2023年用信息化助推公安工作再上新台阶.docx

用信息化助推公安工作再上新台阶 2023年是全市公安机关全面推进公安信息化建设工作攻坚之年，是确保我市公安工作健康可持续开展的重要保障措施，XX县区公安局将牢牢把握这一良好开展机遇期，全警发动，全力以赴，强力推进公安信息化建设和应用，用信息化助推全县公安工作再上新台阶。 一、强化“两个保障〞，把信息化作为“一把手〞工程来抓。 一是强化组织保障。牢固树立“不懂计算机的领导将失去领导权、不会应用计算机的民警将失去执法权〞的指导思想，坚持将信息化工作纳入“一把手〞工程，成立以局主要领导为组长，其他党委委员为成员的领导小组。从治安、政治处、纪委等部门抽调业务骨干组成办公室成员，采取实行集中办公形式，专门负责信息化建设具体工作。二是强化制度保障。实行责任追究制度，实行奖优罚劣制度，严格落实规章制度，要求全体民警必须做到“四个坚持〞，即坚持信息网上及时发布，坚持上班前首先查看网上信息，坚持定期不定期地网上巡查，坚持考评与评先挂钩，最大限度地调动广阔民警信息化应用的积极性。 二、夯实“三个根底〞，把信息化作为先导工程来抓 一是夯实网络根底，畅通传输渠道。在现有350兆警用集群通信系统和升级扩容程控交换机的根底上，加强对系统的维护和运用，确保各类公安业务和运用终端的入网率动态保持20230％，设备注册率20230％，防病毒软件安装率20230％，公安数字证书配备率、使用率均达标准。二是夯实设备根底，确保高效运转。今年年底前，再购置一批，确保民警人均拥有一台计算机，充分发挥设备资源的整体效力。三是夯实平安根底，建立保护屏障。加强对民警的信息平安教育力度和督察力度，杜绝“一机两用〞等违规行为和事件的发生。 三、选准“四个抓手〞，把信息化作为全警工程来抓 一是以岗位练兵为抓手。坚持以“岗位练兵为主、专业培训为辅〞的原那么，制定具体可操作性的培训方案、实施方案和考核标准，实现全体民警会打字、会上网、会查询、会发邮件的“四会〞技能。二是以创新授课形式为抓手。通过开展集中授课、自学辅导、网上授课，以及大力开展练兵比武、知识竞赛多型式，激发广阔民警信息化学习和应用的热情。三是以严格制度为抓手。充分发挥考核的杠杆作用，把公安信息化建设作为各警种、各部门的考核重点，通过考核引导全体民警参与信息化建设实战应用的积极性、主动性和创造性。四是以挖掘人才为抓手。充分挖掘信息化应用方面的技术能手，大力培养信息化专业技术骨干和人才，鼓励他们自主研发系统，为其发挥特长和优势创造条件。 四、打造“五大亮点〞，把信息化作为品牌工程来抓。 一是依托警务信息平台的应用，打造网络执法与监督新亮点。大力推广网络执法与监督系统，实现接处警与办理案件过程全程对接。同时，加强日常网上动态监督考评，实现“一案一审核、一案一考评〞，逐步形成“案件网上办、档案网上管、监督网上进行〞的标准执法模式。二是强化实战应用，打造高效率工作模式新亮点。不折不扣地抓好oa警务办公系统的推广应用，提高工作效率，加强保密性能。三是大力拓展警民联系新渠道，打造关注民生的新亮点。结合当前正在开展的“大走访〞活动，开辟“大走访〞活动专栏，要求各单位将走访群众情况以及先进经验做法在网上刊登推广。同时，在互联网公布局长信箱，搭建与群众联系的信息化桥梁，广泛征求社会各界的意见和建议，为群众解决一批实际问题。四是加强信息资源共享，打造信息导侦新亮点。按照“根底工作信息化、信息工作根底化〞的要求，实现派出所全部警务活动的信息覆盖化，要求派出所每位民警做到“会录入、会查询、会比对、会分析研判〞，加快数据录入速度，提高信息采集的质量，充分开展网上排查、网上串并、网上追逃等新型工作模式，及时侦破一批疑难案件，抓获一批网上逃犯。五是充分挖掘网络资源，打造队伍管理新亮点。充分发挥典型示范作用，开辟“每月一星〞等专栏，大力宣传优秀民警的先进事迹，弘扬正气，鼓舞士气。利用视频开展业务培训和网上谈心，提升民警素质，增强队伍凝聚力。在网上与派出所民警通过视频系统进行“面对面〞谈心，谈工作、学习和生活，听取民警心声，交流思想感情，减缓基层民警工作压力，拉近领导与基层民警之间的感情。此外，将民警的工作成绩在网上公布，并与绩效考评挂钩，充分调动民警干事创业的积极性。 我们坚信，在市局党委的正确领导下，通过全警努力，借助信息化建设和应用，XX县区公安工作必将迈上一个新的台阶。 第4页 共4页