分类号:论文编号:2023050465贵州大学2023届硕士研究生学位论文中石化安徽省石油公司人力资源管理研究学科专业:研究方向:导师:研究生:工商管理人力资源陈加洲李厚生中国.贵州.贵阳2023年5月分类号:论文编一号:F2442023050465贵州大学2023届硕士研究生学位论文中石化安徽省石油公司人力资源管理研究学科专业:研究方向:导师:研究生:工商管理人力资源陈加洲李厚生中国.贵州.贵阳2023年5月目录1.绪论…,..................................……11.1研究目的..........……,.......……,..…11.2研究意义..............................……22.文献综述..................................……32.1国外研究现状..........................……32.2国内研究现状...............……,....……43.研究内容和方法............................……73.1研究内容……,.......................……73.2研究方法..............................……74.中石化安徽省石油公司人力资源汗发与管理现状……94.1人力资源配置结构..................……,二94.1.1人力资源整体概况................……94.1.2干部队伍状况...................……104.2公司当前人力资源状况.................……H4.2.1人力资源部门设置现状.....……,..…H4.2.2员工数量现状...................……114.2.3人员管理现状...................……n4.2.4员工招聘现状...................……12土2.5劳动用工现状...................……134.2.6考核及鼓励现状.................……134.3公司人力资源片前发挥的作用...........……144.3.1突出领导工作作风建设...........……144.3.2完善领导约束机制.,.,...........……154.3.3控制员J几总量增长...............……154.3.4建立后备人才一队伍..........……,.…155.中石化安徽省石油公司人力资源刀几发与管理存在的问题及原因..........................……,.......……165.1中石化安徽省石油公司人力资源开发与管理存在的问题.................................……,.…165.1.1人力资源管理自身定位不准.......……165.1.2人力资源缺乏总体规划...........……165.1.3缺乏有效人才鼓励机制........……,二175.1.4人才培训有待改良...............……185.1.5薪酬分配体系不合理.............……185.1.6一言日实施减员i一卜划..............……四5.2中石化安徽省石油公司人力资源开发与管理存在问题的原l引.............................
