作用，重点围绕重点工程、项目建设、招商引资、城中村改造等科学规划辖区经济开展问题，深入到非公企业、社会组织、项目工地等一线深入开展调研，做好效劳企业，了解企业的困难，帮助企业开展生产。二是结合辖区主要为大型装备制造业及其配套行业、效劳行业的实际情况，按照辖区已建党组织的企业的业务范围和经营项目，有效推进企业党组织之间、相关行业之间的资源共享和联合共建，在推进非公党组织志愿效劳活动开展的同时，促进企业经济效益和品牌效益双提升。三是逐步深化区域化党建，以社区大党委为核心，联合驻区单位党组织，吸纳周边“两新〞组织，推进社区、企业党组织成员交叉任职，围绕共驻共建、在职党员进社区、“两新〞组织党建等区域化党建重点工程进行资源共享、互助推进，形成区域化党建工作合力，最终打造相互辉映的“三位一体〞区域化党建构建模块。 　〔三〕狠抓制度落实，促进辖区“两新〞组织党建工作标准化。以党建工作稳固提升年为契机，结合“两新〞党组织星级创评活动，切实加强“两新〞党组织建设，使“两新〞党建工作逐步标准化、制度化、常态化，把党组织的开展和企业的开展紧密结合起来，从“实际、实用、实效〞出发，制定对企业开展有利的规章制度。 　1.建立党务工作者选派制度。对有党员但尚未建立党组织或党组织作用发挥较弱的企业，开展党建工作指导员的选派工作，指导帮助企业做好党建工作。 　2.健全工作台帐制度。分别建立规模以上非公企业、规模以下非公企业、重点管理非公企业和准备撤销非公企业等工作台帐，每个企业要有企业简介、企业党建根本情况登记表、党员名册等根底资料，对各种台帐进行动态管理。 　3.建立专项督查制度。办事处党工委成立专项督查组，定期督查辖区“两新〞党组织党建工作推进情况。把各非公企业党建工作开展情况作为党建目标责任制考核和评先树优的重要依据，对重视程度不够、组建工作不力、党建工作管理不好的非公企业党组织，予以通报批评，确保非公党组织组建、管理各项任务落到实处。 　四、方法步骤 　〔一〕发动部署阶段〔2023年X月〕。组织召开发动会，做好宣传发动，对辖区内“两新〞党组织和业主、党务工作者做好宣传发动，做好政策解释，提出工作要求，为工作推进奠定坚实根底。 　〔二〕组织实施阶段〔X月-X月〕。根据实施方案，明确责任分工，采取有效措施，有方案、有步骤地抓好各项工作任务落实。 　〔三〕经验总结阶段〔X月〕。及时对工作推进中好的经验和做法进行总结提炼，同时找出存在的问题，进行反思总结，最终稳固提升一批有价值的活动成果。 　五、工作要求 　〔一〕加强组织领导。成立办事处非公党建工作领导小组。成立由X任组长、其他班子成员为成员的非公党建领导小组，办公室设在党政办，实行党工委书记亲自抓，分管领导主要抓的工作格局，认真做好辖区的非公党建工作。 　〔二〕注重宣传推广。充分利用标语、横幅、板报、宣传栏等多种形式，做好“两新〞组织、企业党员、从业人员特别是业主的教育引导工作，引导广阔非公有制企业负责人重视和支持党建工作。同时注重在工作推进中选树典型，做好总结经验、典型事例的宣传上报。 　实施“两新〞组织党建示范化工程工作方案 　为推动提升党建工作质量，切实做好“两新〞党组织示范化建设，充分发挥先进“两新〞党组织示范引领带动作用，不断提升全市“两新〞党组织整体功能，现制定“两新〞组织党建示范化工程实施方案如下。 　一、指导思想 　坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话特别是关于加强“两新〞组织党建工作的重要指示精神，以推动党建工作往实处走、往细处落为统领，以着力培树“两新〞党组织先进典型和充分发挥党组织典型示范及辐射带动作用为核心，创新机制，丰富载体，认真实施“两新〞组织党建示范化工程，实现抓好“两新〞组织党建促进经济社会开展，为我市决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标提供坚强的组织保障。 　二、总体目标 　按照市委关于加强2023年党建工作方案要求，立足实际，运用实招，积极打造一批组织机构设置科学、党员队伍素质过硬、党建阵地设施齐全、教育管理机制完善、载体活动务实管用、党组织作用发挥充分、党群共建卓有成效、社会群众反映良好、示范引领作用显著的“两新〞组织党建示范点，树立标杆，推广经验，以点带面，逐步带动全市“两新〞党组织实现晋位升级、整体提升。 　三、主要内容 　实施“两新〞组织党建示范化工程主要以开展“五个一〞主题活动〔一次集中组建、一次骨干培训、一个载体活动、一次主题研讨、一次标准提升〕和建好“一个平台〞〔“两新〞组织党建平台〕为重要抓手，着力培树典型，扩大引领示范。 　〔一〕深入开展“五个一〞主题活动 　1.开展一次集中组建。按照全面排查、重点突破、难点攻关的方法，全面摸清“两新〞组织底数，每年开展一次“两新〞党组织集中组建活动，做到应建尽建。按单位、行业、区域重点梳理党组织的空白点，对具备条件应建未建的，采取单独建、联合建、挂靠建、行业建、区域建等方式建立党组织；对不具备组建条件的，要选派党建工作指导员，通过建立工会、共青团、妇联等方式，积极开展党的工作，逐步推动建立党组织。各县〔市〕区要结合实际，突出特色，注重创新，确保实现“两新〞组织的“两个覆盖〞。 　2.开展一次骨干培训。要加强教育培训，将“两新〞组织中“党组织书记、组织负责人和党建工作指导员〞纳入基层党务干部培训范围，确保辖区内“两新〞组织党务工作者应训尽训。教育培训要突出党的理论和路线方针政策、党内法规和国家法律法规、党务知识、“两新〞组织管理等方面内容，不断提高党务工作者党建履职能力，效劳企业生产，推动企业开展。各县〔市〕区要统筹安排、灵活多样，每年至少开展一次集中培训，确保“两新〞组织党务工作者全部轮训一遍。 　3.开展一个载体创新。充分发挥“两新〞党组织战斗堡垒作用、政治核心作用和党员先锋模范作用，鼓励引导“两新〞党组织结合行业特点、核心业务、效劳宗旨、文化内涵等方面特色，结合“互联网+〞等模式，开展丰富多彩的载体活动。设置活动载体时，要注重内容创新，结合企业保证政治方向、流动党员教育管理、企业职工群众维权、建设先进企业文化、促进经济社会开展、加强自身建设等方面，激发党建活力，切实做到抓好党建促开展。各县〔市〕区要做好督导，保证每个“两新〞党组织都要有一个可以常态化运作、特色鲜明、务实管用的党建载体活动。 　4.开展一次主题研讨。立足加强政治引领、团结凝聚群众、推动经济开展、建设先进文化、效劳人才成长等途径发挥党组织作用，积极开展“两新〞组织党建研讨活动，采取主题演讲、现场交流、先进表彰、学习典型等系列方式，创新形式，丰富内涵，搭建“两新〞组织党建拓展渠道、转换思路、创新载体、鼓励进取、发挥作用的新平台、新阵地，有效推进“两新〞组织党建工作标准化、常态化。各县〔市〕区要立足实际，每年至少举办一次“两新〞组织党建主题研讨活动。 　5.开展一次标准提升。要建立健全工作机构，市、县〔市〕区党委要成立组织部门牵头，有关单位参与的“两新〞组织党工委，加强工作力量，标准制度体系，保证“两新〞组织党建工作持续做到标准提升。要抓好党建阵地建设，进一步完善配套设施，打造效劳功能突出、配套设施完善、档案资料齐全的标准化党建阵地，保证活动有效开展。要多方筹措资金，采取党费返还、企业管理费用列支和探索推行“两新〞组织“党建公积金〞等措施，确保党建经费有保障。要建立鼓励关心机制，确保“两新〞组织党务工作者队伍思想稳定、能力提高。 　〔二〕