2023年老干部工作要点[共5篇.docx

老干部工作要点[共5篇] 第一篇：老干部工作要点老干部工作要点 年全市老干部工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，深入学习党的十六届五中全会精神，落实全国老干部局长会议、全省老干部工作会议和市委的要求，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，着力解决改革开展中老干部工作面临的重点难点问题，积极推进国有改制、破产企业离休干部管理效劳工作，切实加强离退休干部党支部建设，充分发挥老干部在建设“民本岳阳〞中的积极作用，组织老干部开展各项有益于身心健康的活动，努力提升老干 部工作部门自身建设水平，把我市的老干部工作推上一个新的台阶，为民本岳阳的和谐崛起作出新的奉献。 一、深入贯彻党的十六届五中全会精神，不断加强老干部思想政治建设 1、各级老干工作部门要认真组织老同志深入贯彻第1文秘版权所有学习党的十六大及十六届三中、四中、五中全会精神。适时举办一些辅导班、报告会、座谈会，有方案、有步骤地把老同志的学习引向深入。 2、不断健全和完善老干部思想政治工作机制。认真落实好老干部阅文学习、情况通报、参观考察、走访座谈、意见征询等制度，实现老干部政治待遇落实的经常化、标准化、制度化。认真总结老干部党员开展先进性教育的经验，形成加强老干部思想政治教育的长效机制。 3、要根据改制和破产企业的实际情况，因人制宜，有的放矢地做好国有改制和破产企业离休干部的政治思想工 作，不允许出现离休干部因单位改制和破产而无人管的现象，确保老干部队伍的思想稳定。 4、围绕建党85周年、红军长征胜利73周年，组织开展各项纪念活动，要利用报刊、播送、电视等新闻媒体，宣传老干部的历史功绩，宣传他们“离岗不离党、退休不褪色〞的革命本色，弘扬党的优良传统和作风。 5、继续贯彻中办发[2023]9号、湘办[2023]63号文件精神，围绕“十一五〞规划的实施，继续为我市关工委和老科协等组织开展活动创造条件，推动老年人才资源的进一步开发。要以全省第六次巿州关工委主任会议在我市召开为契机，促进老同志在民本岳阳和社会主义新农村建设中再作新奉献，让老干部的政治优势、智力优势、经验优势得到进一步发挥。 二、以增强创造力、凝聚力和战斗力为着力点，进一步加强离退休干部党支部建设 6、认真学习贯彻中组部即将下发的关于进一步加强离退休干部党支部建设的意见，各级老干部工作部门要增强主动性，积极配合各级党委、组织部门把离退休干部党支部建设摆在基层党组织建设的重要日程，纳入基层党组织建设的总体规划，同步推进。 7、要根据离退休干部党员居住分散、局部党员高龄多病和行动不便等特点，创新工作方法，进一步完善离退休干部党支部的组织建设和制度建设，保证离退休干部党员组织有归属，活动有人管。 8、要加强离退休干部党支部班子建设，尤其要选好配强党支部书记，并加强培训，进一步增强离退休干部党支部的凝聚力和战斗力。第二季度将举办全市离退休干部党支部书记（关工委负责人）培训班。 三、推进“三个机制〞有效运转，确保离休干部〞两费〞落实，切实从生活上关心、照顾好老干部 9、贯彻落实好中办厅字[2023]12号和湘政办发[2022]25号、[2023]12号文件精神，争取市委、市政府出台关于进一步做好市属国有改制和破产企业离休干部管 理效劳工作的意见。加强与财政、劳动和社会保障等部门的协调联系，突出抓好特困企业、破产改制企业、倒闭企业及特困自收自支、差额拨款事业单位离休干部生活侍遇的落实，加大财政支持力度，确保“三个机制〞有效运转、离休干部离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。要加强医药费统筹金的管理，为老干部看病就医提供优质效劳。 2023、进一步做好离休干部统筹外政策性补助和无固定收入配偶、遗孀的有关待遇的落实，县（市）区今年要启动离休干部无固定收入配偶、遗孀进入职工根本医疗保险。 11、进一步做好老干部信访接待工作，立足于为老同志多办实事、好事， 全面落实老干部的生活待遇。注重抓好困难行业、困难单位老干部和易地安置老干部生活待遇的落实，注意做好老干部休养所的工作。及时研究和妥善解决改革中遇到的新矛盾、新问题。 12、进一步做好离休干部信息资料的采集、完善和维护、统计分析及整理工作。同时要做好离休干部的住院慰问、祝寿、吊唁和医疗保健工作，二季度组织市直离休干部及处以上退休干部进行健康检查，并邀请巿 一、二医院的专家举行糖尿病和心血管疾病防治知识讲座。 四、以老干部活动中心为载体，促进老有所学、老有所教、老有所乐工作 13、指导各级老干部工作部门抓好老干部活动中心的制度建设和管理效劳工作。要以老干部活动中心为载体，组织老同志开展有益身心健康的各项活动 老干部工作要点 第二篇：2023老干部工作要点2023年全市老干部工作要点 2023年全市老干部工作的总体思路。以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，以迎庆党的十八大召开为重点，深入学习贯彻十七届六中全会和省、市党代会精神，认真贯彻落实全国、全省老干部工作“双先〞表彰大会精神，紧紧围绕全市中心工作，紧扣“让党放心、让老干部满意〞的工作目标，进一步从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，精神上关心老干部，充分发挥老干部优势作用，深化老干部工作部门建设，开拓进取，探索创新，扎实工作，奋力开创老干部工作科学开展新局面，为率先根本实现现代化作出新的奉献。 一、以迎庆党的十八大召开为重点，全面落实离退休干部政治待遇 1.加强对老干部理论学习的组织引导。认真组织全市离退休干部学习党的十七届六中全会、将于下半年召开的党的十八大和市第十一次党代会精神。紧密联系老干部思想实际，拓展老干部党校和“常青大讲坛〞的学习载体功能，通过举办辅导报告会、心得交流会和组织参观考察等灵活多样的方式，有方案、有组织地开展系统化学习。充分发挥互联网优势，运用现代化传媒手段，引导老干部深刻领会中央和省、市委提出的思想、观点、举措，把智慧和力量凝聚到中央和省、市委提出的中心任务上来。适时举办全市老干部党支部书记学习党的十八大精神专题辅导班、老 —1—干部学习十八大精神心得交流会，举办全市老干部“忆党情、颂党恩，跟党走〞迎庆党的十八大征文活动。 2.稳固和拓展“五好〞离退休干部党支部创立成果。着力推动学习型、创新型、奉献型离退休干部党组织建设，切实把老干部党支部建设成为组织老同志、凝聚老同志、教育老同志的坚强堡垒。本着有利于就近学习、就近参加党组织活动、就近在居住地发挥作用的原那么，创新和优化离退休干部党组织设置方式，探索设立社区老干部党支部、楼宇老干部党支部和涉老协会组织临时党支部。组织开展新一轮先进离退休干部党支部评选活动。适时举办离退休干部党支部书记培训班。 3.深化离退休干部党支部和党员创先争优活动。组织全市离退休干部在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在文化学习和活动上创先争优，把离退休干部创先争优活动不断引向深入。继续深入开展学习杨善洲活动，选树可亲、可敬、可比、可学的老干部典型。建立离退休干部荣耀榜。下半年，召开全市离退休干部思想政治建设和党支部建设创先争优经验交流大会。 二、以提升老干部效劳水平为要务，不断健全老干部效劳管理体系 4.进一步稳固和完善离休干部“三个机制〞。加强新情况、新问题的调研，加强机制运行情况的监管，提高机制运转的质量和效益。逐步建立离休干部生活待遇与本地经济社会开展水平相适应的长效机制，促进老干部共享经济开展和社会文明进步的成 —2—果。适时组织对十七大以来老干部政策落实情况进行检查，确保各项政策不折不扣落到实处，迎接省局督查。 5.深入推进离休干部医疗保健效劳工作。针对离休干部进入“双高期〞的实际，建立与离休干部就医需求相适应的医药费统筹标准增长机制。进一步畅通离休干部“一站式〞医疗效劳绿色通道，切实改善离休干部就医条件，形成与经济社会开展水平相适应的离休干部医疗保障机制。开展老干部医疗保健咨询活动，为老干部及时提供优质医疗咨询效劳。适时召开全市离休干部医疗保健效劳工作推进会。 6.全面推进利用社区资源做好离退休干部效劳工作。发挥省、市级利用社区资源效劳离退休干部示范点的引领作用，推动各地开展县（市）区级示范点创立活动，建立省、市、县三级示范点网络。深入推进“六助〞活动，着力打造“情暖功臣、奉献爱心〞效劳品牌，增强效劳的针对性和有效性，提升利用社区资源效劳离退休干部工作影响力。适时召开全市利用社区资源做好离退休干部效劳工作现场推进会。开展“十佳敬老之星〞评选活动。 7.完善有特殊困难离退休干部的帮扶机制。进一步细化帮扶方法，拓宽帮扶渠道，完善帮扶措施，增强帮扶效果。对参加革命工作时间早、年龄大、患重病、家庭生活有特殊困难的离退休干部，给予更多照顾。加强人文关心，开展精神慰藉、心理疏导、临终关心活动。进一步做好易地安置离休干部效劳管理工作。 8.着力提升退休干部效劳管理水平。进一步拓展退休干部工作效劳管理内容，完善工作制度，夯实机构、人员、经费等根底， —3—稳固提升退休干部工作在全省的领先地位。加强对退休干局部级分类效劳管理的研究和探索，以干部管理权限范围内退休干部工作为重点，加大对全市退休干部工作的指导督查力度，整体提高退休干部工作水平。发挥退休干部在支部建设、创先争优、涉老组织建设等工作中的骨干作用，使他们更好地为推动科学开展、促进社会和谐奉献智慧和力量。标准退休干部信息的采集和管理，建立全市退休干部信息库。举办市管退休干部政治理论、信息技术等培训班。适时召开全市退休干部效劳管理专题会议。 三、以效劳根本实现现代化为根本，着力提升老干部发挥作用质量 9.继续组织老干部深入开展“夕阳映江海、晚霞更生辉〞主题实践活动。围绕中心工作，结合离退休干部的实际情况，精心创设活动载体，不断丰富活动内容，积极拓展离退休干部自我教育、自我管理的新思路和新空间。及时总结提炼新鲜经验，加强工作交流，改进薄弱环节，切实提高活动的整体水平。年底将对三年活动情况进行总结，并召开总结表彰大会。 2023.深入推进离退休干部牵手大学生村官活动。针对老干部的特长和大学生村官的特点，准确掌握牵手大学生村官需求，有针对性推进牵手活动，务求牵手活动取得实效。加强牵手活动全程跟踪管理，注重先进经验的总结、宣传和推广工作，推动活动深入开展。适时召开全市离退休干部党员牵手大学生村官活动经验交流会，表彰一批优秀牵手老干部和大学生村官。 11.组织引导老干部参与社会管理创新实践。根据市社会管 —4—理创新综合试点工作领导小组转发的关于组织全市“五老〞参与社会管理创新活动的指导意见（通创新"2023"6号）精神，按照健全参与机制、搭建参与平台、标准参与领域、提升参与层次的要求，充分发挥老干部在参与社会管理创新中的示范引领作用，使之成为社会管理创新领域的重要力量，成为xx社会管理创新中的一个亮点。适时召开全市老干部参与社会管理创新推进会。 12.加强老干部智库、江海老干部志愿者队伍等涉老组织和团体建设。积极筹建老干部协会，鼓励和支持离退休干部面向社会、面向群众、面向基层，在推动科学开展、促进社会和谐中发挥优势作用，实现与党委政府中心工作紧密对接、合拍共振。开展“十佳有为老干部〞评选活动。 四、以推进示范性阵地建设为抓手，不断丰富离退休干部精神文化生活 13.进一步推进示范性老干部活动学习阵地建设。适应“十二五〞期间经济社会开展和离退休干