2023年乡镇2023年党的基层组织建设工作要点.docx

2023年乡镇2023年党的基层组织建设工作要点 一、固本强基，争创品牌，全面实施“强基固本〞和“党建富民〞工程 1.严格党委换届程序，切实加强党委自身建设。严格依据州、市党委部署，严格换届程序，做好党委换届工作。以争创自治区“五好〞乡镇党委、着力打造“科学进展好班子〞品牌为抓手，健全党委议事规章、决策程序，强化镇党委的领导核心作用。完善中心组学习制度，不断增加党政领导班子成员的政治理论修养和科学文化素养，提升领导班子的整体综合素养。 2.以村“两委〞换届为契机，切实加强村级组织建设。创新党组织设置模式。进一步完善党建工作量化考核、动态管理机制。大力推行“支部+合作社+农户〞的党组织设置模式，建立以村级党组织、村民自治组织、集体经济组织设置和功能“三位一体〞党建工作新模式，突出党组织的领导核心地位，强化村级组织的经济功能，分散农村进展合力，加快农夫致富步伐，提高农牧业生产的组织化程度。选好配强村班子。依据时间节点，全面启动村级组织换届选举工作，严格依据村级组织选举方法和“两推一选〞、“公推直选〞的选拔方式，以优化结构、转变职能、强化效劳、提升力量为重点，以政治素养强、带富力量强、协调力量强、群众观念强为根本标准，乐观从村级优秀后备干部、致富大户、农夫经纪人、复转军人、回乡高校生等一批年富力强、思想解放、引领进展的能人中选配到村“两委〞班子中，努力实现“能人治村〞。强化村级民主管理机制。认真落实镇推行“四议三联两公开一监督〞工作实施意见和村级事务民主管理方法，标准村级事务民主管理工作程序，建立起“村党组织领导、党群会议确定、村委会实施、监委会监督〞的村级民主治理工作模式，牢固树立党支部在全村的领导核心地位，促进村级班子标准运转，村务决策程序化、民主化、标准化。加大村级组织办公场所建设力度。重点做好玉堂村、幸福村2个村文化室新建和村、龙河村3个片区活动室建设，不断夯实硬件设施，推动村级组织建设的进展。进展壮大村集体经济。制定出台镇2023年---2023年壮大村集体经济进展规划，结合镇领导、市直包村支农单位、各站所包村工作的开展，整合人力、物力、财力，加大对各村的帮扶力度，通过招商引资、盘活闲置资产等方式壮大村级集体经济，增加村级组织“自我造血〞功能。进一步修订完善镇农村集体经济管理方法，标准村机动地承包、盘活现有资产、土地流转等做法的根底上，加强村集体资产监管，消退不良债务，确保村集体经济快速、健康、有序进展。 3.坚持效劳中心，切实抓好机关、站所和学校党建工作。以着力打造“效劳先锋〞品牌为抓手，把围绕中心、效劳大局、建设队伍贯穿机关、站所和学校党组织活动始终。依据标准一批、提高一批、带动一批的工作原那么，加大对机关、站所、学校党支部工作的指导力度，促进机关、站所、学校党建工作的健康运行。深化开展“让党委和政府满足，让基层和群众满足〞活动和“五好〞党组织创立活动，大力加强机关、站所、学校效能建设，切实提高机关、站所、学校为经济进展效劳、为基层群众效劳的水平。 4.不断扩大非公企业党组织的掩盖面，提升党建工作水平。制定关于进一步加强非公有制企业组建党组织的支配意见，依托商会，乐观开展“百日集中组建〞活动，坚持每季度开展一次非公经济组织摸底调查，不断完善非公企业党组织、党员根本状况台帐，准时把握企业根本状况。在两新组织中全面落实“〞制度。在闽昌工业园党员职工集中区，建立党群效劳中心，制定一套标准运行制度并开展活动，将党务、会务、效劳、商务、事务各项功能集中到党群效劳中心，实现“五务合一〞，发挥“1+N〞的功能作用，打造便民惠民效劳平台。乐观推动“两新〞组织党建工作，新组建协会党组织1个、企业联合党组织2个以上，扩大党组织工作和创立掩盖面。全面推广选派党建工作指导员工作方法，实现每个企业选派1名党建指导员（或联络员），商会党支部选派2名党建指导员，未建立党组织的非公有制经济组织和新社会组织，必需选派1名党建工作联络员，全面指导非公企业和社会组织党建工作正常开展，努力实现党的工作全掩盖。加大非公企业入党乐观分子的培育、考察和教育管理工作，留意在经营管理人员、技术骨干和生产一线、青年职工中进展党员。 5.突出维护稳定和效劳群众，全面加强社区党建工作。乐观推动社区网格化管理与效劳，进一步明确社区党组织职责，不断完善社区党组织及干部绩效考核机制，确保发挥作用。以全面深化落实“四知四清四把握〞工作机制为抓手，完善出租房屋、流淌人口、重点人员管理体制，加大社区工作者队伍管理力度，不断深化“六民〞工作机制、义工志愿者效劳、“民情流水线〞、“错时工作制〞等做法，提升为民效劳水平。同时，凡遇敏感节点、重大形势、重要节日、紧迫任务等时段，住社区的干部到社区集中开展走访排查、重点稳控等工作。 6.加大高校生村官管理力度。制定出台镇高校生村官管理方法，从加强培训、联系帮带、细化职责、强化考核等方面入手，将高校生纳入机关干部管理考核范畴，享受机关干部同等待遇。同时，实行“一岗双责〞，给高校生“村官〞交任务、压担子，为高校生制造宽松的环境，不断提上升校生村官在联系群众、处理问题、建设新农村等方面的实际本领。 二、分类培训，强化管理，全面实施党员干部“综合素养提升工程〞和“作风提振工程〞 7.突出实效，健全培训机制。坚持实际、有用、实效的原那么，把党员干部教育培训工作作为一项根底性、战略性的工作，制定出台镇扎实开展“两学一做〞活动实施方案，镇党校做好集中培训，各党组织抓好日常培训，建立支部书记第一责任人和“访惠聚〞工作组组长“第一书记〞工作机制，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，“访惠聚〞工作组乐观参与协作的领导责任制。加大资金投入，建立起由区、州、市、镇、村五级专家、教授、讲师、企业家、乡土人才组成的讲师团，特地效劳于我镇党员干部群众。在培训形式上留意理论与实践相结合，在培训纳入上留意实际效果，因材施教，努力实现教育培训机制由“单一型〞向“多样型〞转变，培训内容由“通用型〞向“应用型〞转变，切实提高农村党员干部队伍的整体素养。 8.突出重点，分类培训。依据机关站所、村、社区、企业四个层面的工作实际，突出针对性，实行“四训〞，强化培训效果。农村党员干部，针对村“两委〞，连续扩大到镇党委中心组学习范畴，实行“集训〞，增加村“两委〞正职先知先觉，总揽全局，统筹协调力量；其他村干部，纳入镇、村专题培训范畴，实行“专训〞，增加村干部“双强双带〞力量；农村党员有效结合基层组织建设、科技之冬、“〞、“党建系列教育日〞等活动，以镇党校、远程教育拓展点、党员活动室和科技示范基地为主阵地，实行“轮训〞，实行领导干部带学、专家辅学、结对共学、外出考学、基地教学等形式，拓宽党员视野，破除陈旧观念，增加领先进展意识和带头创业力量。在机关、站所、学校、社区党员干部，着眼于转变党员干部工作作风，提升为民效劳水平，实行“普训〞，每月集中专题培训党员干部不少于2次，党政领导班子成员辅导党员学习每月不少于3天，不断提高党员干部为农效劳的意识和力量，努力打造一支高效、务实、为民的党员干部队伍。非公企业党员干部，除认真落实“〞，紧紧依托商会，建立非公企业党员干部教育培训基地，实行“导训〞，坚持每季度组织党员干部开展一次集中教育培训，时间不少于3天，增加非公企业党员干部的党性观念和奉献精神。 9、留意实绩，建立领导干部目标管理责任体系。从镇领导、村干部、机关站所干部三个层面建立一套完善的领导干部目标管理考核责任体系，全面提升领导干部的创新力和履职力量，为实现我镇十三五进展规划给力。制定出台镇2023年度党政副职领导干部目标管理考核方法，依据领导分工，对党政领导干部工作目标实行百分制量化考核。制定出台镇2023年村干部岗位目标管理考核方法，大力推行村干部“双定双诺、双评双考〞工作机制，对村干部工作目标实行量化考核与党员群众评价相结合的方法，综合评定村干部。制定出台镇2023年机关站所干部管理考核方法，主要实行从德、能、勤、绩、廉、学六方面，实行干部互评、分管领导打分、镇考核领导小组定等的方式对机关站所干部进行百分制考核。 10.整体推动，建立健全党员先进性评价考核机制。着眼于充分发挥农牧民党员典型引路、示范带动、紧密联系群众的先进性作用入手，进一步修订镇农牧民党员创先争优先进性评价考核管理方法，完善考核手册，实行动态管理，加大农牧民党员的管理力度。同时，从政策上、经济上加大对党员的帮扶力度，以无职党员设岗定责、党员奉献日、党员志愿者活动、党员承诺效劳区等活动为载体，增加党员的荣誉感和进展经济、参与村务、效劳群众的乐观性，使党员的先锋模范作用得以充分发挥。着眼于充分发挥机关站所党员职能优势，改进工作作风，提升全心全意为民效劳质量，制定出台镇机关站所党员干部考核管理方法，对机关站所党员实行百分制考核，加强党员日常管理，强化效劳效能。立足岗位职责、目标任务，扎实开展“党员示范岗〞、“党员示范科室〞、“党员示范班〞创立活动、“党员奉献日〞、党员志愿者效劳等活动，进一步提高机关、站所和学校党员干部的党性修养和政治素养，努力打造一支高素养干部队伍，切实发挥好党员在教学争辩、同学管理等一线的模范带头作用。着眼于充分发挥企业党员技能优势，乐观开展“四培育〞活动，不断壮大非公有制企业党员队伍。深化开展“为企业做奉献、为党旗添荣耀〞、党员先锋岗、党员示范点、党员班组以及各类技术攻关、生产竞赛等主题实践活动，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员、企业进展靠党员，最大限度地彰显党员的先进性，增加党组织的吸引力和分散力。 11.大力实施党员创业带富工程，着力聚集引领农村经济进展的能人群体。依据州市党委提出的“大力提倡全民创业，鼓舞宽敞群众自主创业〞的相关要求建立党员创业培训基地，实施农村党员信用工程，开展以“村评创业大户、镇评创业能人、行业评创业状元、市评创业明星〞为主要内容的“四评〞活动，为党员创业供应资金扶持，培育党员创业示范户、建设党员创业示范区、组建党员创业联合体，努力建设一支带头创业致富、带着群众致富的高素养农村党员队伍。 三、拓宽渠道，搭建平台，全面实施“效劳力量提升工程〞 12.深化党组织和党员“双向〞承诺工作。紧密结合“两学一做〞活动，大力开展以“党组织向党员群众和上级党组织承诺，党员向党组织和群众承诺〞为主要内容的双向承诺工作，实行“共性承诺+岗位承诺+实事承诺〞的根本形式，实行镇党委重点承诺、包村支农单位结对共建承诺、机关站所职责承诺、村干部实事承诺、党员先锋承诺，建立横向到边、纵向到底的效劳体系，为全面提升为民效劳水平，加快推动社会主义新农村建设进程搭建平台。 13.全面落实“党员干部直接联系群众〞工作机制。加强农村十户长、信息员和应急处突队伍“三支〞队伍建设，健全农村信息员鼓励约束、发挥作用的长效机制，全面落实“党员干部直接联系群众〞工作制度和考核方法，把工作重心和主要精力放在经常进家入户、生疏把握每个家庭状况和社情动态上，加强对流淌人口、出租房屋和重点人员的掌控，双“知晓率〞到达100%，群众满足率到达95%以上。 14.深化城乡党组织结对共建活动。依据中心提出的“以城带乡、以工促农〞的战略部署，有效整合资源，在辖区机关站所、企业、支农市直单位、村级党组织中建立起干群联动、工农联建、城乡联创、共建社会主义新农村的“三联共建〞体系，开展以“支部手牵手、党员心连心，共建新农村〞为主题的主题实践活动，为加快我镇社会主义新农村建设供应强大的人力、物力、财力等方面的帮扶合力。 15.全面抓好效劳型党组织建设。连续抓好村级组织“星级化〞创立，将“星级化〞创立全面贯穿到脆弱松散党组织整顿转化后的成果稳固提升、经济社会进展各项管理和民族团结、和谐社会建设等工作中，明确创星目标，细化考核标准，年内召开推动会2次以上。深化推动“访惠聚〞活动，全面落实“1235〞总目标和“三项重点工作〞