第1页共6页图书馆信息效劳工作的开展趋势（天津图书馆300191贾蓉）[]我国图书馆信息效劳工作已经呈现出需求多样化、内容指向强、知识专业化等特点。文章旨在通过对近50年图书馆效劳形成、演进和开展的分析根底上，明确阐述了图书馆信息效劳工作应该以人为本构建新世纪图书馆效劳模式为核心，兼顾系统结构、效劳内容、用户培养等方面，对当今我国图书馆信息效劳工作开展趋势进行了思考和研究。[关键词]图书馆信息效劳网络资源美国洛杉矶时报杂志1998年8月20日题为：“昔日的职业和未来的职业〞一文，介绍了未来十年可能消失和兴起的十种职业都与图书馆有关。文章认为：公共图书馆员将逐步消失。“已取代他们心爱的卡片目录，而且不久也可能取代我们所知道的图书馆。我们将把传统的图书馆忘掉，而是干脆通知图书馆管理员通过互联网络把图书送过来。“与此同时，图书馆管理员那么正是兴旺起来的职业，“未来的图书馆管理员将不是在效劳中心去摘录、剪贴、编辑、收藏那些珍贵的有参考价值的信息；相反，昔日国会图书馆的藏书内容都将分门别类予以联机，通过各种渠道，传送到千百万终端旁等候阅读的读者面前，而此时的图书管理员那么起到筛选的作用，从浩如烟海中的现有信息中选出各类人员所需要的东西。〞随着时间的推移，上述观点已越来越清晰地呈现在我们面前传统图书馆的一些功能及性质会发生本质的变化，归纳如下四方面：一、以人为本是当今我国图书馆信息效劳的宗旨在当今社会需求中，图书馆应该把成认、尊重和实现人的价值放在第一位来考虑，以效劳读者、效劳用户为中心，以提高人的科学文化素质、技能和思想道德素养，推动科技、教育开展和社会进步为根本宗旨。要实现这种根本性的转变，图书馆必须转变效劳观念，演化效劳内容，改革效劳方式，构筑以人为本的效劳环境，建立以个性化、互动性为主要特征的崭新的信息效劳模式。第2页共6页要想实现上述内容，清楚的了解和分析我国图书馆现有的效劳方式是很有必要的。1、我国图书馆现有的效劳方式的形成我国现有的效劳方式大致是20世纪50年代后形成的。它有以下几个特征：a.系统地和有目的地收集文献资料；b.树立了读者第一的图书馆效劳思想；c.形成由系统排架、目录规那么、索书号系统、卡片目录、标准化和馆际合作等构成的一系列图书馆运作的方法；d.20世纪70年代以后，以开架效劳为根底，以方便读者为目的的自动化效劳方式。这种效劳方式是由当时图书馆的技术根底的制约决定的，是和藏书的纸载体...
