法务部年度工作参考方案范文(2)法务部按照目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中操纵为主、事后补救为辅为原那么，以高效、高准确率和自律为法律效劳准那么，结合企业法律工作的特点和公司法律效劳的实际需求，制定法务部工作方案。一、合同及法律文件的审核、起草1，协助稳定和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。2，进一步完善合同范本的修正和制造，使其更符合实际操作和公司利益。3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进展相应的修正，但特别情况除外。4，合同及其他法律文件的起草自详细理解相应的详细内容后4小时内完成，但特别情况除外。5，加强合同治理，标准审批流程，完善治理制度，尽可能降低公司的法律风险。6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和征询题，为领导决策提供法律按照。二、法律补救功能中的方案1，协助公司有关治理部门及业务部门对公司债权进展清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。2，在清理和催收中，觉察严峻法律征询题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。3，接到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。4，觉察需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。6，做好诉讼前与对方当事人协调会谈工作，争取双赢。7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。三、知识产权治理方案1，与公司其他职能部门协作，争取申请"上海市著名商标、"著名商标"等荣誉，提高企业无形资产的含金量。2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。3，做好商标、商业机密等知识产权的治理和保护工作。四、法律培训和宣传方案1，按照公司的要求，积极配合有关部门，采纳定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及治理人员进展相应的岗位法律培训。2，拟对公司涉及商标、商业机密等知识产权工作的相关人员进展知识产权知识点的培训。3，在进展法律培训的同时，法务部不定时地解答法律征询和进展法律宣传。五、本身素养提高1、加强学习新知识，吸收新知识，争取时机参与业务培训和同行交流。2、鉴于法务部本身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和效劳还缺乏力度，有待接着学习提高。
