2023年市建设管理服务处党支部集体事迹材料.docx

市建设管理效劳处党支部集体事迹材料 加强自身建设提升效劳水平 市建设管理效劳处党支部有3个党小组，15名党员。近年来，党支部坚持以效劳开展为己任，以推进重点工程建设为重点，紧密围绕党委、政府的中心工作，主动融入、全面跟进，取得了良好实效。 着眼于支部战斗力的增强，抓住组织建设不放松 加强组织建设，是党支部增强战斗力、发挥核心作用的主要抓手。建设管理效劳处党支部始终坚持在组织建设的“准、实、带“上做好文章。 突出一个“准“字，建好一支过硬的支部班子。党支部始终坚持党管干部的原那么，坚持群众公认、业绩突出的用人标准，充分发扬民主、严格程序，努力把党性强、素质高、作风好，热爱本职工作，在群众中具有较高威信的同志推举到党支部的班子中来，充分发挥他们的表率作用，切实提升党支部的凝聚力和战斗力。就把3名优秀党员选拔充实到副主任、科长的领导岗位。 突出一个“实“字，建好一套完善的工作制度。健全民主集中制，认真落实XX市建设管理效劳处支委会议事规那么，坚持班子集体领导和个人分工相结合的工作制度；落实党风廉政和政风行风建设制度，把廉政建设责任落实到每个科室、每个人身上，并通过开展以“创文明行业，建满意窗口“为主题的文明单位创立活动，不断增强工作透明度，实现政务公开、阳光作业；完善监督机制，聘请行评监督员对效劳处进行明察暗访，并通过召开工程业主座谈会、发放征求意见表等方式广泛收集意见和建议，及时发现问题，统一思想，不断提高党员职工的效劳意识和效劳质量。 突出一个“带“字，建好一支入党积极分子队伍。鼓励和吸收优秀青年参加到党的组织中来是基层党组织的一项重要任务和职责。支部针对年轻人较多、平均年龄不到32岁的特点，一方面深入到全体干部职工中间，深入到同志当中了解情况，掌握后备人员的详细情况，制定有针对性的培养方案，加快入党积极分子的培养进程；另一方面，注重开展多形式的党课及党的历史知识教育，逐步提高入党积极分子的政治理论水平和业务素质，增强他们积极参加党组织的信心和决心。近年来，党支部新开展党员3名，目前尚有入党积极分子6名。 着眼于党员综合素质的提高，抓住学习教育不放松 党支部始终坚持把强化理论学习作为新时期加强思想理论建设和党员队伍建设的重要内容来抓，不断完善制度、创新形式、突出实践，切实增强了学习的标准性、吸引力、实效性，为效劳开展提供了有力的思想保证和精神动力。 完善制度，增强学习的标准性。注重标准学习，在学习方案的科学性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的严肃性与灵活性上进行创新，并在学习中建立和完善了个人发言、撰写理论文章、自学理论书籍等学习制度，对考勤、请假、笔记、档案、考核等制度进行严格要求，确保党员学习的有效开展。 创新形式，增强学习的吸引力。创办电子杂志嘉园，为全处近50名员工提供一个交流、学习平台，强化内部交流，稳固思想阵地，为开展党员教育提供良好平台。定期组织党员职工参观革命老区、观看爱国主义影片，开展爱国主义教育活动，不断提升党员职工的政治思想素养。充分发挥工会、团支部等群团组织的作用，开展丰富多彩的体育文娱活动和结对帮扶、为灾区群众捐款等救助活动，提高党员职工的社会责任意识。 突出实践，增强学习的实效性。实践既是学习的目的，也是最好的学习方式。党支部坚持把党员职工抽调到建设第一线，引导全体党员叫响一个口号“向我看齐“，做到事事以身作那么，积极参与协调、督办、效劳工作，帮助解决困扰建设业主的问题，在各自岗位上展现共产党员风采。一年来，党员中有7人次受到省、市、建设局系统各类表彰。 着眼于党建工作实效的提升，抓住效劳开展不放松 建设管理效劳处党支部坚持把效劳“五大战役“和海西跨越式开展作为党建工作的出发点和落脚点，调动积极性，提高创新性，与时俱进地做好各项建设审批的效劳推开工作。 加快审批，营造良好开展环境。效劳处支部和党员通过创新审批机制和管理方式，积极投入审批提速工作，为审批提速出谋划策，先后实现了四次审批提速，从立项到开工的审批时限从成立前的300天到今年4月的38天，为推进五大战役和适应海西跨越式开展创造有利的开展环境。 细化分工，扎实做好根底性工作。成立五大战役工作小组，对效劳五大战役工作进行具体分工，并将工程协调、宣传、统计、代办效劳等各项任务具体落实到个人，切实做好工程档案登记造册、工作对接，为工程建设提供零距离的效劳。 无偿代办，切实提升效劳水平。变“被动审批管理“为“主动谋划效劳“，实行前期手续无偿代办效劳，通过提供业务指导、提前介入审查、畅通工作联络、加强协调效劳等措施，为工程提供良好工作平台，节约了建设工程的报批时间；向环东海域、五缘湾、湖边水库等14个建设指挥部派驻代办员，畅通重点工程审批渠道，健全前期审批效劳网络，实现了“审批不出园区“的目标。 第4页 共4页