2023年医院党建案例2篇党建经验参考.doc

医院党建案例范文〔1〕 近年来，xx区中心医院立足创新社会治理、推动城市基层党建的大背景，充分利用公立医院优势，协调整合资源，发挥行业特色，乐观探究区域化党建格局下内外联动、效劳百姓的新机制。 依托1个平台，组织保障有力。医院党委顺应全面从严治党新常态，以“推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐〞为目标，乐观融入区域化党建共建大格局中，先后与菊园新区嘉宝社区、菊园新区老龄工作委员会、武警消防支队、中科院光机所、xx电视台、xx报社、交发集团等x家单位结对党建共建。与此同时，下属x个党支部以“1+1+x〞的形式，即一个党支部结对一个共建单位，开展“xx〞种多形式、多样化的党建共建活动，乐观发挥党组织先锋模范作用。 构建2种机制，常态管理有序。一是工作协同机制。双方签订共建协议书，明确共建内容和双方责任，充分发挥各自特色优势，做到优势互补、共建共享。通过定期开展座谈沟通、书面征求意见等形式加强信息互通，建立长效常态的共建机制。二是项目化运行机制。双方立足目标导向、需求导向、问题导向，结合自身优势，通过项目化运作模式，使共建活动有目标、有载体、有成效。项目化运作机制进一步构建体现行业特色、留意资源整合、贴近民生需求的区域化党建共建效劳模式。 凸显3项功能，共建联动有效。一是突出共建共享，留意资源整合。立足医院特色优势，定期支配医护人员到各共建单位开展义诊询问、健康宣教、送医送药等活动，同时利用区域化党建共建大平台，进一步拓展辐射面。 二是突出效劳为民，提升党员形象。共建活动留意对弱势群体的帮扶，党员干部下沉社区、农村、养老机构送医送药送健康。结合社区报到和党员联系效劳群众制度，乐观开展关爱生命、社区探访、“家园行〞志愿效劳，树立医院党员良好形象。 三是突出创新模式，丰富组织生活。各党支部乐观坚持政治功能与效劳功能的双促进、双提升，以实施“五题党会、五讲党课、五型党日〞制度为重点，严格党的组织生活，并乐观融入菊园新区区域化党建共建平台，开展形式丰富的主题党日活动。 将来，医院将连续坚持以党建引领医院高质量进展，深化推动党建、业务双融合、双促进，为医院十四五期间实现跨越式进展供给强有力的政治保障。 医院党建案例范文〔2〕 自202x年x月以来，xx市人民医院新党委班子以建立与群众需求侧相适应的健康效劳体系为工作导向，把人民健康融入医院进展的各个环节，以“思想建党文化建院〞为引领，全力打造以“聚力抱负信念、聚力健康事业、聚力从严治党、聚力社会责任〞为内涵的“党心聚力工程〞，将党建工作与业务工作深度融合，把公益性贯穿医院制度建设的全过程，引领医院创新进展，从以诊疗为中心的办院理念到以健康为中心转变，从规模速度至上的外延进展，全面转型为质量平安优先的内涵进展；从上榜医疗行业“全国百佳医院〞，到蝉联“全国卫生计生系统先进集体〞；从晋级国家三级甲等医院，到成为全国现代医院管理制度试点医院，呈现了党委领导下的xx省“大病不出县〞的“xx医改样本〞，更被中改办发文点赞“改革取得成功〞，并专报中办、国办、中心深改组和国家各部委；在其次届中国〔xx〕卫生与健康进展峰会暨xx医改十大创新典型发布会，xx市人民医院成为“大病不出县〞的全国医改样本；202x年x月x日，xx省卫生健康委组织召开提高医院党建质量、推动“四有工程〞(班子有作为、支部有方法、党建有品牌、单位有典型)建设试点工作座谈会，会议指出：“xx市人民医院是‘班子有作为’的代表〞。通过实施“四有工程〞，该院走出山区县级公立医院“党建+改革〞的新路子。 一、聚力抱负信念 医院党委创新“八项活动〞，不断提升“三会一课〞内涵，为党员队伍强筋补钙，形成党建合力，使抱负信念与文化自觉跟上新时代卫生健康事业进展的步伐。 二、聚力健康事业 医院党委坚持“县级强、镇级活、村级稳、上下联、信息通、模式新〞的原那么，建立“维护公益性、调动乐观性、保障可持续〞的现代医院运行机制，推动学科全面进展，力量持续提升，县域内住院率稳定在95%左右，连续四年位居xx省第一，提前四年实现“大病不出县〞的国家医改目标。在该院“火车头〞的拉动下，xx乡镇去年首诊率87%，“常见病不出镇〞成为现实。 为了打通健康效劳最终一公里，该院党委带着x个党支部x名党员在全市x个镇的x个村委会建立“村医通〞微信健康群，党员专家“驻网〞答疑，在宣扬党的路线方针、惠民政策同时，做山区群众身边的医生，进行健康教育。党建工作从市区向农村拓展，健康管理从“治疗为中心〞向预防并重转变，健康关口前移到农村，吸引了x万户的乡村家庭代表参加“村医通〞。 三、聚力从严治党 科设监督岗，党员来值勤；举办整改培训班，党员一对一先进帮后进，并肩向前进；建立医药信息电子保密和实时预警网络，与市纪检监察部门成立联席会议制度……以党风促行风正医风，营造行医为民的新常态。近年来，医院开除x名党员，x名党员被留党观察，x名党员被党内警告和严峻警告。拒收红包成为医院员工的自觉行动，近5年来拒收病人及家属的红包x个、金额共计x万元，拾金不昧x人次、金额共计x万元，收到各界送上的锦旗x面。 四、聚力社会责任 该院党委把公益性贯穿医院进展全过程不跑偏，让党建有温度。为了构建“小病不出村，常见病不出镇，大病不出县〞的健康效劳体系，xx医院领先在茂名地区启动互联网医院建设，构建了全市包括长坡分院在内的x个基层医疗机构、x个卫生站在内的互联网医疗效劳，建立了以xx市人民医院为中心的xx“县镇村〞三级健康效劳体系，将优质医疗效劳辐射到基层。 同时，该院还常态化开展“暑期救心月〞、“公益日〞等大型惠民项目，供给茂名地区“120急救车免费出车〞救治效劳。统计数据显示，该院年均次门诊费用、人均住院费用仅占全国三级公立医院同类费用平均水平的七成和八成左右，县域群众不出县又能平价治大病治好病，健康公正更可及。