2023年竞聘演讲中应该注意的问题.docx

2023年竞聘演讲中应当留意的问题 随着用人机制改革的不断深化，竞争上岗已越来越多地受到各级领导和群众的关注。如何在众多的竞争对手中脱颖而出，是参与者必需认真对待的问题。这里提出几点意见，供您参考。 端出巷中酒，醉你三五杯—呈现一个才华横溢的自我 竞聘，优者赢。演讲中必需恰当地呈现自己能以“醉倒群芳〞的实力，用自己优于别人的条件服人，用自己竞得岗位后高于别人“多筹〞的思路与措施服人。这有三个原那么：一是实在，介绍自己的实力必需做到实事求是，而且要做到“实〞得“可信〞。二是艺术，比方运认真理学上的攻心理论，先抑后扬，先贬后褒，腾挪跌宕，做到“实〞得有“度〞，“实〞得“文明〞。三是心机，在竞聘演讲中，评委总是有意无意地将第一位演讲者作为参照对象。因此，前面演讲者“露才〞时必需要有超人的气概，让后来者被逼得撑不起腰，后来演讲者千万不要只留意“集大成〞，而遗忘了自己的构思和特长所在；要留意观看评委对前人的反响，就其爱好所在，结合自己开放；还有，别忘了当止那么止。下面是一位竞聘办公室秘书者的演讲片断： 我竞聘秘书，有一个最不利的条件，即我的学历。你们说要招具有本科以上的文凭的，而我仅此一张自考大专文凭。好在任何事情都不是确定的，事实不总是证明文凭等于水平，学历等于力量。请允许我幸运地回忆一下往事：(出示杂志)这篇翻开写作之门的论文是我大专三班级时发表的，(出示证书)这些奖证是95、96、97连续三年的优秀撰稿人证书，(出示名目)这是我八年来发表在杂志上的文章名目，(出示文集)这是我近年来公开发表的100多篇论文集合，(出示文章)这是我撰写的领导科学与艺术，这是我撰写的文秘调查报告。因此，我来竞聘了。由于我明白，我竞聘秘书还有几个算得上条件的条件：……竞聘者开头好似在讲自己的劣势，但这恰恰是恳切牢靠的表现；而在给自己“抹黑〞以示恳切之后趁机“亮〞出自己几条压轴的优势，让评委及听众对其实力不能不心服。 人气礼智信，全都让你评—呈现内涵丰富的自我 人格与气度、礼貌与聪明、信用与机灵等素养、修养，是一个人立身处世的主要因素，考察竞聘人时，当然要关注到这一切。因此，竞聘人演讲时，要以自己的内涵力量去打动并感染评委和听众，既要呈现才华，也要呈现德性。竞争当然无情，但不行以诽谤和贬低别的竞聘人的方式来树立自己的形象；参与竞争的过程中，有些细节也不行不留意，很可能评判者就是要从这些细节中来考察你的素养。比方在现场设置一些“举手之劳〞的事看你“躬腰〞否，有意让你久等看你烦躁否。现在竞聘者中高校生争辩生多得很，生怕用人单位更期望找到有才更有德有境界的人。某行署办公室聘请秘书时，办公室领导有意在通往主考室楼梯上支配上访者，拦住他们要见主要领导“理论理论〞。不少应聘者以我现在还不是办公室的人为由，视而不见，或绕道而走，或摆脱逃身。只有一位从事过办公室文字工作的年轻女同志急躁询问上访者的苦衷，倾听他们的意见和呼声，俨然以自己是行署办一员的身份急躁细致地对他们作解释说服工作，并表示确定将他们的意见转告领导，恳求领导催促当地尽快解决。不想这些上访者得寸进尺，说肚子锇，她便为他们买来便利面；说没有返程路费，她掏出50元钱给他们。她在演讲中有这么一段：做人，人格是第一位的。我始终这样评价自己：水平三流，学问二流，人品一流；我深信行署办需要高水平的文秘人员，我过去那些所谓的辉煌确定微缺乏道，但是我也深知，行署办文秘人员的工作成功也在很大程度上取决于他们的修养。 评委当即报以吵闹的掌声，翻开了电视机，她才觉察楼内楼外的言行都在评委的监视之中。她被现场录用了，由于她把握住了应有的虚心、尊严、理智，应有的人生观、价值观、世界观。 扯下假面具，坦诚露共性—呈现一个颇具共性的自我 耳目一新、与众不同是制服评委的妙策。思维的独辟，观点的独到，表达的独特，是竞聘者努力的方向。下面是一位高中毕业生竞聘村委会主任的演讲词片断：我从没有担当过村干部，缺少经验，这是劣势，但正由于从未在“官场〞混过，一身洁净，没有官相官态、官腔官气，更不行能是官油子；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。正由于我一向生活在最底层，从未有过高高在上的“体验〞，对摆“官架子〞看不惯，弄不来，就特殊有民主作风。因此，我的口号是“做一个彻底的平民村委会主任〞……这位竞聘者的演讲词，可谓是“官念〞新颖不俗。具有鲜亮的共性和风格。: 时运随遇来，风火闯一番—呈现一个意气风发的自我 精神状态影响着竞聘者的命运。斗志昂扬，意气风发，体现了风风火火闯事业的饱满激情与蓬勃向上的自我形象，会给评委留下好的印象。请看一次竞聘办公室秘书的最终一位竞聘者的演讲片断：人们找到了竞争这种生活方式，我当然不会放弃属于自己的那份公正。我清楚，评委不会无缘无故地偏爱一个人，但是好感的砝码必定会加在信念十足、言行全都人的身上。我认真地争辩了你们聘请这个职务的条件，也仔认真细地分析了前面的竞争伙伴，我们相像的地方很多，说心里话，我们都想赢。但这是特殊的选人，需要的是言行全都、行过于言的人，而不是虚言巧语，言过于行的人。我敢来竞聘，是由于我有闯劲，又有干劲，我做人的原那么是说真话干实事。所以我信任这次竞聘演讲给我带来的不会是别的，而必定是下次的就职演讲。 这位竞聘者激情奔涌，精神饱满，他那坦然的气质，潇洒的风度，猛烈的自信，给评委留下了深刻的印象。 总之，竞聘演讲必需把握两个原那么：一是认真去投入，呈现一个真实的自我；二是随机应变，奇异推销，充分呈现你的聪明才智。这实际上是心理学中两个原那么的运用：求同原那么与求异原那么。竞争当然要说自己行自己好，但愚蠢者总是喜爱不着边际地自我吹捧；而聪明者往往不是轻易地说自己是个人才，而是先谈劣势说缺乏，曲径通幽，等到评委觉得你恳切时，再全方位呈现自己，效果当然好了。 5