2023年民主生活会六方面42个查摆问题.docx

民主生活会六方面42个查摆问题 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面 1.孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神，就事论事，搞形式主义、实用主义。 2.以会议落实会议、以文件落实文件，空喊口号、流于形式。 二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 3.有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅〞“层层转发〞“安排部署〞，个别领导干部说一套做一套，我行我素。 三、对党忠诚老实等方面 4.有的领导干部档案造假、不如实报告个人事项、执行外出报备制度不严格。 四、担当负责等方面 5.一些党组织管党治党不力、党的领导弱化、党的建设缺失的问题依然存在，圈子文化、好人主义滋生蔓延的土壤尚未铲除，净化政治生态的任务依然艰巨繁重。 6.全面从严治党还有不少薄弱环节，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，仍需持续发力、久久为功。 7.“两个责任〞落实还不到位，个别地方和有些领导干部政治纪律和政治规矩意识不强，有的地方干部中拉山头、搞团团伙伙和找门路、找靠山、跑官要官等问题表现突出，严重破坏了政治生态。 8.一些党员干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象仍然存在。 9.一些党员干部效劳开展意识不强，克难攻坚思路不宽、方法不多，不作为、乱作为现象仍不同程度存在。 10.管党治党主体责任没有认真履行，导致党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，政治生态遭到破坏，挫伤了广阔党员干部群众的积极性，削弱了党的凝聚力、战斗力。 11.一些领导干部思想作风和能力水平有待提高，党员、干部先锋模范作用有待强化，全面从严治党任务艰巨繁重。 12.全面从严治党有待加强，有的基层党组织软弱松散，有的党员干部宗旨意识淡薄，“三不为〞现象不同程度存在，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。 13.少数基层党组织软弱松散，非公企业和社会组织党组织覆盖率较低。 14.局部党员干部思想保守、观念滞后、作风不实、担当不够，用改革的思维和创新的方法破解难题的能力缺乏，等等。 15.观念陈旧和不敢担当的现象依然存在，个别党组织和少数党员作用发挥不够，一些领域消极腐败现象仍然多发，全面从严治党需要久久为功。 16.管党治党宽松软问题突出，一些基层党组织软弱松散，党员先锋模范作用发挥不够。 17.一些干部思想观念、开拓创新能力与新的开展形势不适应，担当务实精神、干事创业激情与肩负的使命责任不相称。 18.一些地方和单位党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不到位，一些干部担当意识、奋斗精神、创新能力有待进一步提升。 19.党的建设存在薄弱环节，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题不同程度存在，有的基层党组织软弱松散，一些地方和部门党章党规党纪执行不够有力，一些干部不作为问题没有根本改变，一些地方和领域腐败问题易发多发，“四风〞问题时有反弹，党要管党、从严治党任务依然繁重。 20.有的基层党组织软弱松散，有些党员干部作风不实，缺乏敢闯敢试、改革创新、勇于担当的精神，不作为的问题不同程度存在。从严管党治党责任需要进一步强化落实，党风廉政建设必须常抓不懈、持续用力。 21.少数党员干部精神状态还需进一步提振，抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强 22.一些党员、干部的能力素质和作风还不适应新的形势任务要求，观念滞后、不敢担当的现象还不同程度存在； 23.干部中还不同程度地存在缺乏担当、脱离群众、本领恐慌的问题，党风廉政建设仍需常抓不懈。 24.些党员、干部改革创新意识不强，克难攻坚的思路不宽、方法不多，解放思想任务艰巨。 25.一些地方和部门管党治党不力，少数基层党组织软弱松散，一些干部消极慵懒、无所作为问题依然存在。 26.有些干部思想解放不够，开放意识、创新意识、责任意识不强，不愿为、不会为、乱作为等现象还不同程度存在。 27.局部领导干部担当意识不强，干事创业精气神缺乏，为官不为现象一定程度存在。 28.有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事〞，凡事都要上级拍板，防止自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。 五、纠正“四风〞不止步等方面 29.干部队伍中有的弄虚作假、搞“忽悠〞，有的不作为、乱作为，有的工作不深入、不扎实。 30.有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路〞，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看〞的走秀式调研。 31.有的单位外表上推进效劳型政府建设，“门好进、脸好看〞，但还是“事难办〞，将过去的“管卡压〞变成了现在的“推绕拖〞；有的政务效劳热线长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民效劳等栏目几乎成为僵尸栏目。 32.一些地方热衷于打造领导“可视范围〞内的工程工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意〞“奖状一屋子，工作还是老样子〞。 33.一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。 34.有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢〞，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。 35.有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化〞上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩〞。 36.有的部门热衷于与下属单位签订“责任状〞，将责任下移，试图让下级的“责任状〞成为自己的“免责单〞。 37.有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。 六、严格执行廉洁自律准那么等方面 38.颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情。 39.一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。 40.一些党员、干部理想信念不坚决，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域腐败问题易发多发，反腐败斗争形势依然严峻复杂。 41.党的建设有待继续加强，腐败问题依然存在，贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力 42.反腐败斗争压倒性态势仍需稳固，少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。