12023年司法局治庸问责活动方案为进一步深化机关效能建设，全力打造“效能司法〞，局党组确定，从2023年3月开头，用9个月时间，在全市司法行政系统内深化开展“治庸问责〞工作，切实改进工作作风，提升工作水平，再造环境优势，推动跨更加展。依据都发（2023）2号文件精神，结合我局实际，现制定如下活动方案。一、指导思想以党的十七届五中、六中全会和市七届一次党代会精神为指导，以建设“效能〞为工作主线，以转作风、提效能、优环境、促进展为主要工作任务，着力整治机关“庸懒散软〞行为，大力加强党的执政力量建设，全面提升工作执行力度，为2推动市建成“全国百强县市、全面小康县市、现代化中等城市〞供应强有力的组织保障和作风保障。二、目标要求（一）治庸提力量。大力整治全市司法行政系统干部职工中存在的工作标准不高、力量不强，安于现状、墨守成规，得过且过、碌碌无为等问题，切实提高干部职工正确执行政策、抢抓进展机遇、善做群众工作的力量。（二）治懒增效率。大力整治全市司法行政系统干部职工中存在的精神不振、暮气沉沉，拈轻怕重、不愿担当，工作被动应付、效劳意识不浓等突出问题，激发干部职工工作热忱和创业激情，增加工作主动性和制造性，切实提高行政效能。3（三）治散正风气。大力整治全市司法行政系统干部职工中存在的心浮气躁、自由散漫，有令不行、有禁不止，推诿扯皮、敷衍塞责等突出问题，切实把宽敞干部职工的思想和精力集中到干事创业上来，形成良好风气。（四）治软强责任。大力整治全市司法行政系统干部中存在的责任不明、权责不清，监督缺失、履职不力，管理脆弱、问责不严等突出问题，建立健全责任分解、责任落实、责任追究体系，不断强化干部职工“在其位、谋其政、尽其责〞的责任意识，切实提高执行力。三、工作重点坚决整治“庸懒散软〞，着力解决干部职工作风中存在的4突出问题1、履职力量平凡。疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清；工作责任心和进取意识不强，缺少“精气神〞；安于现状，得过且过，敷衍塞责，业绩平凡，在绩效考核和同类排名中处于末位；协作意识不强，缺乏大局观念，不能结合实际制造性贯彻执行上级精神和政策规定，照本宣科、依葫芦画瓢；墨守成规，缺乏创新，长期打不开工作局面。2、工作作风懒散。不深化基层一线，不靠前指挥，对市委、市政府决策部署落实不到位；习惯于做外表文章，满足于开会布置，工作推动力度不大，在重点工程、重大项目建设和重要工作推动...
