2023年加强干部作风建设经验交流材料.docx

2023年加强干部作风建设经验沟通材料 近几年来，县坚持标本兼治、综合管治，狠抓干部作风建立，着力制造最优进展状况，为全县的持续快速健康进展供给了刚毅保证。首要做法是： 一、深化分析，认真查找突出问题 知错而改，首先要知错，问题觉察了，差距找准了，才有了矫正的时机和努力偏向。县在如何监测和查找干部作风方面存在的问题进行了一些有益探究。一是按期开展问卷查询。县政协、县纪委等按期向企业、个别工商户和其他各界代表就干部作风、进展状况等方面问题发放问卷查询表，普遍寻求群众意见，认真梳理存在的突出问题；二是应用进展状况监测点和机关效能监测点搜集状况，觉察问题；三是组织人员上门寻求意见。不按期组织人员到各单位经过召开座谈会、单个交心等方式认真听取群众意见，重点调查指导班子和指导干部在主旨观念、大局生疏、效劳立场、工作作风和清廉自律等方面存在的问题；四是民主生活会上认真查摆。每年由纪委、组织部拟定主题，规章时间，要求全县各级党组织认真召开专题民主生活会，凡党委〔党组〕民主生活会，纪委、组织部都派员参与，保证查摆问题不走过场；五是按期梳理信访件和分析典型案件。按期对群众反映的问题进行具体梳理，对查处的违纪案件进行认真的分析，从中觉察各局部单位治理上的马脚和干部作风上存在的突出问题，并将存在的问题在全县予以传递，以便各局部单位比照检查，认真整改。 二、增加教育，着力提高思想境界 干部作风是一个人综合本质和思想境界的外在显示，只要不断增加学习和磨炼，着力提高本身本质，才能坚持和发扬优秀的作风。一是发扬县乡两级党校的教育主阵地效果，将党员干部党性、党风、党纪教育列入干部教育培训方案；二是开展每月一课教育活动，即延聘知名专家学者给全县科级干部集中讲课，开拓干部视野，提高他们的思想境界；三是组织全县科级干部家眷进行廉政教育培训，为指导干部制造一个清廉的家庭状况；四是认真开展正反典型示范教育和警示教育，组织评比勤廉兼优指导干部和廉管家等先进典型，并组织党员干部认真学习，还开展典型案件的警示教育活动，促进干部作风的转变；五是各局部单位坚持符合各自实践的学习准那么，由纪委、组织和宣扬等局部组织人员督查学习成效；六是普遍开展廉政文明进机关、学校、乡村、企业、园区、社区等“六进〞活动，大力建议勤政为民、清廉从政和勤勤俭俭的优秀作风，乐观营建一个干事创业的优越状况。 三、增加责任、严峻落实一岗双责 干部作风能否获得好转，反腐倡廉建立能否获得成效，关键还在于各级指导班子，特殊是单位“一把手〞更是关键中的关键。因而，每年各级党政组织实时下发指导干部党风廉政建立和反腐败工作任务分工，层层签署廉政建立责任书，严峻落实指导责任。要求各局部单位首要指导不只做到严峻要求本人，以身作那么，还要切实实行“一岗双责〞，增加对当地本单位干部的监督治理，关于发生严峻问题或经常发生问题的当地既严峻处置当事人，并且还要严峻追查单位首要指导的责任。经过严峻落实指导责任，构成了抓干部作风建立的全体合力。 四、健全准那么、从严标准从政行为 准那么是处理问题的根本保证，近几年，县针对干部中存在的突出问题，结合本县实践，出台了一系列规章准那么。制订了?关于增加干部作风建立严峻规律的假设干规章?，从总体上对全县干部的行为进行标准；还出台了?增加指导干部八小时以外监督治理方法?，把对干部的监督延长到了八小时工作时间以外；针对一段期间干部中存在赌风太盛的问题出台了?关于严禁党员干部参与赌钱的规章?；针对乡镇和县直单位的工作特点，制订了?县乡镇干部日常治理暂行方法?和?县县直单位机关治理暂行方法?等专项准那么，从严标准党员干部的行为。各局部单位也结合各自行业特点坚持了比拟标准的治理准那么。经过不断健全完善准那么，从源头上处理干部作风方面存在的突出问题。 五、增加监督、坚决查处违纪问题 县结合实践，坚持了干部作风督查机制。县纪委、县委办、县政府办、县委组织部等局部经常组织人员对干部作风问题开展明查暗访，对那些不作为、慢作为、乱作为，严峻影响工作，损害干部形象的进行严峻处置。近两年来，全县共传递批判工作漂移、作风不实的单位和干部职工63人〔次〕，立案处置党员干部擅离工作岗位、上班玩、炒股、参与赌钱等违纪案15件。经过落实责任、增加教育、健全准那么并严峻查处各类违纪行为，全县干部作风获得根本好转。县连续两年取得全省优化进展状况十佳县，为近几年快速健康进展供给了保证。 4