2023年党员队伍教育和管理交流材料.docx

党员队伍教育和管理交流材料 今年该镇抓住党内开展大规模集中教育活动契机，提出实施“党员教育管理年5+1〞方案，分层分线开展多形式党员教育主题活动，在融洽党内关系、改进党员管理、增强党组织感召力、多层次形成柘塘开展推动力等方面主动探索，积极争取做好做强党建工作的保障功能。 一是着眼于改善下半年村级党组织换届选情条件、增强党员平时对组织的归属感、加快培植壮大外乡经济等考虑，该镇抓住春节、夏收有利时机，两次开展了“村级组织访党员〞活动。在对全镇1200名农村党员送上一封慰问信，把镇党委的温暖和建议送达每一个农村党员的同时，重点对回乡过年、抢收的流动党员进行走访普查，宣传和推动旨在吸引本地在外成功人士回乡创业的“凤还巢〞工程，摸清核实在外党员情况和意见，催促各村建好相关台帐网络，组织党员自愿者队伍帮助流动党员解决实际困难。全镇9个村、31名村队组干部共走访79名流动党员，大体摸清了他们在外工作生活情况，收集了一批建议和信息，建立了日常联系和定期走访的长效机制。截止6月底，该镇通过实施“访党员〞、“凤还巢〞方案，已吸引6名在南京等地开展成功人士回乡洽谈工程、开店办厂，初步达成投资额7000多万元。 二是针对柘塘工业企业从业人员多、成分复杂等特点，着眼于调动和激发企业党员效劳企业开展的积极性、促进外来党员身份人员在本地就业从业过程中表达先进性的需要，该镇6月份部署开展了“企业党员亮身份〞活动。具体分调查摸底、身份核实、公布名单、完善提高四个阶段进行，要求企业党（总）支部在抓好本支部党员日常学习教育和管理的同时，重点对已确认身份的外藉党员建立四项制度：（1）邀学制度，邀请外藉党员参加本支部组织、除有选举程序外的所有活动，并履行签到手续、记录在册；（2）领岗制度，在推行企业无职党员设岗定责活动中，发动外藉党员主动认岗，公开领岗，积极履岗，发挥先锋示范作用；（3）参评制度，注意开掘和培养外藉党员中的先进典型，确属优秀、符合根本条件的可推荐参加县、镇及本单位的评优评先活动，并可扩大宣传，增强荣誉感；（4）献策制度，发动外藉党员包括外来职工为企业生产经营献策出力，为柘塘开展多作宣传，为柘塘与外联系搭建桥梁。目前这项活动仍在开展之中。 三是着眼于改善现有党员队伍结构、注重对新开展党员从思想到行动多方位的教育和培养、高质量抓好开展新党员工作的需要，该镇在“七一〞前夕认真开展了“积极分子学理论〞活动。举办入党积极分子培训班，在开办讲座、组织理论考试的同时，正式建立开展新党员先锋作用记实卡制度，向各党（总）支部发放开展新党员先锋作用记实卡500份。实行先锋作用记实卡的对象包括申请入党人员、入党积极分子、预备党员，具体由其入党介绍人负责对照四个方面规定内容的个人表现据实填写，每人每年填写一次，每一个新开展党员都要按照三个考察期的序时要求，分别建立三张个人记实卡，进入党员档案，平时由各党（总）支部保管，研究其转级转正时向党员大会报告，并报镇党委会审查。该镇在探索开展党员机制上，除了已经实行的党委会票决、先锋作用记实卡审查、按程序对外公示等制度外，还将选择试点推行党员大会票决制和群众听证会等制度。 四是立足于发挥农村有一技之长普通党员在日常工作生活中的先锋作用，该镇借鉴外地和兄弟乡镇经验，主动为他们搭建舞台，从去年底开始试点开展了“无职党员领岗位〞活动。该镇首先选择梅山、共和两个行政村，柘塘中学、中心小学两所学校和柘塘水泥厂等5个不同类型的单位代表进行试点，严格按照“根据实际设岗、拟订岗位职责，发动党员认岗、进行公开竞岗，举行领岗仪式、建立履岗机制〞的程序进行操作，截止4月底，5家单位设立的32个岗位已全部认领完毕，32名普通党员已经上岗履行职责，活动效应逐步显现。 五是立足于用资源财富的观念看待并重视发挥好老干部、老党员的积极作用，进一步激发他们支持镇村工作、促进社会和谐的积极性，该镇方案在2023月份气候适宜时机组织开展“老年党员议变化〞活动。 根据该镇“党员教育管理年〞整体方案，在搞好以上分层分线各项教育活动根底上，从7月开始已转入开展党员先进性集中教育阶段。该镇按照上级部署和要求，以求实效、办成群众满意工程为目标，决心认真落实各项规定动作，积极创新党员教育模式，扎扎实实推进集中教育各阶段、各环节工作，以激发这批以干部身份为主的党员群体拿出更多的激情和水平来履行职责、发挥作用。目前该镇已顺利开通了党建网站，全面启动了先进性教育学习发动各项工作。