2023年公司党委工作总结新编.docx

XX年公司党委工作总结 一、2023年党建工作情况 （一）认真学习党的十九大精神，加强领导班子思想政治建设，提高了班子成员履职尽责的政治自觉和工作能力1、认真抓好党的十九大精神学习宣传贯彻。党的十九大召开后，公司党委把学习宣传贯彻十九大精神当作首要的政治任务，迅速行动，精心组织，创新形式，采取领导领学、专题宣讲、个人自学、党课辅导、知识竞赛等多种形式，读原文、学原著、悟原理，努力在“学懂、弄通、实干〞上下功夫，在公司内部迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神的新热潮。十九大开幕当天，公司党委组织班子成员、中层干部、党务干部、基层优秀党员代表，在五楼会议厅集中收看。屡次召开党委会、支部书记例会，研究部署十九精神学习宣传贯彻工作，制定了实施方案，购置了8种共1270余本学习资料发到党员手中。公司党委委托XX市委党校举办十九大精神学习骨干培训班，中层以上干部和党务干部共73人参加了专题培训。党委理论学习中心组两次召开会议，认真学习十九大报告和党章修正案，就如何大力实施创新驱动战略、军民融合战略，推动公司快速开展，展开座谈交流。邀请了集团公司董事、长城军工总经理何勇，中共XX市委常委、军分区政委唐遂申到公司作党的十九大精神宣讲。公司党委组织党员干部参观蚌埠党史馆、烈士陵园、渡江战役总前委纪念馆等革命传统教育基地，开展革命传统教育。开展了领导干部、支部书记、先进典型讲党课活动，造了领导推动、干部领学、群众跟学的良好气氛。班子成员学在先、做在前、干在实，带头学习，带头宣讲，带头调研基层，带头交流学习体会，并以普通党员身份参加所在党支部、党小组学习讨论，给广阔党员干部做出了表率。各党支部紧密结合实际，创新学习方式，以“三会一课〞、党员活动日、“两微一端〞为主要形式，心筹划和开展“五个一活动〞，通过宣传橱窗、微信、十九大精神与企业文化知识竞赛、班长会、班组会等形式，吸引广阔职工广泛参与，共同学习，真正做到了让十九大精神进车间、进班组、进头脑。 2、认真谋划党建工作。年初，公司党委在认真总结上年度党建工作的根底上，严格对照标准，深入查找存在的缺乏，对党建工作进行了总体设计，制定了2023年度党建工作要点、党建工作任务清单、党委中心组学习方案、党员开展方案、党员培训教育方案等。按照党建工作“融入中心〞的原那么，把党建工作的新要求纳入公司章程，全面推进党建工作与生产经营、企业文化建设深度融合。各党支部结合生产经营实际，对党建工作、党风廉政建设责任书进行分解落实。结合本单位实际，制定了党内组织生活年度方案和月度工作方案，党建工作做到了每月有方案有小结，每半年有总结有报告。 3、全面推进从严治党。党委召开17次会议，研究部署党建工作，党建工作做到了与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核、同奖惩。依据党建工作“一岗双责〞的要求，对班子成员进行分工，做到了人人肩上有担子。与基层党支部签订党建目标责任书和党风廉政建设责任书，明确了责任。按照集团党委统一安排，深入开展“讲、重、作〞专题教育及“讲、重、作〞专题警示教育。党委中心组组织开展了8次集中学习，开展了“国有企业如何讲政治〞、“国有企业如何重规矩〞、“国有企业领导人员如何作表率〞、“讲、重、作〞专题警示教育等四次专题研讨。组织班子成员及组工干部21人参观了XX县区云岭新四军军部旧址、金寨革命历史博物馆，开展革命传统教育。组织33名中层以上干部参观XX市检察院党风廉政建设警示教育基地，开展党风廉政警示教育。按照关于新形势下党内政治生活假设干准那么、中国共产党党内监督条例有关要求，召开了年度领导班子民主生活会和“讲、重、作〞专题民主生活会，领导班子及成员均能认真准备对照材料，务实查找问题、制定措施，开展批评和自我批评，并积极落实整改措施。在日常工作中，班子成员能认真落实双重组织生活制度，以普通党员身份，积极参加所在支部组织生活，带头讲党课，带头联系职工，带头效劳开展。 （二）扎实推进“两学一做〞学习教育常态化制度化和“讲、重、作〞专题教育，加强基层党建工作，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力1、深入开展“讲、重、作〞专题教育和“讲、重、作〞专题警示教育。5至6月份，各党支部按照实施方案要求，合单位实际，通过“三会一课〞、党员活动日等形式，开展了“四个一〞活动，即：召开专题组织生活会、学习研讨会、党课报告会、开展了一次“对标落实〞行动，11个支部共查找整改问题73个，组织党员参观警示教育基地，制定了“三个清单〞，分阶段、有步骤开展“讲政治、重规矩、作表率〞专题警示教育，增强了党性修养。 2、加强了党务干部的选拔和培养。3月份，根据党建工作需要和基层党组织标准建设新要求，通过一定的程序，选拔了3名优秀年轻干部担任支部书记。4月份，组织支部书记和党群部门工作人员参加了由集团党委和市委分别举办的党建工作培训班，5月份委托市委党校举办党务干部培训班，提高了党务干部的政治素质和业务工作能力。开展支部书记抓党建述职述廉评议工作，强化了支部书记抓好党建工作的责任感和使命感。 3、加强了党员教育培训和日常管理。党委制定和实施了2023年开展党员和党员教育培训工作方案，各党支部把党员教育工作当作重要工作来抓，列入月度党建工作方案和党支部组织生活年度方案安排表，通过党小组会、党员大会、党员活动日等多种形式狠抓落实。各党支部按照公司党委统一安排，分别于2月下旬至3月上旬，在广泛征求意见建议的根底上，召开有全体党员参加的专题组织生活会，开展了民主评议党员活动。广阔党员对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，开展进行评议。480名党员中27人到达优秀、453人到达合格档次。组织生活会后，各党支部及时召开会议，对查摆出来的问题和收集到的意见建议进行梳理分析。党支部和班子成员进一步完善整改清单、明确整改事项和整改措施，公开做出整改承诺，并在“党员之家〞看板上进行公示，自觉接受群众监督。 4、认真做好党员开展工作。根据中国共产党章程、中国共产党开展党员工作细那么和上级党组织要求，结合公司实际，严格把关、标准程序，认真做好开展党员工作。15名入党积极分子、开展对象参加集团公司党委组织的培训学习。9名优秀员工参加中国共产党，4名预备党员转为正式党员，有2023名优秀青年向党组织递交了入党申请书。 5、加强对基层党建工作的指导。修订了中层管理人员考核方法，党建工作目标管理考核制度、三会一课制度、党建目标管理考核方法相关制度，提高了党建工作在业绩考核中的权重。针对各阶段工作任务，细化、量化考核指标，把生产进度、平安生产、产品质量、现场管理、管理创新等工作纳入支部考核范围，使“考〞有重点、“评〞有标准、“议〞有导向，使党建工作新成效表达在生产经营各项工作中，党建工作的“软要求〞为“硬指标〞。对各党支部党建工作开展了4次季度考核和3次基层党组织标准化建设工作专项督查，发出了33份党建工作整改通知单，催促整改督查中发现的问题，并将考核结果与年终绩效工资挂钩，提高了各党支部、各单位抓好党建工作的积极性和主动性。 6、稳步推进党建工作与生产经营相融合。各党支部聚焦年度工作目标，突出问题导向，围绕中心工作，以“四强四优〞创立和“三争〞活动为载体，紧紧围绕生产进度、产品质量、平安生产、产品研发、管理创新等创造性地开展工作。广阔党员立足岗位，努力工作，争当“党员示范岗〞，争创“党员责任区〞，以自己的言行和优秀的工作业绩为身边的职工做出典范，提升了党员形象。公司党委结合生产经营开展了领导干部讲党课、“管理创新大家谈〞征文、“平安生产知识竞赛〞、“党史诵读比赛〞、主题党日、“生产应急小组〞“创立文明城市老党员自愿效劳队〞等活动。表彰了在生产经营、党的建设、文明创立等各项工作中做出优异成绩的有2个党支部、18名党员、2名党务工作者、3个“党员责任区〞、2023个“党员示范岗〞，对党建工作起到了推动作用。 （三）加强基层单位领导班子和中层管理人员建设，提高中层管理人员思想政治素质和业务工作能力。按照集团公司党委关于干部管理的新要求，修订了中层管理人员管理制度和中层管理人员考核制度，细化了考核指标，完善了考核程序。开展了中层管理人员季度、年度考核、述职述廉和职工代表民主评议活动。3月份，严格按照干部选拔任用相关规定，公开选拔任用中层管理人员，有5名优秀年轻员工被推荐选拔到中层副职岗位、6名中层副职提拔到正职岗位，过程中做到了“公开、公平、公正〞，在员工中产生了较大的反响，得到了广阔员工的支持和拥护，进一步提高了员工学习业务、扎实工作、奉献岗位的积极性。结合公司实际，开展了“四好班子〞创立活动，提高了干部素质，调动了基层单位领导班子和中层管理人员的工作积极性。5月份委托市委党校，举办了两期培训班，62人参加的中层管理人员参加培训。制定了员工培训方案，实施一级培训44期960人次。开展了员工晋升开展通道职位、专业技术人员及技师考评和聘任工作，有159人获得聘任，调动了专业技术人员积极性，有两人分别进入省属企业第三批“538〞英才工程和“高端人才名录〞。 （四）积极推进基层党组织标准化建设，提高党支部工作标准化制度化水平公司党委把基层党组织标准化建设作为今年党建工作的重点，制定了基层党组织标准化建设实施方案、2023年度基层党组织标准化建设“三个清单〞，召开了发动会，组织党务工作人员参加了由上级党委举办的骨干培训班。结合公司实际，推广了基层党支部标准化建设一本通。召开了12次支部书记会，推进标准化建设工作。先后投入11万余元，对各党支部活动室设施进行升级改造，购置了桌子、椅子、柜子等设施。各党支部也相应成立了工作组，制定工作方案，落实工作任务，在吃透精神、摸清内幕、查找问题的根底上，对照标准，制定了适合于本支部标准化建设“三个清单〞。按照“八个标准化〞要求，以基层党支部标准化建设一本通为根底，在认真落实党建工作制度、严格“三会一课〞程序、标准各类活动记录等多方面下功夫，标准基层党支部工作，所属支部均通过了达标验收。根据基层党组织标准化建设的新标准、新要求，增补了党建经费管理、党员档案管理、党员组织关系管理、党员活动日、重大决策责任追究等15个制度，修订了党委议事规那么、“三重一大〞决策制度、党务公开制度、中层管理人员管理方法等26个制度。进一步落实了“三重一大〞决策程序，标准了党委议事规那么，完善了中层管理人员管理方法，强化了选人、用人决策监督，形成了“按制度、按规矩办事〞的良好习惯。公司党委召开屡次专题会议，听取基层党组织标准化建设工作专题汇报，研究解决过程中出现的问题，有针对性地提出工作进度、工作质量方面的要求。成立了督导组，由党委书记带队，分别于6月、9月、11月，对11个党支部标准化建设工作和“三会一课〞制度落实情况进行督导，对发现的问题现场予以指正，对标准化建设起到了促进作用。 （五）加强宣传和企业文化建设，积极营造积极向上的开展气氛1、加强了对内宣传工作。公司党委重视内部，从办好方圆时讯、宣传栏、加强橱窗管理等入手，紧紧围绕公司生产经营，充分运用各种宣传媒介，着力宣传党的路线方针政策，着力宣传公司年度方针目标和公司党委重要决策、重要工作，着力宣传各项工作中涌现出来的先进人物、先进事迹、先进经验，广泛宣传劳动模范和先进工作者的感人事迹和崇高精神，充分发挥模范人物的示范带动效应，形成劳动荣耀、知识崇高、人才珍贵、无私奉献浓厚气氛。一是增设和更换了宣传橱窗，分别在生活小区、办公区设立了宣传橱窗，做到定期更新，全年共出版12期。二是加强了二级单位宣传橱窗管理和考核，各党支部的橱窗做到了紧扣中心工作，内容丰富多彩，每月及时更新。三是注重发挥方圆时讯的作用。全年共出版方圆时讯14期，为各项重点工作的深入开展起到了推动作用。 2、认真开展对外宣传工作。加强了公司门户网站的建设和管理，每月及时更新。全年向安徽××投稿295篇21万字、发表81篇。在经济日报、安徽工人报、江淮等多种报