2023年供热队安全文化建设工作汇报.docx

供热队平安文化建设工作汇报 2023年，我们热力分公司集中供热队把管理局“打造优势年〞和“平安生产根底年〞活动与平安文化建设有机结合起来，不断打造平安文化优势，以“零事故班组〞、“零事故中队〞为目标，倡导“全员崇尚平安，追求本质平安〞的理念，着力营造具有热力特色的基层平安文化，实现了供热事故为零，人员无事故为零的业绩，连续四年实现平安生产无事故，连续两年夺得诚信效劳金牌，我们的具体做法是： 一、加强体系管理，深化平安制度文化建设 我们按照“平安生产根底年〞活动的要求，从各项平安规章制度等根底工作入手，全面深化平安制度文化建设，推行体系化管理思路，形成纵向到底、横向到边的制度体系，更好地约束、指导各项生产和操作。 1、建立健全各级平安生产责任制。平安职责是平安制度的前提和根底，平安制度的健全和落实构筑了平安文化的基石。责任不清、任务不明，平安管理工作就会出现“空档〞。为此，我们下大力气，组织班组进一步制定和细化各岗位平安职责。按照“谁主管谁负责〞、“管生产必须管平安〞的原那么，逐步形成了以岗位为根本单元的平安责任制度体系，各班组和岗位的平安职责有机衔接，进一步构建了较为完整的平安职责网络。 2、修改完善岗位平安操作规程。供热效劳是一项专业性较强的系统工程，为对供热过程进行全面的控制和指导，我们组织人员对各项生产环节的操作规程、平安本卷须知等全面进行整理，按照供热准备、设备调试、人员培训等工序，对每一步操作过程都进行详细规定，到达各个环节有章可循、有据可依、遵章操作，保障了各个供热环节的平安实施和顺利进行。在修改完善供热操作规程的根底上，我们还对其他各岗位操作规程进行了整理、修订，形成了较为完善的操作规程体系。 3、进一步充实完善平安管理制度。先进的思想和文化需要通过制度的形式表现出来，只有融入到制度中去，文化才（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）会发挥巨大的约束和指导力量。今年年初，我们开展的第一项工作就是充实完善平安环保健康管理规定、“职工平安标准〞、“七不准、八确保〞，结合新形势和上一年度平安管理中存在的问题，进一步细化平安生产管理规定和考核奖惩细那么，全面标准平安行为，追求“管理从细节入手，平安从细节抓起〞，使制度更加符合形势的开展和供热的实际情况。 二、重心下移，大力开展平安观念文化建设 企业是由每一个职工个体构成，只有岗岗都平安，才能保障企业的总体平安。我们在具体工作中，特别注重对职工平安观念、平安意识及平安自觉性的培养，注重从平安观念文化建设入手，通过系列宣传活动，大力营造全员参与，人人关注平安的良好气氛。 1、深入弘扬“以人为本〞的理念。人是最有价值的资源和财富，为表达出对生命的关爱，我们提出了“平安是政治、平安是效益、平安是形象〞、“员工的伤，企业的痛〞、“平安是最大的节约，事故是最大的浪费〞等口号，把平安文化建设工作提高到政治任务的层次来认识，把平安观念文化建设作为首要任务来完成。我们面向所有班组和员工，倡导开展了“五个树立〞活动，即：树立以人为本抓平安的观念；树立一切事故都是可以控制和防止的观念；树立“平安源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范〞的观念；树立“平安是最大的节约，事故是最大的浪费〞的观念；树立“一人平安全家幸福〞的观念，突出职工的主人翁地位，逐步形成我们特有的平安文化背景。 2、采用“人性化〞管理方式。我们单位供热实行四班三倒，每班二十四小时值班供热，工作强度较大。为了让值班职工吃上可口的饭菜，我们实行订餐制，即根据本队人员的口味分别订制几套菜谱，一周一个循环，保证了营养的多样性和合理搭配。同时，值班职工的饮用水一律由分公司进行配送，保证随时供应。为使上零点班的职工精力充分，我们为夜班职工免费送夜餐。同时，为值班职工安排宿舍，方便职工休息，并配备了淋浴设施，使职工下班后能够及时洗上热水澡，努力为一线职工营造较好的休息和生活环境。为使职工精神生活更加充实，我们配备了图书室和游艺室，职工倒休期间可以阅览书报，组织乒乓球、台球比赛等活动，受到了广阔职工的普遍欢迎。 3、大力强化视觉平安文化建设。我们非常注重平安文化建设的投入，近年来，我们通过各种宣传媒介和形式，加大了视觉平安文化建设力度，在分公司支持下，先后投入一定资金，在各类工作场所、各个层面展开了全面、立体式的平安文化宣传，使燃煤锅炉房每一处都有关注hse、注意平安的浓厚平安文化气氛，在潜移默化中发挥了平安文化的导向和鼓励作用。近年来，我们在各班组逐步推广了“平安全家福〞等活动，传递“您的平安是家人最大的心愿〞、“温馨的家来自平安的你〞等信息，用亲情的力量感召职工珍视平安、关爱家庭。 三、群策群力，努力进行平安行为文化建设 我们非常注重发挥各职能部门的管理优势，党政工团齐抓共管，上下形成合力，通过形式多样的活动，努力培养职工的平安行为和习惯定势。 队党支部充分利用各种宣传媒介，大力进行多种形式、多层次、多角度的基层平安文化宣传报道工作。自年初到现在，已累计在市局以上相关媒体上发表平安专题稿件2篇。我们与宣传部门共同配合，制作平安文化宣传板，展示平安文化建设的进展，扩大了工作影响，并使之为广阔职工所了解、认同和接受。 队团支部围绕平安文化建设的工作目标，开展了以加强青工平安思想教育、平安技能培训为内容的创立“青年平安生产示范岗〞活动，组织青年职工开展了平安知识培训、岗位练兵、“五小〞攻关、先进操作法推广等活动，不断提高青工平安生产技能，队团支部被评为局“青年文明号〞。 我们根据平安文化建设工作对人员素质的要求，不断强化平安知识、技能素质培训，认真抓好职工培训工作，对新入队的职工全面实行入厂平安知识、岗位技能等平安知识教育，先后对新入厂职工、有偿解除劳动合同人员进行平安操作培训，培训人员50余人，使新职工全部培训合格上岗，为搞好平安生产，分公司可持续开展提供了人才保证。我们还在职责范围内抓好平安文化的落实工作，共同谱写了平安文化建设的新篇章。 四、加大投入，不断强化平安物质文化建设 今年以来，我们进一步加强平安预防工作，加大平安物质文化建设，在积极整改各类事故隐患的同时，未雨绸缪，注重源头治理，防止新的事故隐患发生。我们先后投资对输煤皮带一侧进行设计安装了防护栏，保证了输煤平安。同时，我们还对5台锅炉的除渣机链条进行改造，安装了防护罩，保证了岗位职工在工作中的平安。我们还对厂房进行粉刷，在场地种植了花卉，使燃煤锅炉房更加平安、绿色、环保。 经过近年来不断的探索、总结与改进，我们平安文化体系建设初见成效，各班组职工对平安工作的认识得到了进一步的深化，形成了平安是政治、平安是形象、平安是效益的观念，平安已成为自我需要、职工守那么和工作习惯。通过开展基层平安文化建设，进一步营造了“全员崇尚平安、人人关爱生命〞的良好平安生产气氛，各类事故发生率明显下降，违章现象明显减少，职工的平安意识、法律意识大大提高，为建立平安长效机制打下了较好的根底。下一阶段乃至今后的具体工作中，我们将继续探索基层平安文化建设的先进模式和经验，多向兄弟单位学习，取长补短，持续改进，不断创新、完善符合本单位实际、突出时代特点的平安文化，为分公司可持续开展创造更加良好的平安环境。 第6页 共6页